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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【大阪】『オリックス』マーケティングマネージャー｜ブランド戦略を牽引／年休123日／フルフレックス◎
◆◇『オリックス・バファローズ』プロ野球チームの未来を、マーケティングで描く、マネージャーポジションの募集です。◇◆日本プロ野球機構（ＮＰＢ）に所属する12球団しかない舞台で、ビジネスと熱狂をつなぐ仕事。
■仕事内容
プロ野球球団「オリックス・バファローズ」において、球団ブランド価値の最大化とファンビジネスの成長を担うマーケティングマネージャーとしてご活躍いただきます。
ブランド戦略の設計から施策実行、組織マネジメントまで、戦略と実行の両面を統括するポジションです。
＜具体的に＞
（1）ブランド戦略の設計・推進
球団ブランドの中長期的な成長戦略を設計・推進します。
ポジショニング設計やKPI管理を通じて、ブランド価値を高めます。
（2）ファンビジネスの拡大
新規ファン獲得から既存ファンの活性化までをリードします。
来場促進・ファンクラブ・イベント施策を推進します。
（3）データドリブンマーケティング
来場・購買・会員データをもとに戦略立案から改善を実行。
CRM活用によりLTV最大化を推進します。
（4）プロモーション・コンテンツ統括
デジタルマーケティング戦略の設計・実行をリード。
SNS・コンテンツを通じたファン接点の最適化を行います。
（5）スポンサー価値最大化
スポンサー企業との共同マーケティングを設計・推進。
（6）組織マネジメント・プロジェクト推進
数名規模のチームマネジメントを担当。
社内各部門と連携し、施策の実行・進行管理を推進します。
■このポジションの魅力
◎球団経営に近い視点でのマーケティング
単なる販促ではなく、球団全体の成長戦略に直結するマーケティングを担います。
◎戦略と組織の両方をリード
プレイヤーとしての実行力に加え、チームを率いて成果を出すマネジメント力が求められます。
◎影響力の大きいポジション
ファン・スポンサー・社会との関係性を設計し、球団ブランドそのものにインパクトを与える役割です。
■マネージャーとしての役割
球団マーケティング戦略の意思決定および推進
数名規模のチームマネジメント（育成／評価／目標設定）
各施策のKPI設計・進行管理・成果最大化
経営層へのレポーティングおよび戦略提案
■働き方
年休123日・フルフレックスで働き方◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3北2-30 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 779万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,000円～553,000円 ＜月給＞ 477,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ※想定年収は、年間標準賞与（評価による増減有）を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■カフェテリアプラン（年間60,000円のポイント付与） ■リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ■財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 基本的に土日祝日休みになりますが、試合等に合わせて、土日祝日に勤務いただく場合もございます。休日出勤いただきました場合は、振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかに該当 企画・マーケティング業務経験（業界不問） ■歓迎条件： マネジメント経験 ブランディング戦略またはブランド企画のご経験 データ分析（SQL／BI／CRMなど）のご経験 デジタルマーケティング（SNS／広告／Web）の実務経験 マーケティングに関する知識をお持ちの方（大学で学ばれた方等） マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス野球クラブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3北2-30 |
| 事業内容 | ■事業内容： プロ野球球団「オリックス・バファローズ」の運営会社です。監督、選手、コーチを除いて約110名程度で運営を行っております。 ■球団理念： ”By Baseball” オリックス・バファローズは、 野球で、ファンに”感動”と”興奮”を届けます。 野球で、こどもたちの”夢”と”希望”を育みます。 野球で、地域社会の”街づくり”と”人づくり”に貢献します。 野球の力で。 ■オリックス・バファローズについて： 1936年に「阪急職業野球団」として創立。日本プロ野球の発足時から存続している数少ない球団の一つです。阪神・淡路大震災が発生した1995年は、オリックス・ブルーウェーブとして神戸に拠点を構え、「がんばろうKOBE」を合言葉に、被災した神戸市民と一丸となり、活躍。この年の「神戸」と「ブルーウェーブ」の関係は、ホームタウンとプロスポーツチームの理想的な関係として各方面で取り上げられました。オリックス・バファローズとしても子どもたちを対象とする野球教室、各種施設への慰問等々、地域のコミュニティ活動への積極参加をし、社会貢献を実践してします。 チーム名称を変えながらも、それぞれのチームの伝説と伝統を引き継ぎ、現在のオリックス・バファローズがあります。これまでの伝統を重んじ、新たなる歴史を創るべく邁進をしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.buffaloes.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 44.18歳 |
| 主要取引先 | - |
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