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正社員
【職務概要】
Zoho製品の販路拡大とパートナーの売上最大化を目的とした、パートナーチャネルのマネジメントおよび営業支援を担当していただきます。
【職務詳細】
・パートナー企業の営業戦略立案、実行支援
・販売目標達成に向けた進捗管理と伴走支援
・パートナーからの製品仕様や営業手法に関する問い合わせ対応
・顧客商談への同行、製品デモ、PoC（導入前検証）の対応
・パートナー企業内のキーパーソンとの関係構築、深耕
・CRM等の社内ツールを用いた案件ステータス管理、情報入力
【ミッション】
急成長を続けるSaaS市場において、戦略的なパートナーシップを通じてZohoのマーケットシェアを拡大させることがミッションです。パートナー企業の成功が自社の成功に直結する、高い貢献実感を得られるポジションです。
【研修・業務イメージ】
入社後はZoho製品の広範な知識を習得していただき、担当パートナーの特性に合わせた支援スタイルを構築していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-5-10 PMO品川7階 JR各線「品川」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：601万～814万円 月給制：月額340000円 賞与：インセンティブ賞与：年3回（8月、11月、2月） 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月10万円まで）、iDeCo補助支給（最大7000円）、確定給付企業年金（DB）、退職金前払制度（最大50％を選択可）、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可）、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与（5年に1回の16日間連続休暇）、各種予防接種補助（インフルエンザ、海外出張時） ■勤務時間：標準勤務時間9：00～18：00（試用期間後はフレックスタイム制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇15日～20日（入社半年経過後の付与）、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaS商材の法人営業経験（5年以上） ・IT関連の基礎知識（クラウド／SaaS／CRMなど） ・パートナーセールスやチャネル営業の実務経験 【尚可】 ・BtoB市場（特にCRM／SFA／MA）での営業・プロジェクト推進経験 ・英語での業務コミュニケーションスキル（読み書き中心：TOEIC 700程度） ・社内の関連部門と連携した提案活動・課題解決経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゾーホージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F |
| 事業内容 | ■事業内容： 自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供 当社は南インドに本社をもつ、グローバルITソフトウェア企業です。アメリカやヨーロッパ等、さまざまな地域でITソフトウェアビジネスを展開しています。社員の9割以上はインド人で、インドオフィスには約1.9万人の社員がいます。インドオフィスの社員の多くはエンジニアです。 ゾーホージャパンは、Zoho Corporationの日本オフィス(日本法人)です。日本でのローカル拠点として、セールスやマーケティング、技術サポート等の役割を担っています。 なお、インドや日本以外の地域では、米国(カリフォルニア)、中国(北京)、シンガポールに関連会社があります。関連会社を総称してゾーホーグループ(グループ企業)と呼んでいます。その他の地域では世界各地にパートナー企業があります。 ソフトウェア製品の開発はインドオフィスで行っており、開発した製品(クラウドサービス、オンプレのソフトウェア等)を世界各地で販売しています。日本オフィスでは、インドオフィスで開発したさまざまな製品を日本市場で展開し、ビジネスを行っています。ローカル拠点として、現地スタッフを採用し、セールス、マーケティング、技術(サポート、テスト等)などの役割を担っています。 ■企業文化の秘密 私たちはお客様を尊重します。言葉だけでなく、行動でも。 私たちは社員を尊重します。報酬だけに留まらず、夢を実現できるように。 ・価格設定でお客様を尊重します。 ・製品設計でお客様の時間を尊重します。 ・機能の充実性でお客様を尊重します-満足度の継続を目指します。 このように、私たちは製品と上記の方針によってお客様を尊重しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 Manikandan Thangaraj |
| URL | https://www.zoho.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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