【株式会社熊谷組】【新宿区/管理職候補】IR担当（経営企画部）◇経営の中枢で“企業価値向上”をリード/年休125日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【新宿区/管理職候補】IR担当（経営企画部）◇経営の中枢で“企業価値向上”をリード/年休125日


【経営企画部長直下／少数精鋭で裁量大／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／創業125年！『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】

上場企業として市場との対話の質がこれまで以上に問われる中、同社ではIR機能の高度化・戦略化を重要テーマと位置付けています。本ポジションは単なる開示・説明業務に留まらず、経営の意思を市場にどう伝え、どう評価につなげるかを設計・実行する課長級ポジションです。

■業務内容：
経営企画部長直下にて、IR実務全般を統括・推進いただきます。

決算説明資料の企画・作成（財務／非財務、企業価値向上施策を含む）
業績・業績見通しの分析、関係部署との連携による情報収集
適時開示・法定開示（TDnet／EDINET）の判断および実行
投資家・アナリスト対応（説明会、面談、現場見学会の企画運営）
投資家QAの整理、経営層へのフィードバック
東証要請への対応など、中長期的なIR戦略の検討

■職務の特徴／魅力
・経営層との距離が近く、IR視点での提言が意思決定に反映されやすい
・少数精鋭のため、裁量をもって一気通貫でIRをリードできる
・開示・説明にとどまらず、企業価値向上のストーリー設計に関与可能
・建設業という実体事業を持つ企業ならではの、現場に根差したIRが実現できる

■雇用形態について：
・入社後、試用期間中（６か月～１年）は契約社員とし、その後正社員登用となります。（勤務態度などに問題なければ社内部署からの推薦により、正社員登用となります。）

■企業の魅力：
・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】