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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【愛知／第二新卒歓迎】防衛航空機（戦闘機、ヘリコプタ等）の部品製造・組立・艤装・機能点検作業
◆業務内容：
・あなたの技術力を活かし、防衛航空機の製造・能力向上改修・定期メンテナンスに携わり、国家の安全と防衛に貢献していただきます。
・チームの一員として、精密かつ安全な作業を通じて防衛航空機の品質維持と機能向上を支えます。
◆具体的には：
・防衛航空機（戦闘機、ヘリコプタ、哨戒機等）の製造および定期メンテナンスの現場で、豊富な経験と技術力を活かして航空機の性能向上と安全性の確保に貢献。国家の安全保障に欠かせない責任ある仕事に挑戦できます。
（1）複合材部品の成形作業 - 高度な技術を駆使して、軽量かつ強靭な部品を製造します。
（2）組立・結合作業 - 板材や各種部品の穴あけ・打鋲を行い、精密な組立を実現します。
（3）電気部品関連の作業 - 電子機器や配線の取り外し・取り付けを行い、機体の機能を確保します。
（4）装備品関連の作業 - 各種装備品や配管類の取り外し・取り付けを行い、機体を作り上げていきます。
（5）塗装作業 - 美観だけでなく、耐久性を考慮した塗装を行います。
（6）作動点検 - 機能性能確認のための点検作業を通じて、安全性も確保します。
◆期待する役割：
・あなたの技術力を活かし、防衛航空機の製造・能力向上改修・定期メンテナンスに携わり、国家の安全と防衛に貢献していただきます。
・チームの一員として、精密かつ安全な作業を通じて防衛航空機の品質維持と機能向上を支えます。
◆使用ツール：
・一般工具(レンチ、ドライバー、ハンマー等）
・トルクレンチ
・マルチメーター
・ケーブルカッター
・エアガン 等
◆キャリアパス：
・入社後は技術研修を経て、各工程の専門技能を身につけます。
・経験を積むことでチームリーダーや専門技術者へのステップアップが可能です。
・異業界からの挑戦も歓迎し、多様なバックグラウンドを活かした成長が期待されます。
◆ポジションのやりがいや魅力
・自分の手で防衛航空機の製造に直接関わり、完成した航空機が空を飛ぶ姿を間近で見られる感動があります。
・国家防衛に直結する社会的意義の高い仕事であり、技術者としての成長を実感できます。
・チームで協力しながら作業を進めるため、仲間との連帯感を感じられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 名古屋航空宇宙システム製作所 大江工場 住所：愛知県名古屋市港区大江町10番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小牧南工場 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円 住宅手当：最大6万円（名古屋地区は4万5千円） 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 指導員の元でOJTを中心として業務を習得頂きます。また、OJT以外にも各種研修/教育プログラムを備えています。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一般的な工具（ドライバー、レンチ、ペンチなど）を扱えるスキル ■歓迎条件： ・工場での業務経験 ・エアボール等の工具類の取り扱い経験があり、手先が器用な方 ・異業界からのチャレンジも歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴： 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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