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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【埼玉県和光市／栃木県芳賀郡】走行中ワイヤレス給電技術の事業企画・実装企画
【新しい技術やサービスの事業企画、経営企画、社会実装に向けた業務経験をお持ちの方へ／業種未経験歓迎】
■募集の背景
Hondaが目指す「環境負荷ゼロ社会」の実現には、クリーンな次世代パワーユニットとエネルギー循環技術という2つの技術確立が不可欠です。
当社ではその一環として、電気自動車（EV）が走行中に道路から無線で電力を受け取ることができる「走行中ワイヤレス給電（D-WPT）」の研究開発に取り組んでいます。
D-WPTは、EVが充電のために停止することなく「どこまでも行ける（＝航続距離∞）」という新たな価値を提供できる技術です。
これは、内燃機関（ICE）車や現在のEVでは実現できない、新しいモビリティ体験を可能にします。
世の中の電動化戦略を大きく動かす革新的な技術の研究開発に、私たちと一緒に挑戦してみませんか。
■職務内容
走行中ワイヤレス給電技術の実用化に向け、以下の業務をお任せします。
・走行中ワイヤレス給電の実現に向けた事業構想の立案
・実証プロジェクトへの参画推進と他社連携
・ワイヤレス給電に関する国際規格への参画推進
・走行中ワイヤレス給電を含む、未来の交通システムやエネルギーシステム・エネルギーサービスの企画
・立案した計画の計数管理、渉外、プロジェクト推進
部署内で技術開発を進めており、技術側の人材と共に、この技術の社会実装に向けた推進をお任せします。
給電システムにとどまらず、交通システムやインフラなど、さまざまなパートナーと連携しながら、社会に必要不可欠な事業構想に携わっていただきます。
国内だけでなく国外にまたがる可能性もあり、まさに社会インフラを変える機会と可能性を持つチャレンジングなポジションです。
※共同研究先等との連携もございます。
■職場環境・風土
この給電技術の開発においては、社内外を問わず「本当にその電力で開発を進めるのか」と疑問を持たれることもありました。
しかし、「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、創業以来、数々の製品を生み出してきたHondaだからこそ、自由な発想で夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いています。
その結果、技術は着実に形になろうとしています。
変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本田技術研究所 住所：埼玉県和光市中央1-4-1 勤務地最寄駅：東部東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本田技術研究所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ご経験や専門性により勤務地は異なります。 【変更の範囲：業務上の事情により、国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。※リモートワークを含む】 ＜転勤＞ 当面なし ※上記は、初任地となります。将来的には、国内および海外他事業所への異動の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～510,000円 ＜月給＞ 277,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円 ※車通勤の場合はガソリン代実費相当 家族手当：補足事項なし 住宅手当：扶養の有無によって異なります 寮社宅：詳細は福利厚生欄を参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育制度あり ＜その他補足＞ リモートワーク手当、退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内研修、語学資格取得支援、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、食事補助 等 ■社宅規定： 入居条件： ・現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上） ・現在の会社で社宅、寮へ入居している場合 入居期限：3年（最長5年） 社宅費（給与引き去り）：8,000円～25,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※当社カレンダーによる ■GW・夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） ■特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・新しい技術やサービスの事業企画、経営企画、社会実装に向けた業務経験（業界・製品規模不問） ■歓迎条件： ・エネルギー業界、インフラ業界、製造業における上記経験 ・システム設計、システム評価の経験 ・プロジェクト管理、プロジェクト推進の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 本田技術研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒351-0113 埼玉県和光市中央1-4-1 |
| 事業内容 | ■要約：Hondaグループの研究開発機能 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大津 啓司 |
| URL | http://www.honda.co.jp/RandD/ |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 7,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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