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正社員
店長の次、ちゃんと見えていますか？
次のキャリアが見えず、
現場責任者として同じ毎日を繰り返している…
そんな方に見ていただきたいポジションです。
今回募集するのは、
広島市内の和食ダイニング業態における店長候補。
料理長が在籍しているため、
キッチン業務に入り続けるのではなく、
店舗づくり・人づくり・売上づくりに集中しやすい環境。
販促やイベント企画なども
現場主導で進められるため、
“言われた運営をこなす店長”ではなく、考えて動ける店長として働けます。
（具体的には）
・接客／サービス業務
・売上管理／原価管理
・スタッフ採用／教育／シフト管理
・販促企画／イベント企画
・店舗オペレーション改善
・店舗マネジメント全般
（こんなお店です）
落ち着いた和の空間で、
会社員や常連のお客様が中心。
慌ただしく回転数だけを追う営業ではなく、
お客様との関係づくりや店舗の雰囲気づくりを大切にする業態です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 広島県広島市内 ※希望考慮します。 ※転勤なし 〖勤務時間〗 シフト制（実働8時間+休憩60分） 店舗ごとに異なります。 （勤務時間目安例） 10:00〜19:00 14:00〜23:00 16:00〜24:00 ※店舗営業時間により異なります ※終電考慮あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖想定年収〗450万円〜550万円 ■月給(総支給額)：37万円～41万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・食事補助 ・借上社宅制度 ・永年勤続制度（ホテル招待あり） ・お祝い金制度 ・海外研修制度 ・社内イベント ・提携フィットネスジム無料 ・提携リゾートホテル割引 |
| 休日・休暇 | 年間休日113日 ・週休2日制（シフト制） ・土日休み相談可 ・月1回以上の連休取得可能 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（5連休取得OK） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得率90％超） ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ■正社員として飲食店での勤務経験1年以上 ■業務内容としてホールキッチン業務のご経験が1年以上ある方 24歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内外で店舗展開を進める 成長中の外食企業。 国内では主要都市を中心に 60店舗以上を展開。 さらに海外（アジア圏）にも 店舗展開を進めており、 グローバルフード企業として成長を続けています。 また飲食店運営だけでなく ・通販事業 ・物販事業 ・催事、キッチンカー事業 など 多角的な飲食ビジネスを展開しています。 〖この会社の特徴〗 この会社の特徴は 現場の裁量の大きさ。 店舗ごとに運営スタイルがあり 販促やイベントなども 現場主体で企画できます。 店長は 「究極の個人店」をつくる感覚で 店舗運営を任されています。 決められたやり方をこなすのではなく 自分たちでお店を作っていく文化があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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