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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【島根/江津：地域限定職】工場経理◆転勤無し／業務経験不問／第二新卒可／転居費用支援制度・寮社宅有
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞～転勤無し／一般職ポジション／日商簿記2級お持ちの方へ／プライム上場連結売上高1兆円業界トップクラスの製紙会社～
■日本製紙について
製紙業界のリーディングカンパニーとして、長年に渡って生活・産業に欠くことのできない紙という素材を社会に提供し、最先端を走り続けてきた日本製紙。しかし、デジタルメディアの発達や環境問題など、時代の変革に伴って業界は変革期にあります。
日本製紙も、紙づくりの技術を活かした新たな分野への挑戦を始めています。
■日本製紙 江津工場について
江津工場は、製紙会社でありながら紙を作らない、ユニークな工場です。江津工場では、食品や化粧品の原料など、木材の成分を徹底的に利用し、環境に配慮した日本で唯一の技術を用いた事業を展開しています。
江津工場では以下を生産しています。
溶解パルプ、リグニン製品、カルボキシメチルセルロース、セルロースパウダー、核酸・酵母、ステビア・甘草、セルロースナノファイバー
■業務内容について
お任せする業務は、江津工場の操業を数字から支える管理会計業務です。
多くの製品にかかわる原価計算や固定資産管理にとどまらず、データ分析を通した現場への改善提言まで広く担っていただきます。
1．工場製品の原価計算、固定資産管理全体
2．工場の予実管理・分析・改善提言
3．その他（QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など）
■組織構成：
経理部門は5名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行しています。
■求める人物像：
工場の経理担当として、長くお務めいただける方。
※転居を伴う転勤はありません。
■キャリアパス：
・将来的には工場の操業を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍を期待します。
■働き方：
・毎月の残業平均は、10時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。
・フレックス制度があり柔軟に働けます。
☆江津工場で働く魅力☆
(1)日本で唯一の新素材を製造しています
(2)フルフレックス＆年間有給取得率91％でメリハリをつけて働きやすい
(3)独身寮・社宅は月6,000円～入居可能（基準を満たす場合のみ）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:30～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社 江津工場 住所：島根県江津市江津町1280 勤務地最寄駅：JR山陰本線／江津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR山陰本線 江津駅より徒歩7分 ※車通勤可能（専用駐車場有） ＜転勤＞ 無 一般職のため転居を伴う転勤の可能性はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 316万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円～324,300円 ＜月給＞ 191,900円～324,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ※高卒入社の場合 ・7年目（25歳）：基本給222,700円、年収381万円～ ・17年目（35歳）：基本給274,900円、年収499万円～ ※当社賃金規則に基づき、経験・資格・年齢等を勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月上限38,700円） 家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり） 住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり） 寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ＯＪＴ教育（入社後１年間） ■資格取得奨励金 ■その他研修 3年目研修、昇格者研修、安全教育、ポリテクカレッジ工務基礎講座、 管理監督者研修、ISO研修、環境・品質コンプライアンス研修 ＜その他補足＞ ■慶弔金制度あり ■育児介護休業制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※休日は会社カレンダーに基づきます。 ※有給は入社時期に関わらず毎年4月に20日付与（年間有給取得率91％）。中途入社者には月割日数で付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必要条件： ・製造業における経理・管理会計の経験者または日商簿記2級以上お持ちの方 ・高卒以上の方 ■歓迎条件： ・事業会社において経理経験を有する方 ・金融機関や会計事務所等で、事業会社のB/Sの作成や分析、評価等の業務経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 |
| 事業内容 | ■企業概要：日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。 ■事業内容： ・紙事業：洋紙、板紙、家庭紙の各製品は、生産・販売量と品質で国内業界をリードしています。国内生産体制の再構築を進める一方、アジア・環太平洋地域を中心に海外市場にも展開しています。 ・紙パック事業：豊富なノウハウと高い技術力により構築した、カートン、充填機、メンテナンスの三位一体のシステム販売を展開し、お客様それぞれにあった最適なサービスを提供します。 ・ケミカル事業：同事業部の製品は、縁の下の力持ちとして色々な分野でなくてはならない存在として活躍しています。具体的には、溶解パルプ、機能性化成品、機能性コーティング樹脂、機能性フィルムなどを取り扱っています。 ・エネルギー事業：同社は、合計200万キロワットの自家発電能力を有し、長年にわたり発電した電力で製紙工場の生産活動をまかない、余剰分を電力会社に販売してきています。全エネルギー量に占める木質バイオマス燃料や廃棄物などの非化石燃料の比率が4割を超えることも大きな特長です。2012年7月には「再生可能エネルギーの固定価格買取制度」が施行され、エネルギー事業のビジネスチャンスは大きく拡がり、同社の将来の主力事業のひとつとして位置付けて取り組みを進めています。 ・アグリ事業：同社が長年にわたる植林研究で培った植物バイオ技術を生かし、生物多様性や人々の健康増進に貢献する事業として、主に苗木の増殖・販売を行っています。 ・セルロースナノファイバー（CNF）開発：木質資源の新たな可能性を拓くべく、パルプ化技術からナノ化技術や化学変性技術へと応用範囲を広げ、ナノファイバーやバイオエタノール、バイオプラスチックなど、バイオケミカル分野の素材開発を推進しています。 ・木材・建材事業：紙の原料である木材の調達業務から派生した木材事業、木材の付加価値加工としての建材事業を展開しています。 ■企業理念：「社会の中での存在理由・意義」 日本製紙グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬邊 明 |
| URL | http://www.nipponpapergroup.com/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 104,873百万円 |
| 売上 | 1兆1824億31百万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 4,983名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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