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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【渋谷/東急G】リゾート物件の広告戦略立案・運用(デジタル・紙媒体)◇実働7.5時間/週2在宅
~Webディレクター、広告代理店でのご経験者歓迎!企画推進力を生かせる/別荘・リゾートマンションの集客最大化を担う広告プロモーションのリーダー候補/残業20h程度・年間休日122日/土日休み/週2在宅可能/東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」~
■業務内容:
マーケティング部署で方向性が決まった企画案から、具体別荘やリゾートマンションの売買、会員権販売を促進するため多角的なプロモーションを統括します。
予算管理からディレクション、効果検証まで一気通貫でお任せします。
※Web広告、パンフレット、モデルルームの運営、撮影等
高価格商材を扱うため質の高いクリエイティブにこだわることのできる点、オンラインとオフラインを融合させた戦略に挑戦できる点が当ポジションの特徴です。
裁量が大きく、自らの意思決定で事業成長に直接寄与するやりがいを感じていただけます。
■キャリア
まずは主担当として業務をお任せし、3年後を目途にリーダーとしてご活躍いただきます。
■働き方:
・残業:20H程度
・リモートワーク:最大で週2回。多くの社員が利用しています。
・年休:122日(完全週休二日制 土日)
90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。
■組織構成:
グループマネージャー1名 リーダー1名 担当6名で構成されています。
■企業の魅力:
当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。
時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。
また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100%で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(最新/2026.04.13) 住所:東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※総合職のため将来的に転勤の可能性はありますが、基本的に東京本社での勤務となります。 ※住宅手当等の補助はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 720万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,500円~392,900円 <月給> 350,500円~392,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します ■賞与:年2回、別途業績連動賞与有(直近実績各85~105万) ■昇給:年1回 評価制度:半期に一度自身が設定した目標に対しての達成度合い+採用目標への達成率で考課を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月100,000円) 家族手当:扶養手当(福利厚生その他欄参照) 住宅手当:当社規定による。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:当社規定による。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後、宅建もしくはそれ相当の資格を取得していただきます。(資格取得支援制度あり) その他、各種実務知識講座、英会話研修など充実の教育・研修制度です。 <その他補足> ■東急ハーヴェストクラブ ■東急グループ各種割引制度、ハーヴェスト優待宿泊 ■育児休業(産休育休取得率100%)、時短勤務制度あり ■東急共済組合加入、社員持株会、退職一時金、確定拠出年金 ■表彰制度、従業員満足度アンケート実施 ■東急不動産ホールディングス交流イベント ■扶養手当補足:1人目12,000円、2人目以降10,000/人 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇※入社月に応じて比例付与(1時間単位で取得可) 加算年次休暇(祝日分) 年末年始特定休日(12/31・1/1・1/2) 夏季休暇・年末年始休暇については有休促進日とする |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎/ ■必須条件:以下どちらも当てはまる方 ・プロモーション実務経験 企画推進力をお持ちの方やwebディレクター、代理店営業のご経験者歓迎です。 ※入社後、宅地建物取引士の資格をお持ちでない場合は取得いただきます。 ■歓迎経験 不動産業界や富裕層向けのプロモーション経験 顧客データと連携した広告運用経験 予算管理 メンバー育成 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リゾート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル |
| 事業内容 | ■企業概要 東急リゾートは、東京本社をはじめ軽井沢、沖縄など全国の主要リゾート地にセンターを展開しています。会員制リゾートマンションや、リゾート物件の売買、仲介事業など、リゾート物件に専門特化した業務を扱っています。 ■詳細 ・売買仲介、買取 ・受託販売 ・会員権販売 ・自社商品販売 ・海外事業 ・事業用不動産 ■強み 東急グループの一員としてリゾートに関わる不動産や会員権の売買を専業とし、他社には見られない幅広いリゾート商品の取扱いと圧倒的な販売実績を積み重ね、リゾート販売業界の最大手として育ってまいりました。そして現在もリゾートマーケットの活性化を目指して、様々な新しい商品(REWORTH・コンドホテル)の開発や先駆的なサービス制度を導入し、この業界のリーディングカンパニーとしての評価を獲得しています。 ■今後のビジョン 現在、海外の富裕層や個人投資家が日本の伝統的なリゾート地や新たなリゾートエリアの別荘・リゾートマンションに積極的な投資を繰り広げています。また、海外においても盛況な取引状態が継続しており、国内の富裕層の方々が海外へ資産分散化する動きもでてきています。 東急リゾートはこの分野のリーディングカンパニーとして国内の市場で成長し続けることはもちろん、2020年を目標に海外に進出し、国境を越えた不動産会社としての地位を確立していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyu-resort.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年3月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 5,790百万円 |
| 従業員数 | 182名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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