【岡崎通運株式会社】【岡崎・豊田市／転勤なし】フルフレックスで働く運行管理◆土日休み◆有給取得率◎◆年収500万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【岡崎・豊田市／転勤なし】フルフレックスで働く運行管理◆土日休み◆有給取得率◎◆年収500万円～


≪創業75年／地元岡崎市を中心に強く根付く／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／自動車産業を支え地域No.1物流を目指す／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献！≫

■職務内容
車両の手配や運行状況の確認・管理、お預かりした製品についてのお客様との打合せなどが主なお仕事です。お客様やドライバーとコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むよう両者を繋ぐパイプとしての役割もあります。

【具体的には】
・運行プラン（ダイヤ）の企画作成、運行状況の管理、自社車両の手配
・物流の効率改善や安全性向上：現場確認（在庫管理・荷役現地・倉庫レイアウト）
・お客様と製品の物流方法について打ち合わせ

■組織魅力・特徴
運行管理の部署では20名程度の社員が活躍しており、ドライバーも含めフレンドリーな方が多く在籍しています。
運行ダイヤを組んだり社内外の改善活動を行う中で、物流コストの削減や効率向上に繋がった際に、ドライバー・お客様の双方から感謝の言葉をいただける魅力的な仕事です。

■当社について
・創業75年の安定基盤
1950年創業、三河エリアで自動車産業とともに成長。業界上位0.4％の規模を誇り、毎年安定的に利益を計上。
・地域に根差した幅広い事業
輸送・通運業務に加え、物流センター運営、環境業務、給食配送など多角的に展開。地域貢献活動も積極的。
・大手メーカーとの強固な取引
三菱自動車工業、フタバ産業など大手顧客と長年の信頼関係。TPSやIT活用で効率化を実現。

■働き方の魅力
◎柔軟な働き方を実現する制度
フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。
◎ワークライフバランス重視
年間休日116日　大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境。また、残業月平均20～40時間程度：徹底した労働時間管理で柔軟な働き方が可能。
◎キャリアアップ・資格取得支援
資格取得支援制度（運行管理者、安全管理者など）スキルアップ支援制度あり。
◎地域に根差した安定勤務
転居を伴う転勤なし／西三河エリア勤務で、地元で長く働け、地域貢献活動を通じて「誇りを持てる仕事」に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】