NEW
正社員
居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！
■ケアマネジメント業務全般
…アセスメントから給付まで
■各帳票作成
■介護保険の諸手続きや
行政機関とのやり取りなど
■社内外の研修・会議への参加
利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。
利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾けることからお仕事が始まります。
状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取っていければ大丈夫！
信頼関係がより良いケアプランに繋がります。
研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます。初心者もベテランも活躍中！
入社後、週1回、1ヵ月間に渡る独自のカリキュラムに沿った研修を受けていただきます。
ワンツーマンでの個別研修なので、未経験者でも安心して学べます。
他の業務に邪魔されることなくその日はみっちり受講◎
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・名古屋にある各施設 ※転居を伴う転勤はなし ▼長く働き続けられる職場 ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ▼給与 給与形態：年俸制 年俸制 370万円～ ※360時間分のみなし残業代として691,584円を含む ※超過した分の割増賃金は別途支給いたします。 ▼インセンティブ 金額：年間0〜160万円 実績：0〜80万円(前期下期) ※事業所業績による(規定） ▼試用期間 6ヶ月（条件変更なし） ▼福利厚生他 ・各種社会保険完備（健康保険、社会保険、厚生年金、労災保険） ・育児休業制度 ・育児時短勤務 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金 ・社内貸付 ・退職金制度(確定拠出年金) ・定年再雇用（65歳定年制(継続雇用制度あり/78歳迄)） ・各種研修 ※費用補助有り ・その他、企業独自の福利厚生多数あり |
| 休日・休暇 | ▼休日 年間休日120日 週休2日制（土日祝日） ▼休暇制度 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | ▼必須 高卒以上 介護支援専門員資格をお持ちの方 ▼NG ・短期離職のある方 ▼選考フロー ①書類選考（履歴書・職務経歴書） ②面接1回（事業所長及びMG職以上の2名） ③適正検査 ④内定 面接は各施設で行います。 20歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・介護付き有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅など幅広い介護サービスを提供。 全国で多数の事業所を運営し、在宅介護から施設介護まで一貫して対応できる体制を整えている。 ・健康増進やリハビリ、認知症予防への取り組みも積極的に行っており、利用者一人ひとりに寄り添った介護を目指しています。 さらに、安定した経営基盤を背景に、介護ICT化やデジタル活用を進めることで、サービス品質の向上と業務効率化を推進しています。 ・人材育成にも力を入れており、資格取得支援制度や研修制度が充実している点も特徴です。 未経験者でも働きやすい環境づくりを進めており、ワークライフバランスの改善や女性管理職の登用にも積極的です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
