正社員
【不動産業務担当 サービス付分譲マンションのコンシェルジュ】
分譲マンションのコンシェルジュとしてのカウンター業務（マンションの管理業務ではありません。管理業務は別会社が行います）に加えて、賃貸住戸や売却住戸の対応など不動産関連のお仕事も担当いただきます。
入居される方はもちろん、地域の方々とたくさんのつながりができるお仕事です。
不動産業の知識を学ぶ場としても最適です。※宅建有資格者には手当の支給がございます。
＜主な業務内容＞
◆入居者さま対応（コンシェルジュサービス・各種相談受付等）
◆コミュニティ形成サポート（イベント企画・開催、サークル立ち上げ支援等）
◆見守り（日々のコミュニケーションによる気付き、緊急時の駆け付け等）※緊急時駆け付け：医療行為は行いません。医療機関への連絡対応等。
◆管理組合の運営サポート
◆不動産関連（購入・賃貸ご検討者の案内対応・協力会社対応・契約書類作成補助など）
＜業務の特徴＞
基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。
入居者さまに対しては、時には家族のような親身さを持ちながら、入居者様の生涯に寄り添った同社ならではのサービスを提供しています。
＜勤務場所＞
「イニシアグラン札幌イースト（札幌市中央区北4条東7丁目375）」及び「イニシアグラン札幌苗穂（札幌市中央区北3条東10丁目121）」
※この２つの拠点を行き来していただきます。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | (1)北海道札幌市中央区北4条東 さっぽろ駅から徒歩11分 (2)北海道札幌市中央区北3条東 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 323万円～360万円 【月給】 215,000円～240,000円 【手当】 ・家族手当（会社規定により支給） ・資格手当（宅建有資格者／会社規定により支給） ・通勤手当：上限あり 【賞与】 年2回 (昨年実績：3ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 8時00分～20時00分の間で実働8時間（シフト制） 休憩：60分 ※残業時間：10～30時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・再雇用制度 ・資格取得支援制度（受験費用全額負担） ・国内旅行支援制度（最大10万円補助） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 年間休日：114日 ・4週8休制 ・季節休暇 ・特別休暇（10日） ・産前産後休暇 ・年次有給休暇（入社時10日付与／最大20日） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ■接客現場経験 ■対人・対外交渉力(しっかりお話し合いができる方) ■スピーディな業務推進力 ■PC基本操作（E・W・PP） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモスライフサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： アクティブシニア向け分譲マンションおよびサービス付きリゾート分譲マンションの居住者向けサービス企画・運営事業、暮らしのサポートに関するサービス、不動産の売買、賃貸借、仲介事業等 ■事業の特徴： 社会の高齢化が進み、シニア向けの住宅も多様なスタイルが求められています。大和ハウスグループの一員である株式会社コスモスイニシアではこれまで培ってきた不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで、社会に貢献したいと考えました。そして立ち上げたのがアクティブシニア向け分譲マンション事業であり、アクティブシニア向け分譲マンションの運営のため、設立された100％子会社が株式会社コスモスライフサポートです。 ■提供サービス： （1）生活サポート ・生活サポートサービス…マンション内にスタッフがいるからできる「体温を感じられるサービス」で暮らしをサポートしています。 （2）コミュニティサポート…入居者同士のコミュニケーションや地域のつながりを重視し、楽しく、充実した毎日を送れるよう、多彩なプログラムを提案しています。建物内のラウンジや多目的ルームなど日々の交流ができる施設を運営し、サークル活動やレクリエーション活動を支援しています。 （3）医療・健康サポート…より長く元気に暮らせるよう、医療や健康面でのサポートに力を入れ、将来的にも安心のサービスを充実させています。「医療環境の整備」、「健康維持プログラム」、そして「将来への備え」を3本柱として、入居者の健康をサポートしています。 （4）見守りサービス…部屋内の緊急コールボタンが押された場合、スタッフがすぐに駆けつけられる体制をとっています。また、建物内巡回や普段の会話などを通して入居者の様子に気を配っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cigr.co.jp/cls/index.html |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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