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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【一宮／1回面接】東海最大級の制御盤メーカーの採用人事◇年休120日／賞与実績4か月／採用戦略立案～
■仕事内容
人事部採用課の一員として、当社の成長のエンジンとなる「人」を確保するため、新卒・中途採用における戦略立案から実行まで、採用実務全般を主導していただきます。
■業務詳細
・採用媒体の選定・管理
媒体担当者との定期的な打ち合わせ等を通じて市場動向を把握し、最適な求人プランの立案から原稿の運用管理までを一任いたします。
・大学・高校・各施設への訪問
学校のキャリアセンターやハローワーク等の各施設を直接訪問し、求人情報の提供や関係構築を通じて有効な母集団形成を図ります。
・スカウト業務（文面作成・送付）
ターゲット層に合わせた戦略的なスカウト文の作成・送付により、当社への興味喚起から応募獲得、採用までの確実な成果に繋げます。
・イベント（企業展）への参加
合同企業説明会などのイベントにおいて、ブースの企画運営から当日のプレゼンテーションまで一貫して行い、求職者との直接的な接点を創出します。
・選考プロセス管理
応募者への連絡や面接日程の調整、選考結果の通知など、候補者に寄り添った丁寧できめ細やかな進行管理を担います。
・入退社対応および労務・総務業務
内定者の入社手続きや社宅手配、ビザ申請のサポートなど、組織運営に関わる実務を幅広く支えます。
採用のみならず、社内教育カリキュラムの構築や人事評価制度の設計・改善など、組織の質を高める高度な人事領域にも携わっていただきます。
将来的には人事部門の責任者候補として、経営に近い視点から「攻め」と「守り」の両面で組織づくりを推進する活躍を期待しています。
■組織構成
・従業員数：262名／人事部：5名
■社員インタビュー【人事部 採用課】
https://www.cdi.jpn.com/recruit/interview/09
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:25～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅：名鉄名古屋本線「妙興寺駅」南出口より徒歩8分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には役職手当（0円～10,000円）を含む ■諸手当別途支給（会社規定による） ■昇給年1回（昨年度実績：4,000円～14,900円） ■賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月上限額50,000円 家族手当：■5,000円～15,000円/世帯主に限る 住宅手当：■5,000円/世帯主に限る 寮社宅：■社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■退職金制度・確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（条件あり） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■スキルアップ支援制度（資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当） ■入社後フォローアップ面談（入社後3年間） ■ハラスメント研修 ■部長宿泊研修 ■外部研修 など ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■本社併設のシミュレーションゴルフ利用可 ■互助会 ■福利厚生倶楽部加入（施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など） ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度（企業型DC） ■フィットネス法人会員制度（FIT-EASYを基本料金無料で利用可） ■残業食補助 ■社内表彰制度（MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など） ■生命保険、生活保障型保険（死亡・高度障害、傷病手当補充） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（土日） ※基本は土日休みですが、繁忙期に一部土曜出勤あり ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■特別休暇／慶弔休暇 ■介護休暇 ■セルフケア休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・採用経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・労務実務（給与計算、社会保険手続きなど）のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・創造性を持って、新しい採用手法や取り組みに積極的にチャレンジできる方 ・常に問題意識を持ち、既存のフォローに捉われず業務改善を推進できる方 ・人が好きで、周囲を明るくするような素敵な笑顔でコミュニケーションが図れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーディアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒491-0922 愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）FA事業…大手機械メーカー向けに電気制御装置をはじめとした産業機械の開発・販売を行っています。 （2）SR事業（スポーツ＆レクリエーション）…産業機械の技術を活かしたスポーツアミューズメント機器やゴルフ練習場市場向け機械設備の開発・販売を行っています。 （3）パーキングシステム事業…新規事業を中心とし、様々な事業を開拓していく事業部で、駐輪設備・パーキングシステムなどオリジナル商品を提供しています。 （4）CNT事業（多層カーボンナノチューブ）…静岡大学と連携し研究開発を行っています。 （5）店舗運営事業…自社製品を使用した店舗運営を行っています。 ■当社について 当社は、二つの側面を持つメーカーです。 一つは、中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカーとして、物流や生産の自動化、省人化（ファクトリーオートメーション）に関わる企業から、主に電気制御盤の設計・製造、機械装置の組み付け事業を受注する顔。これは、いろいろな業種にわたるお客様のご要望に合わせて、必要なものを必要な期間でつくる下請としての側面で、初期の開発から設計、製造、設置工事、メンテナンスまで、幅広く対応しています。 もう一つが、培ってきた技術とノウハウを活かしたゴルフ関連設備機器やスポーツアミューズメント機器、駐輪設備など、世の中に役立つオリジナルの製品を開発し販売するメーカーとしての側面です。当社は電気・機械の技術を主体としていますが、多岐にわたるお客さまのご要望に応えるため、二つの側面をそれぞれ深化・発展させ、全ての「コト」をご提供できるスーパーサプライヤーを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cdi.jpn.com |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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