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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
未経験歓迎【京都／十条】システムの保守・管理／残業10時間／年休122日
【未経験歓迎／システム保守・管理メイン／年間休日122日／安定した働き方が叶う環境でPCスキルを活かしませんか？／残業10h】
＜こんな方にオススメです！＞
業務で在庫やシフト、売り上げなどを管理しており、PCスキルを活かして働き方を改善したい方
→ITサポート職としてスキルを伸ばしながら、日勤・年間休日122日の安定した環境です。
■具体的なお仕事
京都で70年以上続く電子部品商社の社内・取引先を支えるITサポート業務をお任せします。入社後すぐに難しいことは任せません。
＜まずお任せする業務＞
・PC・IT機器の手配や管理
・社内や製造委託先からの「PCが動かない」「操作が分からない」といった声への対応
・Excelでのデータ作成・修正
・システム会社との簡単なやり取り、契約管理
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・販売管理システムの保守サポート
・社内情報システムの運用フォロー
■組織構成
情報システム課は、男性7名、女性1名の計8名体制となっております。中途入社のメンバーもおりますのでご安心ください。家庭を持つ社員、趣味やプライベートを大切にする社員が多いです。
■働き方
月平均残業：約10時間
年間休日：122日
機器の入れ替えやメンテナンス時に、休日出勤が稀に発生する場合がございますが、平日に代休を取得いただけます。
■当社について
・1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。商社でありながら、自社工場と、複数の協力会社との連携により、お客様の「こんなものを作りたい」といった声にも対応。製品の設計から携わっております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 正社員 ※6か月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や待遇などに違いはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条豊田町1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 京都市南区西九条豊田町1 / 屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 転勤の場合は、個人のご意向を尊重して決定いたします ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（月3万円まで） 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：転勤時の家賃を会社が一部補助 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助（資格取得時の費用を一部補助） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■社員旅行（2019年：シンガポール、2021年予定：ハワイ※今年度は状況を鑑み断念） ■社内イベント（フットサル、花見、忘年会など） ■健康診断・がん検診（配偶者健康診断）・歯科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■男女子育て支援/不妊治療サポート等の子育て支援 ※くるみんマーク取得（2010年、2012年、2014年、2018年） ■在宅勤務 その他、豊富な福利厚生がございます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■週休2日制（土曜/日曜/祝日 ※年4～6回の土曜出勤日あり） ■年末年始休暇、GW、夏季休暇、産休育休、慶弔休暇、看護休暇・介護休暇 ※公休や有休などを組み合わせて5日以上の連休取得が可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎です！～ ■必須条件： ・PCスキルをお持ちの方（Excel：関数の利用／PowerPoint・Word：資料作成） ～PCを業務で使っていた経験を生かして、IT職種に就きたいという方お待ちしております～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鐘通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8448 京都府京都市南区西九条豊田町1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電線・ケーブル、コネクター、ハーネス、電子部品、プリント基板、電源、制御機器、ＦＡシステム、産業用ロボットなどの開発・設計・加工及び販売 その他上記に関する一切の業務 ■当社の特徴： 当社は1950年の設立以来、電線・ケーブル、コネクター、ハーネス、電子部品、プリント基板、電源、制御機器、ＦＡシステム、産業用ロボットなど、モノづくりに欠かせない製品を取り扱っている専門商社です。当社で扱う製品は医療機器や生産装置などさまざまな業界の製品に使われており、納入先の業界も多種多様です。 設立72年、今では約3400社におよぶお客様とお取引があり、国内18か所に営業所を展開しているほか、アジアやヨーロッパなどに拠点を構えるなどグローバルに事業展開しています。 また、商社でありながらメーカーとしての一面を持つのも鐘通の強み。協力工場との連携により、あらゆるニーズへの対応が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kanetuu.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年10月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 44,000百万円 |
| 従業員数 | 293名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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