正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【愛知/岡崎・安城】物流企画・管理※センター運営/倉庫管理/配送・運行管理等◇業界トップクラス企業
<大手食品メーカーとも取引/業界トップ級シェアで業績安定/家族もキャリアも大切にできる会社/退職金あり>
■募集背景:
食品物流のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社。
さらなる事業拡大と将来の上場を見据え、物流体制を支える中核人材を募集します。
■業務内容:
ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
・センター長
・物流企画
・倉庫管理
・運送管理 等
■具体的なミッション:
・季節ごとに変動する商品特性を踏まえた保管・配置計画、レイアウト設計、動線改善
・リソース(人員・スペース)の最適配分
近年はAIやデジタルツールを活用した改善も増えております。
■キャリアパス:
50名規模、将来的には120~300名規模の組織マネジメントに携わるチャンスがあります。管理対象は以下の3つが軸となります。
人:シフト管理、育成、評価
モノ:在庫管理、ロケーション設計、誤出荷防止
数値:KPI管理、生産性分析、残業時間のコントロール
役職が上がるにつれて給与も上がりやすく、シフト制ではありますが、キャリアアップに伴い日勤中心の働き方へ移行していく点も魅力です。
■働きやすさ・職場環境:
◇トラブル対応は比較的少なく、指示出し・調整が中心
◇企業規模と安定基盤
全国に約770台のトラック、従業員数2,000名以上を擁します。食品物流という安定分野で、長期的なキャリア形成が可能です。
◇働きやすさ
福利厚生充実、評価制度の透明性など、長く働ける環境を整備。DX推進により業務効率化も進んでいます。
■当社の魅力:
当社は、チルド食品(冷蔵品)に特化し、年中無休・24時間体制の配送および物流加工を行っています。
私たちの生活に欠かせない「食品」を日々お届けすることで、日本の「食品流通」を支えることに大きく貢献しております。
大手食品メーカーをはじめ、多くの企業と取引を行い、盤石な経営基盤を築いています。生活に密着している商品を扱うため、景気の波に左右されにくいことが強みです。
安定した経営を続ける当社の次の目標は「上場」すること。
今まさに第二創業期として、新しい展開を迎えようとしています。
会社を自分たちの手で大きくしていく醍醐味と共に、成長を感じられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:30 10:00~19:00 13:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 岡崎ハブセンター 住所:愛知県岡崎市洞町字宮ノ腰16番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 安城センター 住所:愛知県安城市井杭山町高見8番地10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 上記のいずれかに配属となります(勤務地相談可能) <転勤> 当面なし 愛知県内において、将来的に転勤が発生する可能性があります。 なお、転勤は必須ではなく、ご本人の希望や状況を考慮のうえ決定いたします。 |
| 給与 | <予定年収> 528万円~652万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~389,000円 固定残業手当/月:98,000円~122,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 413,000円~511,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離により異なる(当社規定) 寮社宅:県外在住の方対象/自己負担月2万円・最長5年間 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助(運行管理者、衛生管理者 等) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔金 ■団体生命保険 ■持ち株会 ■転居費用全額会社負担 ■高速道路使用料補助(遠方者のみ) ■会員制リゾートホテル利用 ■誕生日ギフト、クリスマスケーキ支給 ■慰労会 ■永年勤続表彰 ■育児休業:法律上は最長2歳まで→当社は3歳まで取得可能 ■時短勤務:多くの企業は小学校入学まで→当社は小学校卒業まで利用可能 ■介護休暇:法律上は93日間→当社は最大365日(1年間)取得可能 ■所定外・時間外労働の制限:利用開始から4年間、何度でも適用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、出産・育児休暇(男女共に取得・復職実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・物流経験者 ■歓迎条件: ・マネジメント経験(リーダー経験も歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイセーエブリー二十四株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒491-0353 愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、食品を中心とした物流サービスを展開する総合物流企業です。 食品メーカー・外食チェーン・小売企業などのお客様に対し、輸配送業務をはじめ、 倉庫管理・仕分け・流通加工まで一貫した物流サービスを提供しています。 特に、温度管理が必要なチルド食品の物流を強みとしており、 24時間365日の配送体制を活かしながら、 人々の生活に欠かせない「食」のインフラを支えています。 また、安全活動や人材育成にも力を入れ、物流品質の向上と持続可能な物流の実現に取り組んでいます。 ■当社の強み 当社の強みは、食品物流に特化した高品質な物流サービスを提供できる点にあります。 24時間365日の配送ネットワークを活かし、多頻度配送や時間指定など、食品物流特有のニーズに柔軟に対応しています。 また、輸配送だけでなく、倉庫管理・仕分け・流通加工までをワンストップで対応できる体制を整えており、 お客様の物流効率化や業務負担の軽減に貢献しています。さらに、ドライバー教育や安全指導にも 継続的に力を入れることで、高い物流品質と安全性を維持しています。食品物流という社会インフラを 支える事業だからこそ、安定した需要があり、長年培ってきたノウハウとネットワークを活かして、 安心・安全な物流サービスを提供し続けています。 |
| 代表者 | 田中孝昌 |
| URL | http://www.every24.co.jp |
| 設立 | 年1983年9月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 268億4019万円(2021年0月現在) |
| 従業員数 | 2,471名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 山崎製パン株式会社、株式会社ヤマザキ物流、株式会社雪国まいたけ、株式会社ロピア、タカノフーズ株式会社、岩田食品株式会社、株式会社ドミー、ダノンジャパン株式会社、丸大食品株式会社、ほか多数 |
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