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正社員
【職務概要】
同社大阪事業所の社内受託開発設計業務をお任せします。
【職務詳細】
組付機・検査機等の設備構想～組立図～解体を含む
一貫した設計業務を行っていただきます。
その他、経験に応じて工数／PL／労務管理も実施していただきます。
※使用CADは、iCAD、SOLIDWORKS、AutoCADになります。
手掛ける案件の内訳は、特定顧客からの案件が約7割を占めます。
その他、実験的且つ独特な案件も多数用意しています。
【魅力】
■候補者様のご都合第一！土日でも夜間でも面接実施いたします。
■遠方にお住いの方はお近くまで社長が出張して面接を実施します。
■受託だけでなく、完成品メーカーへと成長途中の企業です。
■某大手メーカーとの国家規模のプロジェクトにも参画中！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【近畿】大阪府 大阪市中央区 地下鉄中央線「堺筋本町線」徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～600万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回(6、12月) 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※条件変更無し) ■福利厚生： 社保完備、通勤手当(会社規定に基づき支給 上限5万円／月)、配偶者思いやり手当、役割手当、職務手当、マイホーム応援手当他 等 ■勤務時間：9：00～18：00(所定労働時間7時間45分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間119日、土曜、日曜、その他（社内カレンダーによる）、有給休暇(入社半年経過後10日～)、年に2回土曜に会議有り |
| 応募資格 | 【必須】 ■工業(機械系)高校卒以上 ■設備設計経験 ■CAD(2D・3D)による設計の経験 ■顧客先との折衝の経験 ■PCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ■設計～製作を含む一貫した業務の経験 ■請負業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリニティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19 第二原ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は技術者派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から、受託、加工にいたるまで、すべて一貫した社内体制を採用しています。総合エンジニアリング企業のエキスパートとして、技術革新の時代をリードしています。 （1）技術者派遣…同社のエンジニアは、機械・電気・電子・ソフトウェアの分野にまたがるプロ集団です。常に多種多様な顧客開発ニーズに対応し、顧客の要望にマッチする人材を提案します。 （2）受託開発・設計制作…家電機器、自動車などの新製品開発における部品治具をはじめ、工作機械、生産設備、装置の設計・開発から製作・現場導入までの一貫体制が整っています。 （3）加工・試作…加工業務をグループ会社である株式会社天野工業と連携し、自動車部品、工作機械部品、航空機部品、搬送機器部品、防衛機器、医療機器などの鉄、アルミ、ステンレス材を中心とした公差4～5μまでの精密平面研削・ロータリー研削、切削加工を行っています。 （4）ソフトウェア受託開発…顧客のニーズに合わせ、在庫管理システムや勤怠管理システム、販売管理システムなど、業務系ソフトウェアの開発を行っています。 ■同社の特徴：同社は、2007年の創立以来、「顧客の成長」「社員の成長」「会社の成長」の三位一体の経営理念のもとに、様々なメーカー企業の中核業務である開発・設計部門の技術パートナーとして、日本の「モノづくり産業」に貢献すべく努めています。設計開発から、製作、加工にいたるまで、すべて一貫した社内体制を採用し、エキスパートとして技術革新の時代をリードするべく社員一同、日々努力を行っています。さらに、グループ会社にて工場を保有し、機械加工、組立てなどのモノづくりの原点である「現場」での製造技術があります。同社が創業以来培ってきたパワーを、工場との連携を図りつつ、ソフトウェア開発業務も増強し、 広範囲にわたって発揮できるビジネスの環境も整ってきています。同社は、更なる技術追求を通じて社会に貢献する企業であり続けます。 ■組織風土：同社では「人材＝最も重要な経営資源」と位置づけ、会社にとって必要な経験や能力を持った人材の育成と社員一人ひとりの成長支援を積極的に行い、会社と社員がともに成長できる企業を目指しています。 |
| 代表者 | 天野 雅之 |
| URL | https://www.trinitas.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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