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正社員
【職務概要】
三菱重工業株式会社の鋳造センター（工場）にて、鋳造製品のコスト管理業務を担当していただきます。少人数の組織ながら、原価低減意識の高まりと収益改善の重要性が増しており、製造部におけるコスト管理体制の強化を担う重要なポジションです。
【職務詳細】
・個別原価計算におけるコスト管理全般
・経営層へのコスト関連報告資料作成
・工場経営に関する業務フローの構築
・メンバーの指導、組織向上に向けた取り組み
・将来的なマネジメント業務
【仕事の魅力】
同拠点はメイドインジャパンの誇りを持って鋳鋼品の製造・研究開発を行っています。配属先の管理チームは、鋳造センター全体のコスト管理を担う「工場経営の中枢」としての機能があり、工場を支える上で欠かせない存在です。一人ひとりが自身の可能性を武器にチャレンジし、活躍できる環境があります。
【働き方】
・組織は少数精鋭でありながら、和気あいあいとした雰囲気です。
・残業時間は月平均10～20時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県明石市二見町南二見1番地 山陽電鉄本線「西二見」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(14日間（条件変更無し）) ■福利厚生： 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）、家族手当（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 ■勤務時間：8：30～17：30 ※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日（2025年度実績）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇等、勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業でのコスト管理経験者 ・Excelが得意な方 【尚可】 ・簿記2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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