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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【宮崎市】発注者支援業務（土木）◆年休124・土日祝休／発注者支援業務のリーディングカンパニー
【ワークライフバランスを整えたい方へ／月平均残業30時間／社会貢献度の高い建設コンサルタント企業】
■日本振興について：
（1）公共インフラ分野を牽引するリーディングカンパニー
官公庁向けインフラ事業において長年の実績と信頼を築き、業界を代表する存在として社会基盤を支えています。リーディングカンパニーならではの大規模かつ社会的影響力の大きいプロジェクトに携わることができます。
（2）豊富な実績に裏付けられた高い信頼性
全国規模で多数の公共案件を手がけてきた実績があり、安定した受注と継続的な成長を実現しています。
■職務内容：
公共事業の発注者である官公庁を、技術的立場から支援する業務をお任せ致します。
■職務詳細：※ご経験に応じてお任せ致します。
（1）資料作成・整理
事業に関する各種資料（予算・調査・設計条件・工事発注資料等）の作成・取りまとめ支援
（2）積算支援
工事予定価格算出のため、現地調査、図面・数量確認、積算資料作成、システム入力等を支援
（3）工事監督支援
工事図面・施工状況の確認、関係機関との調整資料作成、段階確認、変更対応、完了検査立会等の支援
＼働き方について／
（１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」
・土日祝休み、残業月平均30時間
・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい
・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能
・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境
（２）ワークライフバランスを意識した就業環境
・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」
・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担
・長時間労働を前提としない案件設計
・プライベートとの両立を意識した働き方が可能
■社風/文化について
技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。
■育成・評価制度：
社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 経歴・資格によって試用期間が3か月から1年に変動する可能性がございます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 宮崎事業所 住所：宮崎県宮崎市学園木花台桜1-32-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与(支給月／過去実績)：年2回(7月、12月／4ヶ月分） ・特別賞与(支給月／過去実績)：年1回(4月(業績により支給)／3ヶ月分) ・単身赴任手当(月額50,000円)、資格手当(1000円～30000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当は実費(最高150000円) 家族手当：配偶者10000円、子供20000円／人 住宅手当：持家社宅：月額上限22000円支給 寮社宅：借上社宅：家賃の最大50％を会社が負担 社会保険：補足事項なし 退職金制度：一時金・確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修／管理職研修／コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／コミュニケーション研修 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度 ・帰省旅費(月1回実費支給)、傷害保険、社員旅行、社内運動会、健康診断 ・会員制福利厚生サービス、各種同好会活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土日祝、GW、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件：（1）と（2）両方に該当する方 （1）土木業界での業務経験者(施工管理、設計、測量、地質調査等) （2）いずれかの資格保有者 ・土木施工管理技士（1級または2級） ・電気工事施工管理技士（1級または2級） ・技術士もしくは技術士補（建設部門） ・RCCM ・測量士、測量士補 ・土木学会１級土木技術者または土木学会2級土木技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本振興株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20F |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設コンサルタント・補償コンサルタント ■事業の特徴： 事業監理部門と調査設計部門があり、両部門の連携により、事業者へ質の高いサービスを提供しています。 （1）事業監理部門…公共事業などの企画・調査・計画・設計・施工・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための技術サービスを提供しています。この部門において、同社はリーディングカンパニーとしての誇りを持ち、事業者からの高い信頼を得ています。 （2）調査設計部門…測量・ボーリング調査などの調査業務や道路・河川、下水などの設計業務を実施しています。また、補償業務（事業用地や物件への損失等に関する調査及び補償金算定業務）も多数の実績を有しています。 ■同社の特徴： 道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である「各省庁」や「地方自治体」と、 施工者である「建設会社」や、設計者である「コンサルタント」の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。 ■ビジョン： 同社が携わる社会資本整備事業は、近年の異常気象から引き起こされる深刻な豪雨や台風災害、将来予測される大規模地震対策、高度経済成長期に建設された、橋梁やトンネル等の社会インフラ老朽化問題など、人々の生命に関わる大きな課題に直面しています。これら多くの課題に、少しでも貢献できるよう、創業の原動力である「自分たちの知識と経験を社会に役立てたい」という想いを礎に、社訓「明朗 創造 至誠 これ天に通ず」の精神を抱き続け、社会から必要とされる企業を目指していきます。 |
| 代表者 | 伊達 多聞 |
| URL | https://www.nihon-shinko.com |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 17,767百万円 |
| 従業員数 | 1,093名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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