正社員
■具体的な業務内容
・売場コンセプト設計
・新商品・重点商品の展開ストーリー設計
・店舗タイプ別（百貨店／SC／路面）の売場最適化設計
・レイアウト、導線設計
・陳列ルールの設計と標準化
・VMDガイドライン、チェック基準、写真レビュー基準の策定
・什器、POP、装飾物のデザインディレクション
・店舗巡回およびオンラインレビューによるVMDチェック
・店長、SVへのVMD指導および改善フィードバック
・VMD研修の企画、実施
・VMD変更後の売上検証および改善提案
・重点商品の露出強化と販売構成比向上の設計
・MD、マーケティング、トレーニング部門との売場表現連動
・社内レポート作成
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 西館5階 / 五反田駅、品川駅よりシャトルバスあり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【募集背景】 増員 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フルフレックス制（コアタイム無し） 【残業時間】 月20時間程度 【給与】 5,004,000円～7,008,000円 【賞与/昇給】 賞与：業績により決算賞与あり /昇給：年2回 【諸手当】 在宅勤務手当 【制度】 入社時に有給休暇10日付与、ポテンシャルDAY、書籍購入制度、自社製品プレゼント制度社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布、ウェルカムランチ制度 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） / 年間休日：125日 |
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験 ・アパレルまたはライフスタイル業界におけるVMD経験3年以上 ・複数店舗を対象としたVMD管理または指導経験 ・レイアウト設計、空間構成に関する実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint・メールなど） ・Illustrator／Photoshop／CAD等の使用経験があれば尚可 ・現場スタッフへの指導、落とし込み経験 30歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年 |
| 資本金 | 91000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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