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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【在宅可/フレックス有】Webデザイナー(UIUX)◆制作から上流へ/企画・設計に関与/安定基盤
■概要
当社のWebサイトにおけるユーザー体験向上を担う、Webデザイナー/UIUXデザイナーの募集です。
顧客基盤の拡大に伴い、Webチャネルに求められる品質や役割は高まっています。本ポジションでは、データやユーザーの声をもとに課題を整理し、企画・設計から制作ディレクションまで一貫して関わりながら、Webサイト全体の改善と成長を推進いただきます。
■職務内容
WebサイトにおけるUI/UX設計および制作ディレクション業務を担当します。
<主な業務内容>
・ユーザーデータやVOCをもとにした課題特定、仮説立案
・ユーザーストーリー、情報設計の整理
・商品ページや導線改善に関する企画立案
・制作要件の整理および仕様設計
・外部制作会社のディレクション、進行管理
・リリース後の効果検証、改善提案
<プロジェクト例>
・データを起点としたUX改善施策の推進
・Webサイトのリニューアル企画
・アクセシビリティ改善(WCAG対応)
■組織構成:CS企画部(約23名)
・オペレーション推進(応対品質、VOC改善)
・デジタルソリューション(チャットボット等)
・UIUX企画推進(本ポジション)
金融、サービス、ITなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、連携しながら業務を進めています。
■働き方
フレックスタイム制を導入しており、業務に応じてリモートワークも可能です。勤務時間は柔軟に調整でき、メリハリをつけて働ける環境です。
■魅力点
・Webサイト全体の企画、設計から改善まで一貫して関われる
・制作だけでなく、要件設計やディレクションに携われる
・データをもとにした改善に主体的に取り組める
・事業や顧客に近い立場でサービス改善を推進できる
・中長期でサイト全体の構造改善に関われる環境
■当社について
当社はKDDIグループの中核企業として、スマートフォンを中心に金融サービスを提供するインターネット専業銀行です。
預金・決済・融資・資産運用までをオンラインで提供し、利便性の高いサービスを展開しています。グループ連携を強みに、日常生活に密着した金融体験の提供を目指し成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京ダイヤビルディング 住所:東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅:JR京葉線/東京メトロ日比谷線/八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~440,000円 <月給> 270,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT/OFF-JT研修 ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度) <その他補足> ■休暇補足 ・特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等) ・スポット休暇制度(3ヶ月に1日の年次有給休暇取得) ・アニバーサリー休暇(年2回の年次有給休暇取得) ■その他 ・共済会(結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等) ・その他:定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種(費用補助)/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇:試用期間明けに5日~20日付与(付与日数は入社月によって異なる)※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれも必須 ・Webサイトにおける制作、UI設計、またはディレクションの実務経験 ・Webサイトの改善において、企画や要件整理、進行管理に携わった経験 ■歓迎要件 ・制作会社や事業会社でのWeb制作もしくはUX改善の経験 ・データやユーザー視点をもとにした改善提案の経験 ・外部ベンダーや関係者と連携したディレクション経験 ・情報設計やサイト構造の見直しに関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | auじぶん銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F |
| 事業内容 | 当社は2008年に設立されたモバイルに特化したインターネット専業銀行です。 スマートフォン時代に、金融×通信の最先端を走っています。 開業以来、生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 「スマートマネー構想」をスタートさせ、グループ一丸で「新しい金融体験」を創造します。 2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。 そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。 auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石月 貴史 |
| URL | http://www.jibunbank.co.jp/pc/ |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 119,000百万円 |
| 売上 | 101,453百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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