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正社員
【職務概要】
フランチャイズ加盟店舗におけるストアマネジャー（店長）として業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■研修生（アシスタントマネジャー）からスタート：店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。
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その後は営業本部・サポート(管理)本部・経営企画室・ヒューマンリソース(人事)本部をはじめ、様々な部署で多彩なキャリアを歩むことができます！
■キャリアプランはライフスタイル・ステージに合わせて：ブランドによりますが、経験者で早い方は入社約1～2年、未経験でも平均2～3年目で店長になることが可能です。
■教育研修：ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。
【魅力】
■タニザワ大学という社内研修プログラムにて、マネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察等自己成長の機会が豊富にあります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※配属店舗により異なる ※配属店舗により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 時短制度／資格取得支援制／研修支援制度／食事割引制度／永年勤続制度(5.10.15年毎)／健康診断／育休／親睦旅行／会員制リゾートクラブ(エクシブ)加入 ■勤務時間：9時00分～21時00分（所定労働時間8時間0分）※1ヶ月単位の変形労働時間制（店舗により異なる） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】週休2日制（シフト制／月8～9日休み）、有給休暇10日～20日、年に2回（半期毎）連休取得可能、特別休暇、慶弔休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ■第一種運転免許普通自動車 ■未経験可！飲食業界に興味のある方大歓迎です 【尚可】 ■顧客折衝経験（業界問わず） ■基本的なビジネスマナー ★育休復帰実績あり ★ライフイベントによる時短勤務も可！15時に退社される方もいます。 ★有給取得率100%（5日間） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タニザワフーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0912 愛知県岡崎市井田西町1-2 |
| 事業内容 | ■企業概要：国内大手飲食チェーンの加盟店として店舗数約100店舗、売上約130億円を上げる同社は、マルチユニットフランチャイジー（フードビジネス）の分野で国内最大手企業です。 ■事業概要： (1)フードサービス（フランチャイズチェーン）事業 フランチャイジーとは、ブランドと経営ノウハウを持つ企業と契約し、その商標やサービスを使ってチェーン展開していくシステム。同社は、国内においてまだ積極的でなかった約50年前（1975年）よりこのシステムを導入、かつ大手ブランドチェーンを複合経営することにより、経営体制やサービスの充実を図り、総売上高、店舗数ともに日本最大級レベルに成長しています。現在展開しているブランドとしては、ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、サーティワン、びっくりドンキー、吉野家、かつや、リンガーハットなどがあります。 (2)ショッピングセンター開発事業（グループ会社：ハビット） お客様が行きたい店のすぐ前まで行って駐車でき、お買い物や食事を楽しむことができる「オープンエア型ショッピングセンター」の開発を行っています。その商業施設をハビット（Habit=習慣・クセになる）と名付け、愛知、静岡、三重、岐阜、山梨の5県下約60カ所で展開中です。 フードサービス店や小売店など複数の店舗を1カ所に集合出店させることで集客力を高め、付加価値の高いショッピングエリアを提供するのが狙いです。トレンドに合わせてテナントをミックスさせ、魅力あるエリアを提供しています。 ■強み：ブランド本部（フランチャイザー）から、商号や商品の使用許可、ノウハウの提供を受け、店舗経営をしていくフランチャイジー。 その企業化に日本で初めて成功したのが同社です。さらに複数多店舗展開するマルチＦＣシステムの事業化にも同社は日本で初めて成功しました。複数ブランドにより、経営の安定化を図ることができるだけでなく、業態変化などでマーケットに柔軟に対応できる点が強み。 ■創業設立背景：創業76周年を迎える同社は、48年前よりフランチャイズのチェーン理論に基づき、日本のフードサービス業への扉を開けることとなりました。その後、フランチャイズチェーンストアの本場であるアメリカに視察セミナー、調査研究を継続し、システム及び理論の研究を重ねた結果、今日の地位を築くことができました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tanizawafoods.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 12,900百万円 |
| 従業員数 | 124名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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