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正社員
【職務概要】
仙台営業所を拠点に、お客様の工場で稼働する同社のオーダーメイド包装機械に対し
専門的な技術サービスを提供し、安定稼働を支える役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・お客様工場への定期訪問と設備稼働状況の確認
・オーダーメイド包装機械の保守、点検、修理、アフターサービス
・設備トラブル発生時の原因究明と迅速な復旧作業、対策立案
・お客様の生産性向上に繋がる改善・改良提案の実施
・顧客との長期的な信頼関係構築と技術的なサポート提供
※京都本社の技術・製造部門とも連携して業務を行います。
【ミッション】
単なる修理・保守に留まらず、お客様の課題解決に向けた改善・改良提案を行い、
生産性向上と顧客満足度向上を実現することが期待されます。
東北エリアのサービス体制強化を牽引する活躍を期待しています。
【同社の魅力】
創業70年超、業界をリードする「オーダーメイド」の技術力
1948年の創業以来、包装機械の分野で長年の実績を築いています。
既製品を売るのではなく、顧客の要望に合わせてゼロから機械を
作り上げる高い技術力があり、エンジニアとして機械を極められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区二軒茶屋 1-6 二軒茶屋エスコムビル301 仙台市営地下鉄東西線「連坊」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：530万～780万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回（昨年度実績：基本給×5.4か月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当、家族手当、確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、社員持株制度、財形貯蓄、定期健康診断等 ■勤務時間：8時20分～17時00分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日119日】完全週休2日制（土日または火水）※祝日のある週は土曜出社の場合あり、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、フレックスホリデー制度 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・産業機械またはFA機器の保守経験 ・機械の分解、組立、調整、修理の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・包装機械に関する知識やメンテナンス経験 ・電気回路や制御に関する基礎知識 ・顧客への改善提案や技術サポート経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京都製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒613-0916 京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 |
| 事業内容 | 2025年で創業77周年を迎えた、包装・産業機器の国内トップメーカーです。創業時は専売公社(現日本たばこ産業)へ納入する包装関連機器メーカーとしてスタートし、現在は独自性の高い技術力を武器に、カートナーおよびケーサーを核とした包装機器分野から液晶関連機器といったハイテク分野まで多様化する顧客ニーズに対応し、プロジェクト生産方式を採るメーカーとして日本最大級の規模になっています。今後も包装機器・産業用機械のプロ集団として、下記3つのポジションを確立し続けます。 (1)トップポジション：包装機械分野において揺るぎない日本のトップを確保。 (2)オリジナルポジション：強みを活かした総合自動機械メーカーとしての地位を確固たるものに。 (3)グローバルポジション：着実に国際ブランドへ。 ■特徴： (1)受注生産方式：同社は完全受注生産こそ顧客に最も望まれている生産方式と考えており、顧客の要望をヒアリングした上で、世の中で唯一の機械を作り上げています。完全受注生産で製品を提供しているため、各案件に対して営業・設計・資材調達・組立・管理の部門担当者が少数精鋭でプロジェクトチームを結成して取り組んでいます。 (2)高収益体制と部門別独立採算制度：社員1人ひとりのコスト意識を高めるため、同社では部門毎を独立した会社に見立て、部門間の商品・サービスの取引では社内小切手を切る仕組みを取り入れています。社内横断の「生産管理部」が競合他社や市場動向を見て営業が受注した機械の製作原価予算を策定し、そこから各部門の予算が決まり、実際の費用との損益に対して管理を徹底しています。その結果が営業利益率約15％の構造を作り出しています。 (2)成長産業への積極投資：日々進化する電子部品事業の中で、同社はいち早くフロッピーディスク関連の装置開発を起点にコンパクトディスクやDVDといった光記録メディア用のPケーサーなど世界No.1の実績を誇っています。現在では、薄型ディスプレイやコンデンサを始めとする小型バッテリーの組立装置など、顧客の生産ラインの固有の問題や最新技術を伴う設備の開発を秘密保持契約を前提に、包装分野で培ったきめ細やかな技術と対応力、現場を重視する柔軟な発想を用いて、世の中で唯一の機械を作っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyotoss.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年3月 |
| 資本金 | 1,891百万円 |
| 売上 | 53,600百万円 |
| 従業員数 | 623名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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