正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【未経験歓迎/水戸】営業事務※三菱グループ/週2在宅/残業10H以下/土日祝休/転勤無し
<第二新卒歓迎/営業からのキャリアチェンジ歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業時間月10時間程度/土日祝休み/転勤無し/リモートワーク可/フルフレックス>
■業務概要
営業職のサポート業務として、書類作成や顧客対応を担っていただきます。
■業務内容:
<電話対応>
・お客様からのお問合わせ対応
・営業担当へ電話の転送
<資料作成>
・見積書、契約書の作成
・その他、社内外向け資料の作成
<書類の管理>
・契約書やお客様情報などの社内資料の管理
<その他事務処理>
・その他、契約関連の手続き
■働き方:
・残業時間は月10時間以下です。
・リモートワークも週2日程度利用可能です。
・フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
■魅力
自動車業界は「100年に一度の大変革期」といわれる中、CASEやMaaSといった様々なキーワードが誕生しました。当社も「自動車」という商品ではなく、自動車にかかわるサービスを通じて価値提供を目指しています。また、今後もドライバー不足や脱炭素等の課題に向き合う必要がある業界であり、社会課題に向き合いながら仕事をして行くことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(銀行・証券系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 茨城営業部 住所:茨城県水戸市三の丸1-4-73 水戸京成ビル 6階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※実務職での採用のため転勤は発生しません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円~278,125円 <月給> 222,500円~278,125円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:別途支給(月額100,000円を限度) 家族手当:子ども手当有 ※詳細は福利厚生欄に記載 社会保険:特記事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 専門教育、階層別教育、OJT教育、資格取得制度、ビデオライブラリー制度、eーラーニング、通信教育講座(全180コース) <その他補足> 【子ども手当】1名につき:5000円 ※支給対象について:主として社員の収入によって生計を維持し、健康保険の扶養対象として認められている者をいう。 ■服装自由:全従業員利用可(ただし、ビジネスカジュアル) ベネフィットステーション法人会員(宿泊、スポーツLクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス)、財形奨励金、扶養手当、プレミアムデー、禁煙外来費用補助、ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制 (土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、育児・介護・看護・ボランティア休業、リフレッシュ休暇、ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれも該当する方 (1)社会人経験年数1~7年目の方 (2)営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱オートリース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-33-11 田町タワー |
| 事業内容 | ■会社概要 1972年に設立された当社は、リースを起点にEVリースや省エネ車両提案といった環境配慮型ソリューションを展開しています。2023年の三菱HCキャピタルオートリース社との合併により、『三菱グループを代表する自動車リース会社』としての地位を確立。CASE(コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化)、MaaS、サブスクリプションサービスなど最新トレンドにも迅速に対応し、お客様の多様な課題を解決しながら業界トップを目指します。 ■事業概要 (1)自動車(中古自動車、特殊自動車(ブルドーザー、パワーショベル、フォークリフト等)を含む。)、輸送用機械器具、自動車整備用設備機器、自動車販売用設備機器、オフィス・オートメーション機器、事務用機械器具及び通信機械器具並びにこれらの部品・用品の賃貸借、売買及び割賦販売並びに整備、修理及び保守サービスその他の管理業(2)債権の買取及び譲渡(3)金銭の貸付及び手形割引(4)手形取立代行及び集金代行(5)債務保証その他の金融業務(6)駐車場業(7)洗車業(8)車輌の賃貸業に関連する給油所業(9)損害保険代理業(10)生命保険の募集に関する業務(11)前各号に附帯関連する一切の業務 ■三菱オートリースの強み (1) 経営基盤 ・三菱商事と三菱HCキャピタルを主要株主に持つ安定的な財務基盤 ・全国に広がる支店ネットワークによる迅速かつきめ細かな対応 (2) 技術・ソリューション力 ・テレマティクス・AIを活用した車両稼働最適化で運用コストを大幅削減 ・EV導入支援や燃費改善プランなどSDGsに貢献する環境対応ソリューション ・CASE・MaaS・サブスクリプション領域での先進事例創出 (3) 企業文化 ・自由闊達なコミュニケーションとチームワークを重視する風土 ・メンター制度やOJTトレーナー制度を通じた若手育成 (4) 人材育成・働き方制度 ・階層別研修、次世代リーダー育成プログラム、MBA講座を含む多層的研修体系 ・フルフレックス、在宅勤務、勤務間インターバル制度など多様な働き方を推進 ・配偶者出産休暇、有給育児休業(初回5日有給)、育休サポート応援金による両立支援 ・確定拠出年金・確定給付企業年金の退職金制度、定年後再雇用制度で長期キャリアをサポート |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsubishi-autolease.com/ |
| 設立 | 年1972年1月 |
| 資本金 | 960百万円 |
| 売上 | 203,942百万円 |
| 従業員数 | 1,148名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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