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正社員
【日々の業務と関わる相手】
◆ＳＡＰ導入コンサルタント
SAP導入支援のためのコンサルタント業務全般を担当いただきます。
クライアントより直接依頼を受けて手掛ける案件が多いため、
粘り強い対応が求められるケースも多いですが、自らのマネジメントによる
構築できたり、システムの提供によるクライアントの価値向上に貢献できる
喜びを実感できることが多いのでキャリアアップにもつながります。
甲信越地方のクライアント案件だけでなく、グループ会社同士等と連携して
より大型案件にアプローチするケースも多くなっております。
【勤務時間】
９：００ ～ １７：４５
残業は約20時間程度（2021年度実績）
▼業務の流れ
①担当業務の確認・スケジュール把握
②関係部署や協力会社との調整
③進捗確認・課題の共有
④改善提案や品質向上に向けた振り返り
一人で抱え込むのではなく、チームで確認しながら進めるため、経験が浅い方も段階的に慣れていけます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・年収500万円～800万円程度 ・基本給：約35万円～55万円(経験・スキルによる) ・モデル年収：750万円 ※賞与は3.6ヵ月／年(1.8ヵ月×2回)程度（業績による） 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度（DC) ・諸手当(時間外手当、通勤手当、住宅手当、子育て手当等) ・資格取得支援制度 ・定年再雇用制度有 等 ◆安心して働ける待遇 基本給に加え、各種手当や賞与制度あり。長期就業を前提に、生活面も支える制度が整っています。 |
| 休日・休暇 | ■働き方のポイント ・年間休日は会社規定に準拠 ・休日休日制度が整備されています ・有給取得も相談しやすい環境 無理なく長期的にキャリアを築きたい方に適しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ SAP導入コンサルタントの経験 ・ 業務知識 ・ チームリーダー、プロジェクトリーダー等のマネジメント経験 【尚可】 ・ SAP導入に関するパラメータを提案、設計ができること ・ 生産管理や購買管理、販売管理、財務会計に関する知識 ・ クライアントより求められる仕様を分析し、仕様調整を行うことができる ・ クライアントとの折衝、ミーティングのおいてファシリテートを 主体的に行うことができる ※ 第二新卒の方は別途検討 ■こんな方に合います ・経験が浅くても、業務を覚える意欲がある方 ・周囲と協力しながら仕事を進めたい方 ・将来的に担当領域を広げていきたい方 25歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 求人企業は、40年以上に渡り甲信越地方を中心にシステムインテグレーション事業を メインに展開しております。 現在はＩＴ業界トップクラスの規模を誇る独立系Sier上場企業グループの一社として、 システム関連コンサルティングからシステム構築、アウトソーシングまでの一貫した ITソリューションの提供等を甲信越地方中心に幅広く事業展開しております。 求人企業の強みは、グループ各社の情報の共有、国内屈指のIT技術の活用した 高度なソリューション提案を実現していることです。 また、大手企業のクライアントも多く、ITソリューション、システム構築、最先端の技術を活用した 高度な案件に関わることのできる、数少ない甲信越地方を拠点としたITトータルサービス企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年代 |
| 資本金 | 1億円以上 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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