正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【春日部】建築防水材の製品開発◆休日126/土日祝休/7H勤務/残業～10H/創業100年超で安定◎
～土日祝休・年休126日/日7H勤務/月残業10H以下/ノルマ無し/創業100年超えの安定メーカー～
＼★魅力ポイント★／
◎創業100年、売上120億円の安定企業！
◎年休126日/土日祝休/日7.0H勤務/残業10H以下/転勤なし！
◎昼食は毎日200円で喫食可
◎20～30代が中心の活気溢れる職場
◎開発した製品が目の前で形になるやりがい
◎お客様の声を直接聞き、製品開発のPDCAを回すやりがい
■業務内容：
ビル・マンション・戸建住宅で使用される建築防水材の製品開発・改良をお任せします。
自分の開発した製品について、お客様の評価を自分で確認するため、技術者として圧倒的な成長を実感できます。
■業務詳細：
（1）開発業務
・2～3ヶ月のプロジェクトを並行して担当。
・アスファルトや樹脂の配合を工夫し、機能性向上やコストダウンを実現。
（2）現場でのヒアリング・施工レクチャー
・開発した製品を使って頂く現場へ赴き、お客様や職人さんからの声をヒアリング。
・正しい使い方や施工方法を自らレクチャー。
（3）改良業務
・現場ヒアリングで得た課題や改良のアイデアを持ち帰り、試作・評価・製品化につなげる。
■仕事のやりがい：
・自分が開発した製品が、自社の生産ラインにて形になっていくモノづくりの楽しさがあります。
・研究開発棟で黙々と業務をこなすだけではなく、お客様や製造メンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。
■当社について：
日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。
日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております。
日新工業の取り扱う製品やサービスは多くの建物に使われ、形として残りますから、 「このビルには私たちの製品が使われている！」という、目に見えて社会に貢献している実感を持つことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は職能手当・資格手当の支給なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県春日部市南栄町16-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東武鉄道伊勢崎線「春日部駅」から車で9分 東武野田線「八木崎駅」から徒歩13分 東武鉄道伊勢崎線「北春日部駅」から車で5分 東武鉄道伊勢崎線「越谷駅」から車で40分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を踏まえて決定 ■賞与あり：年2回（7月・12月、昨年実績：2.5ヶ月/年） ■昇給あり・昇格あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修（3ヶ月間）、階層別研修 ■社内研修会（自社製品についての勉強会など年数回） ■選択式研修制度（年1回、特定のラインナップの中から任意の研修を受講可能） ＜その他補足＞ ■社内労働組合あり（本社・埼玉・山形） ■定期健康診断年1回（工場関係は年2回） ■厚生施設としてリゾート施設「スパックス鬼怒川」 ■財形貯蓄制度 ■昼食支給（200円/食） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・有給休暇：法定通り（入社日から6ヶ月経過：10日付与） ・その他休暇制度（産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種免許 ・研究開発や製品開発の経験 ※文系出身/理系出身は不問です！ ■歓迎条件： ・メーカーでの製品開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日新工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-11 日新工業 |
| 事業内容 | ■同社の特徴： 同社は1946年（昭和21年）創業の老舗総合建築企業です。同社は建築関係などの出身者により、主として諸官庁用達の総合建設企業として創設以来、諸官庁をはじめ広く法人個人の顧客に支えられ、「誠心誠意」納得がいくまで「造り込む」との創業者の信条を旨として常に実践してきました。 ■事業内容： （1）総合…建築、土木工事の請負・建設工事の設計および監理・給排水衛生設備工事の請負・冷暖房設備工事の請負・電気設備工事の請負 （2）不動産…不動産の賃貸・不動産の売買および仲介 （3）その他…損害保険代理店業務・各号に付帯する一切の事業 ※2016年11月、ISO9001・ISO14001認承取得。 ■事業の特徴： （1）企画・開発…徹底した情報収集からの「提案力」を活かし、こだわりを形づくります。日々進化し続ける建築技術、耐震強度問題など、最新の基準を柔軟に取り入れながら、要望を項目ごとに専門スタッフが整理しコンセプトを作成、プランを立案します。 （2）設計・デザイン…要望と設計意図を共有する「対話力」を活かし、こだわりを造り込みます。設計図に込められた顧客の要望や設計者の意図を、図面だけでなくパースや模型で顧客に見せ、幾度となく顧客と確認・打ち合わせをして完成イメージの共有をはかります。 （3）調達・施工…創意と工夫で問題を解決する「技術力」を活かし、こだわりを実行します。工事に着手すると様々な問題・要望が生じてきます。常に「出来る方法を考えていく」を基本として、「技術の日新」として柔軟な対応と迅速な回答を持って対応します。 ■社是： 日々新たな使命に燃えて ・経営理念…優秀なる建設技術を持って、社会に奉仕する／会社の繁栄と従業員の幸福が一致する経営を行う ・行動指針…我々は、顧客第一主義を貫き、全力投球で仕事をしよう／信頼される人間になろう／信頼される会社を創造しよう |
| 代表者 | 馬場野?勉 |
| URL | http://nisshink.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 918百万円 |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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