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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【有明/在宅可】店舗開発スペシャリスト(部長候補)◆『UNDER ARMOUR』の直営店
<グループ基盤を活かした安定性と成長性を両立/在宅可・転勤なし・年休120日の働きやすい環境】>
アンダーアーマーはお客様に商品を知り、その体験を提供する為、リアル店舗にこだわりを持っています。
直営店は弊社ビジネスにおいて必要不可欠な場所と位置づけ、今後10大都市中心にプロパー店舗の出店計画を組んでいます。
直営店ビジネスを通じて継続的な成長を遂げ、さらなる価値をお客様に提供するために、店舗開発を担っていただける方を募集します!
■業務概要:
直営店の既存店契約管理条件交渉、新規出店への開発、リニューアル戦略をお願いします。
主な取引先であるビルオーナーやディベロッパーの責任者および担当者と真摯にコミュニケーションを重ね、
採算性の高い店舗開発実現を担ってください。
現状店舗数:
プロパー店舗 5店舗
アウトレット店舗 32店舗
(2026/4/1時点)
■職務詳細:
入社後は、弊社の方針とアンダーアーマーというブランド、Retail戦略の理解していただきます。
その後、店舗開発部門の責任者として、取引先への売り込み商談、交渉、展示会のリード、
また社内における既存店舗含めた申請関連、プレゼンテーション資料作成、折衝をリードして頂きます。
<具体的には>
・新規出店、既存店改装の企画立案と実行
・物件調査、収支計画の作成とコスト管理
・契約条件交渉、契約締結までのプロジェクト管理
・社内関係部門、外部取引先との調整と推進
・POPUPや催事を含む出店戦略のリード など
※全国の店舗を管轄するため、案件ベースにはなりますが不定期で出張もあります
■組織体制:
店舗開発は少数精鋭の体制で、担当者が裁量を持って案件を動かせる環境です。
設計・施工は外部パートナーと連携し、社内では営業、MD、マーケティングと密に連動しています。
■企業の特徴/魅力:
同社は「スポーツを通じて社会を豊かにする」をミッションに、アスリートに寄り添う価値創造を続けています。
米国アンダーアーマー社との強いパートナーシップのもと、最新製品の輸入・国内アスリート向けに開発した 専用商品の展開を行い、アスリートのパフォーマンスアップをサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区有明1-3-33 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/有明テニスの森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):508,479円~572,611円 固定残業手当/月:157,521円~177,389円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定 ■昇格:年1回(人事評価に応じて決定) ■決算賞与:会社の業績および人事評価に応じて支給の有無・金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■通信手当 ■出産・育児休暇制度 ■引越支度金(会社所在地より5キロ圏内への転居の場合手当を支給) ■自転車通勤手当(自転車通勤希望者へ定期代の代わりに手当を支給) ■社内ジム(社内のトレーニングジムを社員価格で利用できます) ■全社イベント ■在宅勤務制度(週二日まで) ■社内運動部制度 ■社員割引制度 etc |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・店舗開発のマネジメント経験(目安:3年以上) ※小売業界(特にアパレル)の経験者歓迎 ・基本的なPC操作能力(ワード、エクセル、パワーポイント) ■歓迎要件: ・ディベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝 ・出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等) ・新規直営店の店舗開発戦略の立案 ・採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明1-3-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)アスリートを直接サポートし、アスリートを進化させる「スポーツプロダクト事業」を展開しています。 トップアスリートからスポーツを始めたばかりの人まで、進化しようとするすべてのアスリートに寄り添って最高の解決策を提供。 (2)アスリートのためのパフォーマンスアスレチックブランド「アンダーアーマー」の正規日本ライセンシーとして、アパレル・フットウェアを中心にスポーツプロダクト事業を展開。米国アンダーアーマー社とのパートナーシップのもと、最新商品のグローバル展開、および国内向けに開発した専門商品の展開を。 ■ビジョン:「社会価値の創造」 「社会価値」とは社会的に意味のあるもの、有益なものを指し、「創造」とは新しくゼロから作り上げることです。「スポーツ」を通じて社会のお役に立つ、新しい市場、新しい人材、新しい文化、新しい生活を創造し、社会に貢献していきたいと考えています。目指す成果は、スポーツ人口の増加や需要促進といったスポーツ業界の経済的な発展にとどまりません。より良い環境や正しい知識の提供、スポーツが結ぶ絆、達成感、喜びの共有など、スポーツを通じてできることは無限に広がっていると信じています。 ■ミッション:「スポーツを通じて社会を豊かにする」 世界の人は知っているが、日本人が知らないこと。 それを一つひとつ伝えていきたい。 そんな想いを胸に、一本のテーピング販売から始まったドームの事業は、アンダーアーマーとの出会いをきっかけに大きく飛躍しました。その後、サプリメントの製造・販売やアスリート専門のパフォーマンスダイレクションも行ってきましたが、事業の見直しを進めてアンダーアーマーに特化した体制となりました。たとえ事業形態は変わっても、「スポーツを通じて社会を豊かにする」というミッションは不変です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.domecorp.com/ |
| 設立 | 年1996年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 403名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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