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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【大手町直結／在宅可】法務スタッフ◆過去最高の売上を達成し、急成長中◆年収550万円～◆福利厚生◎
～創業以来増収増益を続ける「働き方」を作り上げる企業／有名企業での案件多数／土日祝休み／年休125日～
■業務内容：
・IPOに向け、会社の成長を引き上げる法務スタッフをお任せします。
■業務詳細：
（1）リーガルチェック・契約書作成
・当社全体の各種契約書の確認をお願いします。１週間に10件程度を想定しています。
（例）工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書 など
また新規事業に関する契約書作成も担当しています。
内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。
（2）コンプライアンス強化
・社内ガイドラインやマニュアル作成
各種業法をはじめとする法令について周知・対応してきましたが、まだまだ進展途上です。
社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成を通じて、会社が法令を正しく理解して事業を進めていく体制づくりを一緒に行っていきましょう。
・社内法務教育研修
現在は通達等のテキストベースの社内ルール周知が中心ですが、ゆくゆくは研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げをしたいと考えています。
当社の成長フェーズやレベルに合わせた研修の内容を検討し、実施していただきます。
・社内法律相談窓口
法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。
（3）紛争対応、法改正キャッチアップなど
・裁判や訴訟が生じた場合の対応、また各種法改正を早期にキャッチアップし、当社の事業が円滑に進められるようサポートをお願いします。
（4）IPO準備
・当社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指しており、その中心となっていただきたいと考えています。
（5）株主総会・取締役会対応
・現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてお任せしていきます。
（6）海外子会社の法務業務フォロー
・海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：大手町駅直結／東京駅から徒歩6分 ※勤務時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,400円～364,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,600円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅補助（一律） ■賞与：年2回（基本給4か月分／年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定に基づく） 家族手当：配偶者：月10,000円、子：月10,000円 住宅手当：月2万円：住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・1on1MTG（イクメン制度） ・学習支援制度 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 ＜その他補足＞ ・住宅補助 2万円/月（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため支給） ・配偶者 1万円/月 ・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ・有給休暇手当（年5万円） ・引越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） ・産休・育休からの復帰実績有 ・リゾートホテル割引 ・ランチ補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇（年5万の手当あり＆平日5連休取得推奨） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・民間企業での法務経験（業界不問）またはパラリーガル経験 ■歓迎条件： ・ビジネス法務実務検定（2級以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F |
| 事業内容 | 企業にとっての”顔”であるオフィス。 経営戦略やブランディングに見合ったオフィス環境を提案し、 企業の業績向上、そして社員の方々の意欲向上に貢献することが私たちのミッションです。 当社の強みは、オフィス移転における仲介から設計・デザイン、工事、家具販売、ネットワーク構築、移転、退去時の原状回復工事まで、トータルコンサルティングを提供できること。 社内で全工程におけるノウハウを有しており、これらを活かした質の高い提案力により、圧倒的な支持を頂いています。 もちろん、オフィス環境のトータルコンサルティングを担う会社だからこそ、自社内の働きやすい環境づくりにも力を入れており、自主性を重んじた風土、働く時間と場所が選択出来るハイブリッドワーク制度、平日5連休取得推奨などを実施しています。高い成長意欲をお持ちの方には、マネジメント経験をはじめとする大きな成長の機会を提供します。 オフィスコンサルティングファームとして成長を続ける環境で、新たなチャレンジをスタートしませんか。 ◎提案先となるのは企業の経営層。将来の事業展開のヒアリングや、それを踏まえた提案などを通じて、コンサルティングスキルを高めることが可能です。 ◎仕事の裁量権が広く、マネジメント経験を積んでいただくことも可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川原 邦章 |
| URL | http://www.frontierconsul.net/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10,964百万円 |
| 従業員数 | 420名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ/シャープ株式会社/セイコーエプソン株式会社/富士ゼロックス株式会社/角川書店/岩波書店/講談社/主婦の友社/共同通信社/日本経済新聞社/毎日新聞社/読売新聞社/株式会社TBSテレビ/株式会社テレビ朝日/株式会社テレビ東京/株式会社フジテレビジョン/日本放送協会/大日本印刷株式会社/凸版印刷株式会社/株式会社電通/株式会社博報堂プロダクツ 他 |
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