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正社員
【職務概要】
同社が展開する保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスにおいて、技術面をリードするテックリードとして、技術選定、アーキテクチャ設計から実装までを一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
・保育特化型労務管理SaaSのフルリプレイス推進
・技術選定、言語選定、アーキテクチャ設計の策定（CTOと協働）
・法改正やドメインの複雑性に対応したドメインモデル設計
・開発速度向上のためのプロセス改善および実装
・既存システム（Scala 2、Angular等）からの技術移行計画の立案と実行
※ピープルマネジメントはEMが担当するため、技術的な意思決定と実装に専念できる環境です。
【本ポジションの魅力】
・「全員CTO」を掲げる組織にて、次世代のスタンダードを作る技術的意思決定に携われます。
・法令制約や施設固有の複雑なドメイン知識を整理し、拡張性の高いシステムを構築する難易度の高い開発に挑戦可能です。
・M5 Maxチップ搭載Macbookや大型モニターなど、最高水準の開発環境を支給します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19‐3 ピアスタワー6階 602号室 大阪メトロ御堂筋線「中津」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 年棒制：月額666666円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回(4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、3rdプレイス手当、ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、Crew’s anniversary（誕生日祝い）、チーム達成会、食事費用負担など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～17時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発経験 ・アプリケーションアーキテクチャに関する知見と実務での設計、実装経験 ・JVM系言語（Scala、Kotlin、Java）での開発経験5年以上 【尚可】 ・HRTech、労務系SaaSプロダクトの開発経験 ・既存システムのリプレイス経験 ・技術選定における意思決定経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
| 事業内容 | 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 ■地方創生領域 ■グローバル領域 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 370百万円 |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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