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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【三重県いなべ市】低分子創薬の探索合成研究◆医薬品×診断薬の両軸が強みの新薬開発型メーカー
【上場企業スズケンのグループ会社／研究開発型の製薬企業／フレックス制／年間休日125日】
■業務内容：
医薬品創製プロセスにおける低分子創薬の探索合成研究をご担当いただきます。
■業務詳細：
・医薬品創製に向け、低分子化合物のデザインと合成研究を行っていただきます。
特定の薬理活性を有するヒット化合物から合成展開を行い、薬理、ADME、安全性部門との協力をしながら、動物での薬理活性を有する高活性化合物（リード化合物）を獲得していただきます。
・リード化合物のさらなる最適化を進め、ヒトでの有効性が期待でき、高い安全性を有する開発候補化合物の獲得を目指します。
開発候補化合物の初期プロセス開発までを実施します。
・ヒット化合物から開発候補化合物までの合成に関わる業務を一気通貫で実施していただきます。
■採用背景：
当社の主研究モダリティである低分子医薬品を創製している研究所の合成部門の募集となります。
当社では、創薬・探索段階のオープンイノベーションを推進しており、創薬テーマ数拡充に向けて、リーダークラス補充による創薬研究機能の拡大を進めております。
■組織構成：
医薬研究所：50名が在籍
合成、計算科学、薬理、薬物動態、安全性を担当するグループで構成されています。
創薬の成功確率を高め、IND申請までを迅速かつ効率的に進めるため、各グループが創薬から開発までを責任をもって担当する組織体制を取っています。
■魅力：
◎合成、計算科学、薬理、薬物動態、安全性を専門とするメンバーの集まりであり、小さな研究所の利点を活かし、密なコミュニケーションを取りながら創薬研究を進められます。
◎有機化学を基本として、難易度の高い化合物であっても、医薬品候補として必要な化合物を作り込んでいくため、合成経験を活かすことができます。
◎若手中心のメンバー構成であり、入社後すぐに創薬研究の中心メンバーとしてご活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 研究（シーズ探索） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重研究パーク 住所：三重県いなべ市北勢町塩崎363番地 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則車通勤となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基幹職として採用の場合は基幹職手当の支給があり、残業手当の対象外となります。 ・想定年収：600万円～850万円 ・月給：47万円～56万円 ・基本給：36万円～45万円 ・残業手当：支給対象外 ・その他固定手当：11万円（基幹職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※実費支給／上限あり 家族手当：18才未満の子を扶養する場合 住宅手当：主たる生計維持者である本人所有の住居に居住の場合 寮社宅：社宅制度（独身・世帯） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■管理職研修 ■e-ラーニング ■通信教育補助 ■TOEIC(R)テスト(R)補助 ＜その他補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■基幹職手当／役職手当／技能手当 等 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員福祉共済会 ■社員持株会 ■総合福利厚生サービス ■再雇用制度 ■育児休業制度／介護休業制度 ■ノートPC、スマホ会社支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（15～20日）、特別休暇（慶弔、出産ほか）、リフレッシュ休暇、積立年休（上限40日）、育児・介護・看護休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製薬企業での低分子創薬合成研究経験 ・10年前後またはそれ以上の有機合成研究経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験を有する方 ・海外CROと対等に議論できる英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三和化学研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8631 愛知県名古屋市東区東外堀町35 |
| 事業内容 | ■事業内容： 医薬品、診断薬、医療・介護用食品、ヘルスケア製品の研究開発と製造販売、医薬品の受託製造を行っています。 同社は昨年創立60周年を迎え、「人にやさしい”くすり”を世界の人びとに」の企業理念のもと、健康を願う人びとの生活に密着して、予防・診断・治療・療養・介護にいたるまでお役に立つことができる「健康トータルサポート企業」になること目指しています。 病気の治療・予防はもちろん、患者さんにご満足頂き、ドクターをはじめ医療関係者の皆さんにも使いやすい“くすり”。 そんな“くすり”を創り、世界の人びとのもとへと届け続ける為に、健康の創造という大きな夢と化学の力をしっかりと結びつけ、そして、より多くの経営資源を糖尿病関連分野に注力させ、「糖尿病治療のベストパートナー企業」を目指しています。 ■今後の展開： 糖尿病患者は予備軍の方も含めると2050万人以上にものぼると推定されています。一度発症すると一生付き合っていかなければならない疾病である糖尿病。 生活習慣病の1つであり、今後いっそう患者数が増えることが予測される中で、食後過血糖改善剤「セイブル錠」は、α-グルコシダーゼ阻害剤の中でトップシェアを獲得し、診断薬の簡易小型血糖測定器「グルテスト」シリーズも発売後20年以上に渡りトップシェアを維持しております。また、2012年11月に糖尿病治療薬「選択的ＤＰＰ-４阻害剤のスイニー錠」、2013年9月に「高尿酸血症・痛風治療剤のウリアデック錠」を発売し、新薬を中心とした売り上げの増加が期待できます。 【「一緒にやりましょう」】 ■同社は一人ひとりよりもチームワークを重要視する社風です。みんなで助け合いながら仕事をする風土があり、一般的に単独行動の多いとされるMRにおいても、「一緒にやりましょう」を合言葉に社内コミュニケーションが活発に行われる環境です。 ■チームワーク、スズケングループの安定性、充実した待遇などにより『定着率は96%』と高い水準です。 |
| 代表者 | 秦 克美 |
| URL | http://www.skk-net.com/ |
| 設立 | 年1953年12月 |
| 資本金 | 2,101百万円 |
| 売上 | 63,732百万円 |
| 従業員数 | 1,628名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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