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正社員
★既存顧客中心なので数字を追うだけの営業じゃない◎
★ただの営業ではなく、ブランドの空間をお客様と一緒に作り上げていくポジション
★ライフスタイルの提案ができる
・セレクトショップ
・インテリアショップ
・ホテル
・レストラン
などの空間づくりに携われるポジションで、ただの営業とは一味違います♪
お取引先様と一緒にブランドや空間を育てていく営業スタイルが特徴です。
具体的には…
・既存取引先への営業活動（電話）・メール・訪問）
・新規取引先の開拓
・展示会やポップアップイベントの企画/運営
・販促企画、プロモーション施策の提案
・マーケティングチームとの連携
✔️展示会やポップアップストアの企画・提案を通じてHAYの世界観を体現できる点はとても魅力的という社員の声も◎
また、リモート勤務も可能なので、ワークライフバランスが取りやすいのも特徴です！
こんな方は向いています♪
・チームで仕事をするのが好きな方
・よいデザインをより多くの人へ届けたいというブランドの理念に共感できる方
・自発的に課題に取り組み、解決に向けて動ける方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内本社 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月収330,000円〜440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・実績を考慮の上、応相談いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ◆勤務時間 9:30~18:30 ◆福利厚生 各種社会保険完備 通勤手当、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、階層別研修、商品勉強会ほか ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■従業員割引 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 |
| 応募資格 | ・法人営業の実務経験5年以上 ・インテリア業界での卸売経験 or 海外ブランドの取り扱い経験 23歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 食とデザインを軸として、良質なライフスタイルを提案する事業を展開してきました。 「店づくりは街づくり」の想いとその経験を活かし、 その領域は今では商業施設やホテルのプロデュース、官民を超えた街づくりや地域活性のコミュニティづくりへと活動の幅も広がっています。 そこにはいつも、国内外のつくり手、クリエイター、コミュニティとのつながりやさまざまなパートナー、メンバーの力があり、 共に一過性ではなく未来につづく「日常のハレ」を創り出したい、という想いで今日まで成長することが出来ました。 生活の中で心に響く『感性』を互いに質高く共鳴させ、 世の中に美しく生きることの喜びの連鎖をひろげていくために。 そのために僕らは、個性でぶつかりながらも 一人一人の可能性が最大限発揮されることがなにより大切だと思っています。 そして、それぞれのプロジェクトがつながりながら独立し、 それぞれのオリジナリティを生み出していく中で、 個性あふれる集団、プロジェクトや地域ごとの船団でありたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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