正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【事業開発／PM】製造DX・デジタルツイン推進スタンダード上場商社◆年休125日◆英語力を活かせる◎
◆◇技術商社/年休125日/製造DX・デジタルツインの社会実装をリード◆◇
■業務内容
製造業顧客に向けて、NVIDIA OmniverseやUnreal Engineを活用したデジタルツインおよび製造DX分野の新規事業・PoCを企画し、構想・提案から実装までを一貫して推進していただきます。
単なる技術導入にとどまらず、顧客課題に向き合いながら、製造業の次世代DXを形にしていくポジションです。
■職務詳細
・製造業向けデジタルツイン・スマートファクトリーの企画提案
・NVIDIA Omniverse／OpenUSDやUnreal Engine活用案件の推進
・新規事業・PoCの企画、ビジネスプラン策定、実行支援
・社内技術部門・外部パートナーとの要件調整・進行管理
・顧客・パートナーへの技術説明およびソリューション提案
・展示会、ウェビナー、カンファレンスの企画・出展支援
＜その他備考＞
■ NVIDIA Partner Network（NPN）Solution Provider
NVIDIA Omniverse?を活用した製造業向けシミュレーション環境構築やGPUソリューションを提供しています。
■ Epic Games社「Unreal Engine」サービスパートナー
自動車業界をはじめとする製造業向けに、Unreal Engineを活用した開発支援を行っています。
■ Epic Games社「Unreal Engine」認定トレーニングセンター
自治体・官公庁・企業向けに、Unreal Engineのトレーニングプログラムを提供しています。
■ ポジションの魅力
・NVIDIAソリューションプロバイダー、Epic Gamesサービスパートナー／トレーニングセンターとして、業界最先端のデジタルツイン・XR技術に携わることが可能です。
・デジタルツイン、スマートファクトリー、AIロボティクスなどの領域において、構想・提案といった上流工程から実装まで一貫して関与できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 場合によっては試用期間中の雇用形態が（契約社員）になる可能性有 契約期間：3か月 契約の更新：無 ∟契約社員終了前に正社員登用面接を実施し、正社員登用後は試用期間を設けない 給与：契約社員期間および正社員登用後の給与額は変更なし 賞与：契約社員期間は賞与算定期間に含まない |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～428,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 290,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(6月・12月)計4か月分(昨年実績) ■その他固定手当:住宅手当 ■職群に応じて固定残業代（30時間）を設定。超過分は支給。 管理監督職採用の場合、残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：家族手当(配偶者10,000円・子供5,000円） 住宅手当：世帯主29,000円、世帯主外5,000円 社会保険：健康保険（東京電子機械工業健保組合) ＜定年＞ 60歳 定年後、65才まで継続雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・資格取得制度 研修制度：技術研修、その他専門研修、社内TOEIC(R)テスト（年2回）、公的資格取得奨励金制度、階層別（新卒、若手、中堅、管理職）研修等 ＜その他補足＞ ■福利厚生 健康保険（東京電子機械工業健保組合)、厚生年金保険、雇用保険、退職金（一時金、確定拠出年金）、社員持株会、財形貯蓄、自社保養所（軽井沢、伊豆）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、外部通報窓口、チャット型医療相談（first call）、転勤者住宅費補助等、住宅手当（世帯主以外5,000円、世帯主23,500円）、在宅手当（1日200円）クラブ活動（写真部、華道部、トレッキング部等）、家族手当(配偶者10,000円・子供5,000円/人) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 【休暇補足】有給休暇（1日、半日、時間単位の取得可） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・IT業界・テクノロジー領域での法人営業、事業開発またはPM経験（3年以上） ・技術内容を顧客・パートナーへ分かりやすく伝える提案・調整力 ・海外ベンダー対応に抵抗のない英語読解・メール対応力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 海外ベンダー対応に抵抗のない英語読解・メール対応力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 理経 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F |
| 事業内容 | ■概要： 世界中の最先端テクノロジーやIT関連製品を発掘し、同社ならではの付加価値をつけた最適なソリューションとして顧客に提供する技術商社です。 （1）システムソリューション事業 大学研究機関向けシステム、中央省庁向けシステム、製造業向け３次元機械CADソフトウェアなどを販売し、インフラ基盤やネットワーク、文教系システム等のソリューションをトータルシステムとして提供しています。 （2）ネットワークソリューション事業 衛星通信やFWA（地上固定無線）を用いた業務や防災・減災用のネットワークを提案、構築しています。 またデジタルビデオ放送/配信用設備やクラウドを利用したビデオ配信ソリューションの提案の際には、国内、外のメーカーの製品を組み合わせてマルチベンダーインテグレータとして実現していています。 当事業では製品の販売だけで無く、設計/構築、保守サポートを通じて、お客様のネットワークの安全運用をお手伝いしています。 （3）電子部品・機器事業 ネットワークの高速化にともなう高性能・高信頼性の光通信デバイス、接着剤を中心とする機能性材料、表示デバイス、電源デバイスなど多岐にわたる電子部品・材料を供給しています。官公庁向けでは安全保障を目的とする機材の販売をしています。 ■特徴： 技術商社と言っても、同社の事業分野はコンピュータ、ネットワーク、衛星通信、災害対策、情報セキュリティ、eビジネス、電子機器・部品など多岐にわたります。民間企業や大学官公庁を対象とするものが多いため、一般にはあまりなじみがない会社名かもしれませんが、皆さんも一度は同社の提供するサービスをご利用頂いたことがあるはずです。海外製品が売上の半分をしめるグローバルな商社で、常に最先端の（コンピュータ）機器を扱えるフィールドがあるのが特徴です。 |
| 代表者 | 猪坂 哲 |
| URL | http://www.rikei.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年6月 |
| 資本金 | 3,426百万円 |
| 売上 | 10,285百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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