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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【横浜】経理・経営管理※責任者候補◆連結決算・管理会計/CFO・グループ責任者の明確なキャリアパス有
◆年休124日+有給5日以上取得OK/半日休・時間休OK/産休育休取得実績◎/横浜健康経営認証クラスAA/えるぼし認定取得◆
■ポジション概要
経理/経営管理領域の中核~責任者候補です。社長、役員直下での業務となり、将来的にはグループ管理部長/CFO的役割を想定しています。
■業務内容
連結決算および管理会計を軸に、グループ経営を数値面から支えていただきます。
《 財務会計・連結決算領域 》
★月次・年次決算業務(建設業会計)
★グループ12社の連結決算業務
★連結PL/BS作成
★連結調整仕訳・内部取引消去
★工事進行基準/完成基準の管理
★税理士・監査対応
★財務諸表分析、経営層への報告
★資金繰り管理・金融機関対応(グループ視点)
《 管理会計領域 》
★会社別・工事別・現場別損益管理
★工種別(電気設備/弱電/通信 等)採算分析
★原価管理
★外注費・労務費・応援費
★手戻り・工程遅延によるコスト増分析
★予算策定、予実管理、差異分析(グループ横断)
★追加工事・設計変更時の収益影響分析
★不採算工事の要因分析・是正提案
★経営会議資料作成、役員への提言
■マネジメント・体制構築業務
・グループ各社の経理体制、会計ルールの統一
・会計および原価管理プロセスの標準化
・各社経理担当者への指導、レビュー
・管理会計、連結決算体制の高度化・内製化推進
■このポジションの魅力
・電気設備サブコン×連結決算という市場価値の高い経験
・グループ12社の数字を握る経営中枢ポジション
・経営意思決定への影響力が非常に大きい環境
・CFO/グループ管理責任者への明確なキャリアパス
■会社の強み
当社は、首都圏を中心に電気設備工事を手がけてきた地域密着型の企業です。特定分野に偏らず、継続的な工事案件を受注しており、景気の波を受けにくい安定した事業基盤を築いています。長く取引が続く顧客が多い点も特長です。また、社員が安心して長く働ける会社づくりを大切に、「横浜健康経営認証 クラスAA」「えるぼし認定」を取得どており、実際の運用面まで整えてきた実績があります。そのため、“守り”に留まらず、制度改善や仕組みづくりまで踏み込める環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 入社後6カ月の試用期間は賞与支給無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分(11:55~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅:東急東横線/妙蓮寺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):329,400円~384,200円 固定残業手当/月:115,900円~135,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 445,300円~519,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき、電車・バスの通勤手当支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■通勤手当 補足 ●最寄駅 以下、最寄駅からバス通勤可 ・JR横浜線/東急電鉄東急東横線 「菊名駅」から、バス約5~10分程度 ・JR京浜東北線 「鶴見駅」から、バス約18~20分程度 ●最寄バス停 以下、何れかのバス停から徒歩約3分 松見町バス停・内路バス停・菊名老人センター前バス停 ■自転車・バイク通勤可(全従業員利用可・無料駐輪場あり) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ■共済会(勤続永年表彰、慶弔見舞) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休二日制、土日祝休み、創立記念日、会社が定める休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(下記いずれかのご経験をお持ちの方) ・月次・年次決算業務を主担当レベルで完結できる方 ・PL/BSを理解し、数値の背景を説明できる財務知識 ・工事別・案件別など、原価・損益管理に関わった経験 ■歓迎条件 ・建設業経理士2級 ・CPA(米国公認会計士) ・公認会計士 ・CMS運営経験者 ・日商簿記1級 をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京浜電設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0005 神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)工場関係 建物の電気・通信設備工事・工場生産設備用電気制御、または計装の設計から図面作成、自動制御盤・計装盤の製作、装置回りの電気工事・試運転調整 (2)官公庁関係 官公庁の建物の電気・通信・消防用設備・LAN工事等、または道路・公園等の照明工事及びメンテナンス (3)商業ビル関係 オフィスビル・学校・病院等の電気・通信・消防用設備・LAN工事(中~大規模工事に至るまで) ■事業の特徴: ・公共工事…電気工事の依頼に対し、豊富な経験と人材により、安心の施工を提供し続けています。 ・一般電気工事…幅広い領域をカバーする高度な施工技術と技術情報の集約によって、顧客の多様なニーズに即応できる技術提案サービスを行い、各方面から高い評価を得ています。 ・制御工事…電気制御を行う制御盤の設計、製作から配線工事、修理等のアフターサービスも行っています。 ■同社の特徴: 1954年に電気設備工事を事業内容とする会社を創業し、70年を越す会社となることが出来ました。創業よりの顧客第一主義を承継し、常に最新の技術取得と創意工夫により時代のニーズに対応できるよう努力しています。現在も創業70年という歴史に恥じないよう、短納期かつ高品質での工事を提供し、顧客から信頼を得られる様に全社員で努力しています。 ■各種受賞歴: 2001.11 優良工事施工業者として横浜市建設保全公社より表彰される 2006.04 優秀電気工事店として東京電力(株)より認定される 2009.07 優良工事及び優秀工事技術者として国土交通省関東地方整備局より表彰される 2010.10 東横フラワー緑道反町駅周辺整備工事(電気設備)において横浜市より優秀工事技術者として表彰される 2015.12 国際規格ISO9001の認証を取得する 2017.11 電気工事においての電気安全確保に努めた功績を電気安全関東委員会より表彰される 2021.03 横浜健康経営 認証クラスAを取得する 03 横浜市"Y-SDGs"認定事業者として上位ランクを取得する 09 事業継続力強化計画(BCP)の認定を取得する 2022.01 よこはまグッドバランス賞に認定される 2022.04 横浜型地域貢献企業に認定される |
| 代表者 | - |
| URL | http://keihin.cc/ |
| 設立 | 年1954年5月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 1,260百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 41.58歳 |
| 主要取引先 | - |
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