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正社員
【職務概要】
畜産部門における売場構築の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードします。発注、KPI管理、人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度と業績向上の両立を実現するミッションです。
【職務詳細】
・売場構築、改善：店舗特性や客層を踏まえた陳列や販促内容の調整、商品づくりの精度向上
・発注、在庫、KPI管理：加工原料の発注、製造量のコントロール、粗利率やロス率などの日次・週次改善
・人材育成、OJT：部門メンバーへの日常的な指導、教育、業務割当、スケジュール調整
・チーム連携、改善推進：他部門と連携した5S活動、衛生管理、安全対策などの推進
【本ポジションの魅力】
同社において新たにスタートする店内畜産加工の立ち上げに携わることができます。既存のオペレーションを運用するだけでなく、商品構成、売場づくり、加工オペレーション、人材育成まで一貫して関わり、部門の基盤を構築していくやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関西エリアの各店舗（大阪、京都、滋賀）※応相談 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:※全国型の正社員（転居を伴う転勤あり）もしくは地域限定型の正社員（転居を伴う異動なし）となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～610万円 月給制：月額220000円 賞与：年3回（夏季・冬季の季節賞与／業績連動賞与） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職一時金、確定拠出年金、チャイルドケアタイム・ファミリーケアタイム（勤務時間短縮に関する制度）、社員買物カード、同社グループ共済会（本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等）、パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等）等 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則として、1日の所定時間は8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】年次有給休暇（最大20日付与／半日・1時間単位での使用可能）、積立休暇（2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能／特例の場合に使用可能）、結婚休暇（最大5日／入籍日より2年以内）、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・食品スーパー、専門店、外食業態等において、精肉・畜産加工またはそれに準ずる加工業務の経験 ・売場運営またはチームマネジメントのいずれかの実務経験（両方の経験をお持ちの方歓迎） 【尚可】 ・食品スーパーにおける畜産部門での経験 ・売場づくり、発注、在庫管理の経験 ・部門責任者、リーダー経験 ・食品衛生責任者、調理師資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社西友 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・全国約245店舗（2025年6月26日時点）で、食料品・衣料品・住居用品などを扱う総合小売チェーンを展開 ・OMO（Online Merges with Offline）を軸とした実店舗とネットスーパーの融合を推進 ・「西友ネットスーパー」を2024年に稼働開始し、楽天との連携体制の下、全国展開型ネットスーパーへと拡張 ■今後の展開 ・トライアルHD傘下になったことで、ネットスーパー・DX・プライベートブランド開発などに今後より一層強化が期待 |
| 代表者 | 社長 兼 最高経営責任者 (CEO) リオネル・デスクリー |
| URL | https://www.seiyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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