正社員
仕入・営業・顧客管理・整備・会計など、会社の主要業務を担う社内向け基幹システムの開発をお任せします。
外部向けサービスではなく、現場の声を直接反映できる「使われるシステム」をつくる仕事です。
【業務詳細】
・会社主要業務（仕入・営業・顧客・整備・会計等）を支える社内基幹システム開発において、リーダーとして開発を推進していただきます。
・事業部門と連携しながら、課題整理・要件定義・仕様検討を主導していただきます。
・設計方針の策定やレビューなど、技術的な意思決定および全体設計を担っていただきます。
・開発工程では、メンバーや協力会社の進捗・品質を管理しつつ、必要に応じてご自身でも実装を行っていただきます。
・導入後の運用改善や追加開発の企画にも関わり、システムを中長期的に育てていく役割をご担当いただきます。
＜開発環境＞
・言語：Java / PHP / C# / JavaScript
・OS：Windows / Linux
・DB：SQL Server / MySQL / PostgreSQL / MariaDB
・インフラ：AWS / Azure / オンプレミス
※既存環境を活かしつつ、新技術の検討・導入も行っています。
【仕事の魅力】
・事業部門と距離が近く、自分の開発が業務改善や売上に直結する実感があります。
・利用者の反応をダイレクトに感じられ、成果が分かりやすく評価される環境です。
・内製開発のため、腰を据えてシステムと向き合うことができます。
【募集背景】
・事業拡大・全社的なDX推進に伴い、社内システムの重要性がますます高まっています。
・将来を見据えた体制強化のため、長期的に活躍いただける社内システムエンジニアを募集しています。
【組織構成】
・正社員約15名、協力会社約8名のシステム開発部署になります。
・数名でチームを組んでシステム開発を行います。
・20代～50代まであらゆる年齢層の社員が働いています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Java／PHP／C# いずれかを用いたシステム開発の実務経験をお持ちの方 ・データベースを利用した設計・開発経験をお持ちの方 ・チームでの開発経験があり、設計・レビュー・進行管理などに関わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・既存システムの改善やリファクタリングを主導した経験 ・業務要件の整理や、要件定義・仕様検討への関与経験 ・データベースの設計・構築・運用経験 ・SIerや事業会社において、リーダーまたはそれに準ずる立場で開発を推進した経験 ・応用情報技術者試験相当の知識をお持ちの方 ※すべての条件を満たしている必要はありません。 技術力だけでなく、判断力・推進力・成長意欲を重視しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野3-34-32 凱旋ビル4F |
| 事業内容 | ◆ ＳＢＩホールディングス・グループ企業 ◆ 開発業務・ＰＪ補佐等、ＩＴ関連業務、開発エンジニアとして 多種多様な業務ががありますので、まずはＷＥＢでカジュアルに相談してみませんか？ ■事業内容： アプリケーションシステムの開発・保守運用 へルプデスクサービスの障害対応・技術指導 ｗｅｂコンテンツのデザイン・制作 ■試用期間： あり （６ヶ月）※試用期間中は賞与の支給がありません ■月平均労働日数： 20.0日 ■通勤手当： 実費支給（上限あり） （月額 30,000円） ■昇給： あり ※1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与： あり ※賞与の回数 年2回 賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■年間休日数： 125日 ■休日等 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ■研修・教育が充実：社内外研修教育制度あり ※社内研修事業部指導の研修会（任意・無料）／原則隔週土曜日 １．ＩＴスキルアップ（ＰＣ基本操作・プログラミング言語・サーバー等環境構築等 ２．ヒューマンスキルアップ（ビジネスマナー・マネジメント等） ３．情報セキュリティアップ（個人情報、機密情報漏えい防止等セキュリティ研修） ※社外セミナー（受講料会社負担） 社内セミナーでは補えないような「ＩＴスキル」等、指定の社外セミナー ◆個々の希望・適性を考慮したキャリア支援あり 年２回、社員よりセルフアピールシートを提出してもらい、スキルチェックを行う。 プロジェクトアンケートシートや社員との面談を通じ、本人の希望や将来性にあった プロジェクトに参加できるようなキャリア支援を行っています。 ［面白社内制度］ ・ダイエットボーナス制度 ・誕生日祝制度 ・物品購入助成制度 ・コミュニケーション助成制度等々 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 広田 靖治 |
| URL | https://www.nxg.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 652,072百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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