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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【兵庫／姫路※転勤無】財務・経理＜資金管理など＞創業95年の老舗運送企業◆年休119日・基本土日祝休
【年間休日119日（基本土日祝休み）・残業月平均10時間・転勤なしと働きやすさ抜群◎／創業95年の老舗安定企業】
■業務内容：
・同社の物流に関わる経理、財務、会計業務をお任せします。
・入社後は、業の経営活動に必要なお金の運用と管理を行う財務業務をお任せします。
※弥生会計を使用しておりますので、パソコン・システム操作も必要となります。
■具体的な業務：
＜入金に関する業務＞
・入金確認、消込
・売掛金管理
・資金調達のサポートなど
＜出金に関する業務＞
・支払データの作成、実行
・口座管理
・買掛金、未払金管理など
■入社後の流れ：
・いきなり業務をお任せするのではなく、入社後は先輩社員のサポートのもと、少しずつ業務を覚えていきます。
・入金または出金いずれかをご対応いただく予定です。
■組織構成：
・人数：部長1名、メンバー1名（男女比1：1、30代中盤・40代後半）
■就業環境：
・年代問わず明るい方が多く、活発にコミュニケーションを取りながら業務をしています。
・残業平均は月10時間ほどとなっています。
◇平均勤続年数：12.8年（全体）
■働き方：
会社指定休日が月3～4日あり、業務の進捗状況の範囲内で個人の裁量で自由に取得日を設定できます。
・有給休暇も取得しやすい環境です。そのため土曜日に取得する社員が多く、すべての土曜日をお休みにして働く社員もおります。
■同社について：
◎大手鉄鋼メーカーの物流元請企業
・同社は、60年にわたる鋼材運搬のノウハウが評価され、世界的な特殊鋼メーカーである山陽特殊製鋼株式会社様より、入荷から配送まで至る物流業務全般を委託されています。
・これからも、増車や大型倉庫の建設により輸送能力を増強し、荷主・顧客双方の期待に応え、カスタムメイドの顧客支援企業として、さらなる成長を目指しています。
◎地域社会への貢献
・特殊鋼のみならず、ナットやバラセメントの運搬、引っ越しやトランクルームサービスの提供なども提供しています。
・自社で保有するトラック・総戸数も多く、地域密着型での経営を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【期間の定め】無 マイカー通勤可：無料駐車場有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は昇給・賞与・退職金 対象外 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町乙221-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除有残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（※前年度実績：0円～10,000円/月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年実績3.12ヶ月支給） ■モデル年収※2025年度実績 30代（30歳係長）：550万円 40代（45歳課長）：650万円 50代（55歳部長）：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給：上限50,000円/月 社会保険：社会保険完備 確定拠出年金 退職金制度：確定拠出制度（勤続１年以上） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員によるOJT ■業務に必要な資格免許は会社から取得の指示手配を行います ■必要な知識を得るための外部研修有り。 ＜その他補足＞ ■時間外手当、深夜割増手当支給 ■昇給あり ■社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■退職金制度あり（確定拠出企業年金） ■賞与支給（年2回 7月・12月） ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ■夏休暇季、年末・年始休暇 ■日祝と毎月3～4日の会社指定休日あり ※会社カレンダーにより月1日程度の土曜日出勤があります。 ※有給休暇は取得しやすい環境で、土曜日に取得する方が多いです。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社での日次経理業務経験をお持ちの方（仕訳、売掛金管理、買掛金管理など） ■歓迎条件： ・月次決算のサポート業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社浜田運送 |
|---|---|
| 所在地 | 〒672-8023 兵庫県姫路市白浜町乙221-5 |
| 事業内容 | ■事業内容：棒鋼・鋼管など大型重量物の運搬・保管 一般商品の運搬・保管事業を行っています。一般貨物自動車運送業、貨物取扱事業、産業廃棄物収集運搬業、引越しサービス、倉庫業も行っています。 ■詳細：同社は昭和6年の創業以来、姫路という地元密着型の鉄鋼製品物流会社として、特殊鋼メーカー大手の山陽特殊製鋼株式会社との取引を主体としてきました。その実績を評価されて同社の元請会社となり、確実に業績を伸ばしてきました。また産業廃棄物の収集運搬等の環境事業、3PLの提案や引越しサービス、倉庫事業なども行っており、輸送業と倉庫業の双方の経験を生かしたベスト・ミックスの物流サービスの開発にも取り組んでいます。 ■ビジョン：「顧客の繁栄を通じて我が社の発展がある」という社訓をもとに「信義・誠実・創意・研鑽・共生」を重んじ、物流・保管に関する様々なお客様のニーズに応えてきました。これまで培った信用力を元に鉄鋼製品輸送ノウハウを活かし、多様な製品・商品の輸送・保管事業の分野を拡大していきます。 ■組織風土：運送会社から物流会社へと更なる業容拡大を進めるべく、創意工夫・自己研鑽を怠らない積極的な人材集団を目指しています。そのため個々人のなりたい姿を定める目標設定や自己研鑽のための研修プログラムの設定などを通し、創造性の高い仕事を心がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hamada-unso.com/index.html |
| 設立 | 年1958年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 7,200百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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