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正社員
【職務概要】
同社にて試験機のメンテナンス業務に従事していただきます。
大阪含む近畿地方、中国、四国、九州の自動車メーカーが主なクライアントです。
自動車を開発する段階で、走る、止まる、曲がるなどの基本性能に加えて、実際の走行状態を再現できることが同社の試験機の特長です。
【職務詳細】
・試験機の点検／診断／メンテナンス作業、および客先報告
・メンテナンス前の工事手続き
・メンテナンス後のデータ整理
・メンテナンス窓口対応、営業サポート
■メンテナンスの流れ：
作業内容の確認と決定、見積作成（埼玉の工場と協力して行います）、見積提出、価格決定、作業日程の決定と協力会社との交渉、依頼先を訪問し作業の実施、報告書作成、顧客動向リサーチ
■働き続けやすい環境：
平均勤続年数15年以上、産休育休取得率もとても高く、育休取得率は90％以上です。最近は男性の育休取得も広がってきています。育休制度は最長３年間で、男女問わず働き続けやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂6階 大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄、積立年金、企業年金基金、食堂、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場、野球場 ■勤務時間：8時45分～17時30分 休憩時間：45分（12：00～12：45） ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・機械装置や自動車整備士のご経験をお持ちの方 ・なにかしらのサービスエンジニアのご経験をお持ちの方 ■試験機に関して： 開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えています。 試験機例：自動車用試験装置／土木・建築用試験装置／航空・鉄道用試験装置／材料試験装置／振動試験装置／疲労試験装置 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社鷺宮製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動制御機器、装置、システムの開発・製造・販売 ■同社の製品： （1）自動制御機器…温度、湿度、圧力、流量制御用のバルブ、スイッチ、センサ、コントローラ 他 （2）試験装置…自動車・建築・素材・鉄道用 各種油圧サーボ式・電気サーボ式試験装置 他 ■同社の歴史： 同社は1940年、澄み切った小川と緑の木立につつまれた武蔵野の一角、鷺宮（さぎのみや）の地に創業者 西見茂氏（初代社長）が「ベローズ研究所」を創設し、ベローズ製造の研究に着手したことに始まります。ベローズとは伸縮自在な金属管で、特に航空機や船舶用の自動制御用エレメントとして広く産業界から熱望されていたものでしたが、その製造には高度の技術を要し、当時の日本には優れた製品がありませんでした。試行錯誤を繰り返しながらも長年にわたる研究の結果、1944年に世界的に優れた性能を有するベローズの開発に成功しました。1948年4月1日、ベローズ式応用製品の開発と本格的な生産会社を目指して株式会社に改組、地名をとって「鷺宮製作所」と命名しました。その後、同社の歴史は日本経済の発展と軌を一にするように、「自動制御のサギノミヤ」として、冷凍・冷暖房・空調分野をはじめ、重電・半導体・輸送・医療関連など、産業のあらゆる分野において社会貢献しながら今日にいたっています。 ■経営理念： （1）サギノミヤは「全従業者の幸福の創造」を経営の理念としています。「会社とは従業者各人が幸福になるために集う場であり、全従業者の幸福に役立つか否かが経営の基準である」という創業の精神を集約したものです。真に幸福とは一人だけのものではなく、社会の人からも愛され受け入れられた幸福が真の幸福であります。自分の幸福を創ると同時に、人の幸福も創っていかなければなりません。同社の社是はそのことを訓えています。 （2）サギノミヤでは、社長を含め仕事に携わる全ての人を「従業者」と呼んでいます。「者」とは、その道に通じた達人を意味しますが、それぞれが使命感を持った少数精鋭の集まりである会社であって欲しいという願いから「従業者」という言葉を創業以来、使いつづけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.saginomiya.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 960百万円 |
| 売上 | 39,200百万円 |
| 従業員数 | 1,109名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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