【株式会社花形】【梅田】部門MGR候補◆市場拡大中の総合型選抜（旧AO入試）専門塾/理念・品質向上と向き合う幹部候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【梅田】部門MGR候補◆市場拡大中の総合型選抜（旧AO入試）専門塾/理念・品質向上と向き合う幹部候補


【総合型選抜（旧AO入試）専門塾で急成長！上場を目指して理念体現/品質向上の仕組みを創るマネージャー募集】　

◆高校生の”やりたい・好き・価値観”の言語化が重要な総合型選抜専門塾
◆合格率だけでなく、納得感ある進路選択を支える校舎運営を担う
◆無理な事業成長より品質重視。理念浸透と品質の再現性づくりに深く関わる

■業務内容
総合型選抜専門塾AOIの校舎長をお任せします。
総合型選抜とは学力試験だけでなく、志望理由書・面接・小論文などを通して、受験生の価値観や経験、将来像が大学の求める人物像とどれだけ合っているかを総合的に評価する入試方式です。
メンターが生徒一人ひとりと向き合い、対話を通して好き・得意・価値観を言語化。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めて対策を伴走しています。
総合型選抜での募集枠拡大を背景に、校舎数・生徒数は増えていますが、当社が最も重視しているのは事業拡大スピードではなく、教育観と品質の徹底です。
そのため校舎長には、単なる数値管理者ではなく、生徒・保護者・メンバーの中心に立ち、AOIのミッションとコンセプトを日々の意思決定と行動で体現いただきます。また本ポジションはマネージャー候補として早期に担当エリアや部門の統括、事業戦略の立案・実行/ブランド価値向上に貢献する幹部候補としても期待しています。

■配属組織
現場は20～30代中心で、教育への想いを持つメンバーが多く在籍しています。トップダウンではなく、対話を通じて方針をすり合わせる風土が特徴です。校舎長は高い裁量を持ちつつも孤立せず、本部や他校舎と連携しながら校舎づくりを進めます。将来的には、複数校舎統括や新校舎立ち上げ、教育企画・人材育成などへのキャリア展開も可能です。

■当社について
総合型選抜による大学進学者は2000年1.4％→2023年14.8％まで拡大。専門性に特化したAOIは市場から高い支持を獲得しています。本質的な教育を社会に届け続けるためには、実績と会社としての成長が不可欠と考え、上場準備を見据えつつ、教育品質と組織基盤の完成を最優先とする成長段階です。フレックス制度、年休120日以上。繁忙期は負荷もありますが、無理な拡大をせず、現場の健全性を重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】