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正社員
お問い合わせくださったお客さまの要望を伺い、
建築・リフォームの
企画～引き渡しまでワンストップでお任せします。
＜ 具体的な仕事の流れ ＞
▼ヒアリング
問い合わせいただいたお客さま先を訪問し、ニーズをヒアリング。
予算や立地など、お客さまの想いをしっかりキャッチアップします。
案件のほとんどは、エンドユーザからの直請けです。
▼プランニング
ヒアリングをもとに企画を立案。
設計士などとも相談しながら、
お客さまの理想を実現できるプランをご提案します。
▼成約
見積もりや詳細の資料をもとに再度打ち合わせ。
ご納得いただければ成約、実際の施工がスタートします！
▼現場管理
案件によっては施工管理の補佐として、
工事の進捗確認や現場スタッフへの指示出し等も行います。
現場に足を運びながら、現場のメンバーと協力して竣工を目指します。
▼引き渡し
⼩さな改修⼯事なら2〜3日、新築⼯事であれば数ヶ月〜1年ほどかけて竣工。
お客さまに引き渡し、ミッション完了です！
案件によっては、
営業活動だけでなくその後の施工管理をお任せすることも。
必要な知識は先輩がイチからお教えするので安心してください。
「技術知識を持った営業」として市場価値も上げていただけますよ♪
【営業スタイル】
★反響営業が基本★
⻑年にわたってお客様との信頼関係を築いてきた当社。
おかげさまで、案件のほとんどは紹介やリピートなんです。
そのため新規開拓はほとんどなし！
目の前のお客様にじっくり向き合えます♪
【「無理がない」って、一番いい。】
東光建設の営業職は、
「売る」ことよりも「お客さまの想いを叶える」ことに
フォーカスしてお仕事しています。
だから、ノルマもなければ
個人でのインセンティブも設定していません。
テレアポや飛び込みのような体力も時間も要する
無茶な営業活動は、東光建設では一切ありません。
営業活動も一人で抱え込む必要は一切なく、
わからないことがあれば
上司や先輩社員にすぐ相談できる環境です。
売上はもちろん大切ですが、
それは、今ある案件に真摯に向き合い、
やり切れば自ずとついてくるもの。
「無理がない」からこそ、
お客さまも、そして自分も満足できる成果を
生み出すことができるんです。
【働きやすさは、今いる社員が一番感じています！】
20～60代の幅広いメンバーが活躍している東光建設。
異業界・異業種から東光建設へ入社したメンバーも多く、
定着率は業界屈指の【90％超】です。
そのヒミツのひとつに、
「頑張りが認められる環境」が
整っていることが挙げられます。
営業メンバーは現在5名、
会社全体でも30名弱と少数精鋭のため
職種の垣根がなく、
フラットにコミュニケーションを取っています。
その分、誰かが頑張っている姿が見えやすいのも特徴。
入社後は、あなたの頑張りも
必ず先輩社員が見てくれています。
「目立たないと評価されないんじゃないか」
「仲間を出し抜くことが求められるかも…」
と不安に思う必要はありません。
東光建設は、
「真面目にコツコツ」やる姿勢こそ評価されます♪
【入社後の成長サポート】
▼ジョブローテーションで基礎知識をインプット！
まずは当社の事業を知っていただくため、
営業や施工管理、事務など、各部署の仕事を体験。
社内ルールなども学びながら、事業全体の流れを学んでいきましょう。
▼先輩のサポートのもと、実務に挑戦！
その後、営業組織に配属。先輩のOJTのもと、
まずは小さな案件から少しずつお任せしていく予定です。
独り立ちまでは1年ほどを目安としていますが、
それぞれの成長スピードに合わせて柔軟に調整。
焦らずスキルを磨いてください！
ポイント1「向上心がありすぎる人は向いてない」 それが東光建設のありのまま――だからお客様も社員も、満足度が高いんです。
1961年の設立以降、
本社のある世田谷エリアを中心とした
「無理のない」範囲での誠実かつ丁寧な仕事ぶりで
安定して業績を伸ばし続けてきた東光建設。
むやみな事業拡大はしません。
考えなしの増員もしません。
意味のない残業なんて、もってのほか。
それよりも、お客さまと社員の
心身の“満足度”を第一に考えた事業展開をすることで、
身近にいる大切な人の
「幸せを底上げできる会社」として在り続けています。
今回募集するのは、そんな当社の【営業職】。
新規開拓なし。ノルマなし。残業なし。
それでいて、20代には年収600万超…
そんな“理想”をあなたも手に入れませんか？
＼ 東光建設の魅力をカンタンに伝えると… ／
★未経験歓迎！基礎知識からしっかりレクチャー
☆反響がメイン！お客さまの“想いを叶える”仕事
★月給30万円以上＆賞与平均3～4ヶ月分で安定した生活基盤を
☆年休120日＆残業20h以下でワークライフバランスも◎
★「無理のない働き方」で、20代から年収600万円超！
☆定着率90％超！20～60代まで幅広い年代が活躍中
★DX化も積極的に！今以上の働きやすさを一緒に創る！
ポイント2★社員の働きやすさを支える“柔軟性”
月給や賞与の【金銭面】だけでなく、
休日数や残業時間の少なさなどの
【プライベートを大切にできる】面でも
働きやすさを創っています。
時間給などの制度自体は設けていませんが、
合間に抜けて病院に…という場合や
子どもが熱を出して保育園にお迎え…という場合は
中抜け・早退も可能。
家庭を築いている社員も多く在籍しているため、
家庭の事情には柔軟に対応しています♪
また、社内DXも促進中。
建設業界というと
少し古風で紙書類が多いイメージも根強いですが、
タブレットを貸与したり、社内業務をどんどんITに任せ
より働きやすい環境づくりを進めています！
ポイント3★安定した高収入を、この先も
入社後、安定した収入で
生活基盤を整えられるのも東光建設の大きな魅力。
社員一人ひとりの頑張りを
普段からみんなで見守りあっている風土もあり、
【昇給】も安定的に行われています。
早い方では20代以降半に、
未経験から入社した方でも30代のうちには
【年収600万円】を超える収入に。
もちろん「ただいる」だけで
昇格することは難しいものですが、
普段から業務を
「コツコツこなす」「真面目に頑張る」ことが
何よりの評価対象になる環境が東光建設なんです。
ポイント4取材担当者より
設立間もない頃から経堂に本社を構え、世田谷エリアを中心に事業を展開する東光建設株式会社。2026年で設立65周年を迎える、安定企業だ。
インタビューをして感じたのは、「社員の満足度が高い」会社なのだろうということだ。それは、20～60代が活躍するという年齢層の広さや定着率90％超といった「数字でわかる」側面だけではない。インタビュー中に交わされる社員同士の気安い言葉、社員の方から伺った普段の様子…そんな、言葉では表現しづらい“雰囲気”からも、普段からストレスフリーに仕事をしているだろうことが感じ取れた。
この雰囲気を知りたいという方は、気軽にエントリーした方が、知りたいことを直に知り、味わえるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中、待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | 8:30-17:45（実働8時間／休憩75分） 【残業について】 ＼ 残業が生まれない環境づくり ／ 東光建設の月平均残業時間は【20時間】以下！ 現場のほとんどが車で40分以内にあり、 「渋滞で何時間も帰れない…」なんて事態が起きないようにしています！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜転勤ナシ＞ 【本社】 東京都世田谷区経堂5-23-15 |
| 交通 | 【ACCESS】 小田急電鉄小田原線「経堂」駅より徒歩9分 |
| 給与 | 【月給】30万円～＋各種手当＋賞与（昨年度実績：3～4ヶ月） ※上記月給には固定残業時間（10h分／2万円以上）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ■未経験・1年目の想定年収：420万円 【実際の給与例】 年収480万円／25歳・入社2年目 年収680万円／28歳・入社3年目 年収720万円／31歳・入社5年目 【賞与について】 ＼賞与3～4ヶ月分支給実績アリ！／ 設立以降、賞与を支給しなかったことはありません♪ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3〜4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月1万円） ■資格取得支援制度（教育訓練費を全額会社が負担） └これまでに12名が資格取得に成功しています︕ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■制服貸与 ■副業OK |
| 休日・休暇 | ☆年間休日120日☆ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
業績も好調で、年々クライアントが増加している当社。
より密度高く、
お客さま一人ひとりにより向き合える体制を整えるため、
新しいメンバーを募集します！
| 応募資格 | 【未経験／第二新卒歓迎】高卒以上／社会人デビュー◎／ブランク有◎／■要普免 入社時点に、特別な知識やスキル・経験は一切必要なし！ すべて入社後に、当社で身につけていただけるので 安心してください！ 先輩社員にも、異業界・異業種から 東光建設に入社したメンバーがたくさんいますよ♪ ＼ こんな方、歓迎します！ ／ □建築現場の施工管理経験をお持ちの方 □不動産業界での実務経験をお持ちの方 □建築業界に興味をお持ちの方 □ノルマに追われず、お客様にじっくり向き合った仕事がしたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □ワークライフバランスを大切にしたい方 など 【この仕事に向いている人】 ◎コミュニケーションが好きな方 ￣ お客さまのほか、社内の施工部門、協力会社の職人さんなど、様々な関係者と連携しながら建物の完成を目指します。人とコミュニケーションを取りながら働く場面が多いため、そこに苦手意識のない方は早期に活躍できるでしょう。 ◎コツコツ進めるのが好きな方 ￣ 目の前のお仕事ひとつひとつに真摯に取り組み、最後までやり切ることが何よりも評価につながる環境です。最初は何もわからなくても大丈夫。大切なのは、入社した後にどんな姿勢で仕事と向き合うか。「真面目に」やれば、評価はついてくるので安心してください♪ 【この仕事に向いていない人】 ▲タスク管理が苦手な方 ￣ 営業活動のほか、案件によっては受注後の施工管理までを一貫して担当します。幅広い業務に対応するため、タスク管理が苦⼿な⽅には難しい仕事かもしれません。 ▲報連相が苦手な方 ￣ 慣れてきても新しい商材や知識がどんどん生まれてくる業界です。特に入社直後は、きっとわからないことばかりの毎日になるでしょう。分からないことに直面したとき、一人で抱えこまず誰かに相談することが大切です。 また、施工部をはじめとする他部署との連携が欠かせないお仕事です。報連相を怠ると施工全体のスケジュールに関わる可能性もあるので、報連相が特に苦手な方には大変かもしれません。 |
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