正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【九州】カジュアル会社説明会◇公共インフラを支える発注者支援／年休124・土日祝／業界トップクラス
【まず会社説明を聞いてみたい。そんな方にお勧めです◎選考意志不問／業界トップクラスの実績を誇る日本振興で、公共インフラを支える専門職へ】
☆日本振興の会社や事業内容、実際の働き方・職場の雰囲気についてざっくばらんに説明します☆
方法：オンライン（Zoom等）／対面 ※希望考慮
◇こんな方におすすめです◇
・日本振興に少しでも興味がある方
・建設／インフラ／技術系の仕事に関心がある方
・自分の経験が活かせるか知りたい方
・面接ではなく、まずは話を聞いてみたい方
■日本振興について：
・公共インフラ分野で業界トップクラスの実績
日本振興は、官公庁と直接関わりながら公共インフラを支えてきた業界トップクラスの企業です。長年にわたり信頼と実績を積み重ねており、未経験からでも「社会に必要とされる仕事」に携われる環境が整っています。
スケールの大きな公共プロジェクトに関わりながら、着実に成長できる点が大きな魅力です。
＼発注者支援業務とは？／
公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます。
＼働き方について／
（１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」
・土日祝休み、残業月平均30時間
・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい
・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能
・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境
（２）ワークライフバランスを意識した就業環境
・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」
・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担
・長時間労働を前提としない案件設計
・プライベートとの両立を意識した働き方が可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3ヶ月～6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2－5－21 博多プラザビル2F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大分事業所 住所：大分県大分市金池町４丁目９－２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市東区西原1-12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 多くはありませんが、総合職採用の為将来的な転勤可能性有。面談を実施し希望を考慮致します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 その他固定手当/月：68,000円～85,000円 ＜月給＞ 293,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。上記月給・年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※特別賞与：業績により支給（過去実績年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし 家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照 寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：一時金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修／管理職研修／技術研修／コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／コミュニケーション研修に加え、資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行っています。 ＜その他補足＞ ■育児休業、介護休業 ■資格手当：当社規程資格区分により最大6万円/月 ■家族手当：配偶者1万円/月・子供1人につき2万円/月※配偶者の扶養ありの場合 ■住宅手当：家賃の50％[上限]または持家手当2.2万円/月 ■単身赴任手当：一律5万円/月＋帰省（月2回）旅費 ■傷害保険 ■健康診断、ストレスチェック ■従業員貸付制度 ■社員旅行、社内運動会、各種同好会活動、会員制福利厚生サービス、慶弔見舞金、表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、有給休暇（入社時5日、入社半年後5日、最大20日）、特別休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・土木系の学部や学校を卒業された方 ・土木系の業務経験をお持ちの方 【歓迎】以下のような資格をお持ちの方 ・土木施工管理技士もしくは土木施工管理技士補（1級または2級） ・電気工事施工管理技士（1級または2級） ・技術士もしくは技術士補（建設部門） ・RCCM ・土木学会1級土木技術者または土木学会2級土木技術者 ・電気工事士（第一種または第二種） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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