正社員
【職務概要】
同社がM＆Aで承継した事業に対し、基盤事業（不動産・飲食・宿泊）で培ったノウハウやアセットを掛け合わせ、シナジー創出と新たな価値創造を推進するプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・M＆A後事業の再建に留まらない価値創出型プロジェクト推進
・基盤事業（不動産・飲食・宿泊）のノウハウを活用した新規承継事業の成長モデル構築
・事業間シナジーを最大化する構造設計・推進
・複数事業を横断した中長期事業戦略・施策立案と実行管理
・データ分析・市場調査を踏まえた事業判断支援
・経営層と現場の間に立った意思決定支援・調整
・ステークホルダーと連携した地域共創プロジェクト推進
【プロジェクト事例】
・百貨店×宿泊×不動産×飲食×スポーツショップ：施設内への飲食店やスポーツ用品店の出店、宿泊新業態への挑戦。
・伊勢シーパラダイス（水族館事業）：地域観光・宿泊・飲食と連動した施策を展開し、エリア全体の回遊性を向上。
・佐賀玉屋（百貨店事業）：地元企業との連携やイベント開発を通じた「新たな地域拠点」の構築。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURA BLD.烏丸 2F 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（8月・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、社員旅行、提携ホテルのスパ無料利用、結婚・出産祝い金、リゾートホテル会員利用、健康診断、オフィス内にレストスペースあり ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（日曜、祝日、他1日シフト制）、夏季休暇（8連休／2025年度実績）、年末年始休暇（10連休／2025年度実績）、GW休暇、育児休暇、産後休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験（社内外／規模問わず） ・複数関係者を巻き込みながら物事を前に進めた経験 【期待する役割】 不動産・金融・事業の視点をもとに、グループのアセットを最大限に活用しながら、出店、施設開発、サービス設計、事業間連携の企画立案から実行までを主導し、シナジーを最大化させることを期待しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さくら |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8433 京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURABLD.烏丸2F |
| 事業内容 | 1994年に不動産会社として創業し、京都のまちづくりに貢献してきました。 現在は「不動産事業」「飲食事業」「宿泊事業」に加え、M&Aを活用した事業承継により、「スポーツショップ事業」「呉服事業」「水族館事業」「百貨店事業」を含めた７事業を展開中。 各事業の強みをかけ合わせ、他社が実現できない新しい魅力・価値を創出する「事業シナジー」を生み出すことが当社の強み。 更に、地元企業・行政等と共に地域を活性化する『地域共創』にも取り組んでいます。基盤事業で培ってきたノウハウを活用し、新たに取得した事業とのシナジーを最大化。 単なる再建に留まらず「新たな価値創出モデル」を生み出すフェーズにあります。 ＜各事業について＞ ■不動産事業 独自ルートと開発力を強みに、不動産活用・開発／売買／管理／仲介、外国人向け賃貸など総合不動産事業を展開。 ■飲食事業（全国約30店舗展開） 中華・焼肉・カフェ等を全国展開。立地選定からブランディングまで一貫して担う開発力、運営ノウハウが強み。 ■宿泊施設運営事業（京都市内24施設を展開） 「住むように滞在する」をコンセプトに、京町家一棟貸しやコラボルーム等、体験価値型宿泊施設を企画・運営。 【M＆Aにより拡大した事業】 ■スポーツショップ事業（関西中心に10店舗を展開） 1911年創業の老舗スポーツ用品店「スポーツ館ミツハシ」 その他、ジムや自社ブランドシューズの立ち上げなど「健康」をテーマに事業拡大中。 ■呉服事業 1914年創業の老舗呉服卸「柴増」 成人式・卒業式・七五三など衣裳レンタルおよびフォトスタジオ「SISUI」を展開。 ■水族館事業（三重県伊勢市） 「ゼロ距離水族館 伊勢シーパラダイス」「伊勢夫婦岩めおと横丁（商業施設）」 観光・商業施設と連動した伊勢二見エリアの活性化にも注力。 ■百貨店事業（佐賀県佐賀市） 1806年創業の老舗百貨店「佐賀玉屋」 宿泊施設も一体となる百貨店の枠を超えた大型リニューアルプロジェクト進行中。 地元企業や人々と共に地域共創にも取り組んでいる。 ■新規事業開発・シナジー創出 Ｍ＆Ａによる事業承継や、それぞれの事業の強みや可能性を掛け合わせた事業シナジーを創出する。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅井 政則 |
| URL | https://sakura-syn.jp/ |
| 設立 | 年1994年9月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 5,564百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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