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契約社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
未経験歓迎！【全国エリア】機械メンテナンス～手に職を付ける！文理不問！≪オンライン1回面接≫
～完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h～
■仕事内容
製造業の現場で、機械やロボット設備のメンテナンス業務をお任せします。
＜具体的には＞
・故障の原因を特定し修理する「事後保全」
・定期点検・部品交換を行う「予防保全」
⇒ロボットや自動化設備が増える今、
「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。
※顧客先の例：
・自動車メーカー
・半導体（スマホの部品）メーカー
・家庭用のエアコン など大手企業が中心です！
＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／
入社後は1～2ヶ月の基礎研修からスタート。
・社会人マナー
・工具の使い方
・機械図面の読み方
⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。
■配属の安心ポイント
◎配属先には必ずチームで配属！
⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。
◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！
⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。
配属後の1日(例)
09:00 出社、業務の引継ぎ
10:00 1日のスケジュール立て
10:30 定期点検
12:00 昼休憩
13:00 修理対応、データ集計
17:00 業務の引継ぎ
18:00 終業
★＊.当社のココが魅力.＊★
日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！
・設備保全のスペシャリスト
・ロボットエンジニア はもちろん
⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！
24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など）
多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、
数年先の未来も安心して働けます。
■入寮制度について
充実の寮制度を完備しています！
自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円～です。
（配属後の費用は地域により変動あり）
■働き方
◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！
◎平均残業は14.4時間程度
◎基本は1つの配属地に３～5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 研修期間中のみ契約社員となります。90％以上の方が無事に研修を終え、正社員登用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：47都道府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に３～5年同じ配属先でスキルを積んでいただく方針です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 入社3年：年収400万円：月給27万円＋賞与＋各種手当 入社5年：年収500万円：月給30万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：自社物件の他、借り上げ寮社宅有り。 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 1～2か月の研修を行います。 ベテラン講師が業界の基礎から教育します。（一部web研修） ＜その他補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援制度 └全額負担/受験料・テキスト代など ■社宅・独身寮完備 └家電付き └敷金・礼金なし ■自社保養所(勝浦) ■会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション) └レジャー・旅行・スポーツなどを割引価格で利用可能 ■食堂あり(勤務地による) ■制服貸与(規定有) ■赴任旅費支給(規定有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、夏季・年末年始・GWなどの大型連休、有給・慶弔・介護休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ ～ご経験は一切問いません！～ ◎文系卒、第2新卒 フリーターの方も大歓迎！運転免許をお持ちの方歓迎！ ◎転職回数やブランク問わず、人物重視の採用！ ◎未経験の方向けに当社研修センターで基礎知識を習得して頂きます。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日研トータルソーシング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： 人材派遣事業、業務請負事業、人材紹介事業 ■事業詳細： エンジニア派遣、製造派遣、製造アウトソーシング、人材紹介、紹介予定派遣等の、総合人材サービス。メーカーなどとパートナー企業としての関係を築きながら高い技術力を提供し、相互にメリットを享受して成長を続けています。 ■同社の強み： （1）技術研修・人材育成の取り組み 同社では、派遣スタッフのスキルアップ、人材育成に力を入れて取り組んでいます。同社の派遣スタッフに向けた、技術研修・教育を行うための専門施設として全国にトレーニングセンターを開設。基礎研修から専門分野のスキルアップ、エンジニア育成まで、確かなスキルを持つ人材を育てています。※研修施設:62カ所（2026年4月現在） （2）圧倒的な取引実績 日本全国で、製造業のあらゆる産業分野・職種で取引しています。同社の圧倒的な実績と豊富なノウハウを活かした提案で、大手メーカーの設計/開発から実験・評価、生産技術までのモノづくりの上流工程における優秀な技術者をサポートします。 （3）採用力 同社は仕事を探している方の幅広いニーズにきめ細かく対応し、高い採用力を誇ります。日本全国で採用活動を行い、同社コンタクトセンターで一元管理を行っています。 （4）全国展開のネットワーク 全国展開のネットワークを駆使した総合力はもちろん、各地の取引先、求職者の方々のニーズに合った、迅速かつきめ細やかな対応を実現しています。※全国拠点数…227拠点（2026年4月現在） |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | https://www.nikken-totalsourcing.jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,205億円(2024年4月現在) |
| 従業員数 | 24,300名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | ≪約2,500社≫ 鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店、戸田建設、前田建設工業、五洋建設、三井住友建設、熊谷組、西松建設、東急建設、前田道路、鴻池組、奥村組 など（順不同） |
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