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正社員
【職務概要】
同社が運営する飲食店舗にて、経営者視点での店舗運営、売上最大化と利益確保、人材育成などをお任せします。
【職務詳細】
・経営者視点での店舗運営：QSCの徹底、担当店舗の売上最大化と利益確保に責任を持つ。独自の販促やサプライズ演出を自ら企画・実行
・戦略的な目標設定と実行：掲げた目標に対し、具体的なアクションプランを立案。経営陣や統括者とのダイレクトなコミュニケーションを通じてアイデアを店舗経営に反映
・高水準のリスク管理：コンプライアンスや衛生管理基準を徹底遵守し、信頼される店舗基盤を維持
・「育てる」仕組みの運用：月1回の1on1を実施。スタッフ一人ひとりの「強み」を可視化し、次世代のリーダーを育成
★おすすめポイント
同社では「何を成すかより、誰と歩むか」という哲学を大切にしており、単なる店舗管理にとどまらず、スタッフの個性を引き出し、共に喜び合える「自走する組織」を構築できる魅力的なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給（上限35000円まで）、まかない無料・制服貸与、社員割引制度(グループの系列店での食事代20％off)、キャリアチェンジ制度、家族手当 ■勤務時間：9時00分～24時00分の間でシフト制（実働8時間）※商業施設の場合8時00分～24時00分の間でシフト制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】月8～10日休み(シフト制)、トリプル5(年間で5連休を3回取得できる制度)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長・責任者経験（3年以上） ・P&L（損益計算書）を理解し、具体的な施策によって営業利益目標を達成した実績 ・育成計画に基づき、スタッフの昇格や上位役職への登用を実現した実績 ・サービス業におけるマネジメント経験（3店舗以上） ・異業種での経験を活かし、同社の理念に共感しながら店舗経営のプロを目指す強い意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社きちりホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「成功事例ノウハウ」を凝縮した基盤をもって外食産業の枠を超え、新たなビジネスモデルを創出している企業です。店舗プロデュース、ブランドとのコラボ、物流、海外事業等、幅広く手掛けています。キャリアステップは、自由度が高く立候補制で、新しい役職の提案も可能で、自身のなりたい姿を描いていく事ができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kichiri.com/ |
| 設立 | 年1998年7月 |
| 資本金 | 381百万円 |
| 売上 | 5,615百万円 |
| 従業員数 | 2,140名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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