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正社員
【職務概要】
愛媛県松前町にて、令和8年度から始まる「ふるさと住民登録制度」の運用・企画支援と、地域資源を生かした地場産業の付加価値向上に取り組む地域おこし協力隊の業務をお任せします。
【職務詳細】
・町内事業者と連携した特産品開発やブランド化、新商品開発、マーケティング支援、企業PR支援
・松前町と継続的に関わる関係人口を増やす仕組みづくり
・【STEP 1】地域を知る：ふるさと納税業務を通じた町の事業者や特産品への理解促進（現場でのヒアリング、ページ制作、発送管理など）
・【STEP 2】新制度の調査・研究：先進事例の調査や松前町に最適な仕組みの研究、事業の骨子策定
・【STEP 3】事業立案・実施：地場産業の付加価値向上に向けた新たなブランド・サービス開発支援、関係人口創出のためのイベント企画や仕組みづくり
【その他・魅力】
・同社のプロジェクトの一員として活動するため、孤立することなくチームで地域課題の解決に挑戦できる環境です。
・地域おこし協力隊の任期（最大3年）終了後も、同社の正社員としてキャリアを継続できる安定した働き方を想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛媛県伊予郡松前町（パンクチュアル 松前町営業所） 最寄り駅未定（マイカー通勤可） 勤務地変更の範囲:任期終了後（3年後）の雇用契約内容変更に伴い、勤務地変更の可能性有り |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～500万円 月給制：月額325000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 出張手当、役職手当、住宅斡旋・借上げ社宅制度、社内交流食事補助（月上限1万円）、スポーツジム補助（月上限1万円）、社員旅行、バースデーイベント（会社からプレゼントあり） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日105日、有給休暇10日～20日（規定に基づき付与）、リフレッシュ休暇2日～16日（祝日の休暇に充てることが可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許取得 ・委嘱日以降、速やかに松前町へ住民登録を行っていただける方 （手続きの日程については相談あり） 【尚可】 ・事業立案、企画、マーケティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・周囲を巻き込み、合意形成を図るコミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パンクチュアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒785-0036 高知県須崎市緑町1-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： ご当地キャラ運営代行、PR事業、ふるさと納税業務代行事業、イベント事業 ■当社の特徴 地域創生に関わる自治体の取り組み（自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等）において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見が深さを強みとしております。地域ブランディング、商品開発、広報戦略、EC事業の運営まで一貫した当社の対応を通して、参画したEC運営にて、億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200％向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。 いまの日本に「地方創生」を謳う企業はたくさんありますが、ホントの地方創生をやり遂げられる企業は、一体どれほどあるでしょうか？パンクチュアルは独自に培った経験と、他社が真似できない手法を武器に、ホントの地方創生を実現しています。地方に魅力を感じているみなさん、ぜひ一緒に働きましょう！ |
| 代表者 | 代表取締役 守時 健 |
| URL | https://punctual.co.jp |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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