正社員
■概要
環境エネルギー分野での新規事業開発
2つのグループのマネジメントを担当
■業務内容
・再エネ事業のPJ推進
└太陽光・小水力・バイオマス・地熱等
・新規事業の創生
└市場調査→提案→事業化→改善
・中長期の事業戦略・ロードマップ策定
・サービス開始後のPDCA推進
■補足
・1チーム2?3人で各PJを推進
・チーム35名・中途約20％
・フレックス・リモート月6回
・残業月30?40時間程度
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社 ：東京都港区虎ノ門 ＜転勤＞ 当面なし 総合職につき部門間の異動・転勤（今回募集部門以外へ）の可能性はございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与補足 ※経験・スキル・年齢等により判断 ※残業代は別途支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ※目安であり選考で上下の可能性あり ■手当・制度 ・通勤手当・住宅手当（持家手当あり） ・家族手当（22歳までの子女手当） ・社宅（55歳まで入居可） ・社会保険完備・退職金制度 ・定年60歳 ・育休取得実績あり（復帰率100％） ■教育 ・新入社員・マネジメント・技術研修 ・資格取得研修（1級建築士 他） ・海外・国内留学・研修制度 ・eラーニング など ■その他 ・住宅融資・財形貯蓄・持株会 ・社宅・独身寮・社内診療所 ・保養所・提携ホテル ・クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・創立記念日・年末年始・夏季 ・リフレッシュ休暇 等 ■有給休暇 ・年10日（入社直後に付与） |
| 応募資格 | ■必須 ・マネジメント経験 ・新規事業開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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