【株式会社ＪＴ】【韓国語活かす】需給管理◆韓国コスメ（Anua・Laka等）の供給を支える◎／年休125日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【韓国語活かす】需給管理◆韓国コスメ（Anua・Laka等）の供給を支える◎／年休125日以上


～「Anua」や「LaKa」などSNSでも話題の韓国コスメ／在庫・出荷・発注を回しながら、ブランドの成長を支える◎／裁量◎／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休145日！）～

人気韓国コスメブランド（Anua／d'Alba／medicube など）を 日本市場で展開する当社にて、在庫・出荷・発注のバランスを管理するポジションをお任せします。
営業・SCM・韓国本社と連携しながら、 需給の状況を把握・整理し、日々の業務運用を支えていただきます。
単なる事務やオペレーションではなく、 ブランドの供給を支える重要な役割です！

■業務内容：
１、需給管理
　需要／出荷実績の確認、在庫状況の把握・管理 、出荷スケジュールの管理、発注数量（PO）の算出サポート
２、可視化・共有
　在庫／出荷状況の整理・可視化、日次／週次でのモニタリング、営業／関係者への状況共有
３、関係者連携
　韓国本社（発注・納期調整）、SCM（在庫・出荷・物流）、営業（需要・販促情報の取得）との連携
４、オペレーション
　発注／出荷に関する実務対応、データ更新、進捗管理、イレギュラー対応（欠品・過剰在庫など）

■取り扱いブランド：
Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince
※さらにブランド拡大＆サプリメントなど取り扱い商材も拡大予定！

■組織体制：
需給管理（S＆OP）チームは２名体制となります。

■魅力ポイント：
◎事業の急成長に伴い、在庫・出荷・発注の精度向上が事業成長の鍵となっており、需給管理を専任で担うポジションを強化します！
◎単なる事務職ではなく、どのタイミングで発注するか、どの在庫をどのチャネルに回すか、欠品を防ぎつつ、過剰在庫を出さないかを考えながら業務運用を頂けます！
◎韓国本社と直接連携を頂くため、韓国語を活かし、グローバルに働けます

■組織について：
設立2年目の若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！
韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】