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正社員
【職務概要】
電力会社、鉄道会社、再生可能エネルギー設備向けに提供している配電機器の品質保証業務をお任せします。製品の安全性と信頼性を守る、インフラ維持に欠かせない重要ポジションです。
【職務詳細】
・製品の品質検証および試験評価
・不具合原因の解析、改善案の立案、関連部門との調整
・顧客対応（報告書作成、対策説明、品質改善提案）
・出荷前検査、FAT（ベトナム提携工場等）での立会い
【仕事のポイント】
単なる書類仕事ではなく、現地での立会いや試験を通して実機に触れる機会が多いのが特徴です。現場での経験を通じて、製品構造の理解や原因分析力など、一生モノの専門技術を身につけることができます。
【入社後のイメージ】
まずは基礎研修で製品知識や業務の流れを学び、その後は先輩社員の同行によるOJTで丁寧にレクチャーします。未経験分野があっても、ベテラン社員から技術をじっくり継承できる体制が整っています。
【出張について】
・国内出張：月1～2回程度（再エネ設備等の点検・検証）
・海外出張：年数回（ベトナム工場等でのFAT立会い）
※現場対応は、営業・製造・品質保証の数名チームで対応するため、1人で抱え込むことはありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県大府市柊山町8-288 JR東海道本線「大府」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額334000円 賞与：年2回（7月、12月）※業績賞与有り 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、人間ドック全額負担（35歳～）、財形貯蓄、会員制リゾートホテル、企業型確定拠出年金制度、資格取得奨励制度、ベネフィット・ステーション制度 ■勤務時間：8：20～17：05 休憩時間：45分（12：00～12：45） ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる／基本土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率平均80％） |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質保証の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・産業機械、変圧器、または電子回路の品質保証や技術経験 ・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方 ・電気通信設備工事担任者の資格をお持ちの方 ・低圧、高圧設備の作業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本高圧電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0053 愛知県大府市柊山町8-288 |
| 事業内容 | 【事業内容】 配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。 （主要製品） （１）カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）（２）開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）（３）耐雷機器（塩害などから設備を保護する もの）（４）ヒューズ（高圧用、低圧用等）（５）故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）（６）故障点標定システム（送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム）（７）再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等） 【企業の魅力】 同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。 ■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。 ■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nkeco.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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