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【株式会社ドーム】【有明/在宅可】店舗開発スペシャリスト(部長候補)◆『UNDER ARMOUR』の直営店【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ドーム 求人更新日:2026年5月14日 求人ID:40081638
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【有明/在宅可】店舗開発スペシャリスト(部長候補)◆『UNDER ARMOUR』の直営店


<グループ基盤を活かした安定性と成長性を両立/在宅可・転勤なし・年休120日の働きやすい環境】>

アンダーアーマーはお客様に商品を知り、その体験を提供する為、リアル店舗にこだわりを持っています。
直営店は弊社ビジネスにおいて必要不可欠な場所と位置づけ、今後10大都市中心にプロパー店舗の出店計画を組んでいます。
直営店ビジネスを通じて継続的な成長を遂げ、さらなる価値をお客様に提供するために、店舗開発を担っていただける方を募集します!

■業務概要:
直営店の既存店契約管理条件交渉、新規出店への開発、リニューアル戦略をお願いします。
主な取引先であるビルオーナーやディベロッパーの責任者および担当者と真摯にコミュニケーションを重ね、
採算性の高い店舗開発実現を担ってください。

現状店舗数:
プロパー店舗 5店舗
アウトレット店舗 32店舗
(2026/4/1時点)

■職務詳細:
入社後は、弊社の方針とアンダーアーマーというブランド、Retail戦略の理解していただきます。
その後、店舗開発部門の責任者として、取引先への売り込み商談、交渉、展示会のリード、
また社内における既存店舗含めた申請関連、プレゼンテーション資料作成、折衝をリードして頂きます。

<具体的には>
・新規出店、既存店改装の企画立案と実行
・物件調査、収支計画の作成とコスト管理
・契約条件交渉、契約締結までのプロジェクト管理
・社内関係部門、外部取引先との調整と推進
・POPUPや催事を含む出店戦略のリード など

※全国の店舗を管轄するため、案件ベースにはなりますが不定期で出張もあります

■組織体制:
店舗開発は少数精鋭の体制で、担当者が裁量を持って案件を動かせる環境です。
設計・施工は外部パートナーと連携し、社内では営業、MD、マーケティングと密に連動しています。

■企業の特徴/魅力:
同社は「スポーツを通じて社会を豊かにする」をミッションに、アスリートに寄り添う価値創造を続けています。
米国アンダーアーマー社との強いパートナーシップのもと、最新製品の輸入・国内アスリート向けに開発した 専用商品の展開を行い、アスリートのパフォーマンスアップをサポートしています。




変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区有明1-3-33
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/有明テニスの森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):508,479円~572,611円
固定残業手当/月:157,521円~177,389円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
666,000円~750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定
■昇格:年1回(人事評価に応じて決定)
■決算賞与:会社の業績および人事評価に応じて支給の有無・金額を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援

<その他補足>
■通信手当
■出産・育児休暇制度
■引越支度金(会社所在地より5キロ圏内への転居の場合手当を支給)
■自転車通勤手当(自転車通勤希望者へ定期代の代わりに手当を支給)
■社内ジム(社内のトレーニングジムを社員価格で利用できます)
■全社イベント
■在宅勤務制度(週二日まで)
■社内運動部制度
■社員割引制度 etc
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・店舗開発のマネジメント経験(目安:3年以上)
 ※小売業界(特にアパレル)の経験者歓迎
・基本的なPC操作能力(ワード、エクセル、パワーポイント)

■歓迎要件:
・ディベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝
・出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)
・新規直営店の店舗開発戦略の立案
・採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ドーム
所在地 〒135-0063
東京都江東区有明1-3-33
事業内容 ■事業内容:
(1)アスリートを直接サポートし、アスリートを進化させる「スポーツプロダクト事業」を展開しています。
トップアスリートからスポーツを始めたばかりの人まで、進化しようとするすべてのアスリートに寄り添って最高の解決策を提供。
(2)アスリートのためのパフォーマンスアスレチックブランド「アンダーアーマー」の正規日本ライセンシーとして、アパレル・フットウェアを中心にスポーツプロダクト事業を展開。米国アンダーアーマー社とのパートナーシップのもと、最新商品のグローバル展開、および国内向けに開発した専門商品の展開を。

■ビジョン:「社会価値の創造」
「社会価値」とは社会的に意味のあるもの、有益なものを指し、「創造」とは新しくゼロから作り上げることです。「スポーツ」を通じて社会のお役に立つ、新しい市場、新しい人材、新しい文化、新しい生活を創造し、社会に貢献していきたいと考えています。目指す成果は、スポーツ人口の増加や需要促進といったスポーツ業界の経済的な発展にとどまりません。より良い環境や正しい知識の提供、スポーツが結ぶ絆、達成感、喜びの共有など、スポーツを通じてできることは無限に広がっていると信じています。

■ミッション:「スポーツを通じて社会を豊かにする」
世界の人は知っているが、日本人が知らないこと。 それを一つひとつ伝えていきたい。 そんな想いを胸に、一本のテーピング販売から始まったドームの事業は、アンダーアーマーとの出会いをきっかけに大きく飛躍しました。その後、サプリメントの製造・販売やアスリート専門のパフォーマンスダイレクションも行ってきましたが、事業の見直しを進めてアンダーアーマーに特化した体制となりました。たとえ事業形態は変わっても、「スポーツを通じて社会を豊かにする」というミッションは不変です。
代表者 -
URL http://www.domecorp.com/
設立 年1996年5月
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 403名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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