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【株式会社日立ハイテクソリューションズ】【完全未経験歓迎/水戸】在庫・納期管理 ※工場内各種管理対応をメインにお任せ/月平均残業24h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立ハイテクソリューションズ 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40107536
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【完全未経験歓迎/水戸】在庫・納期管理 ※工場内各種管理対応をメインにお任せ/月平均残業24h


前職経験業種不問/文理不問/日立Gの安定基盤/工程管理、在庫管理、納期管理業務・工場内現場対応業務

■業務内容:
・SAPを使用した製造部門における工程管理、在庫管理、納期管理業務
・PC(主にExcel)を使用した各種データ登録、管理資料の作成
・部品の仕分け、ピッキング、構内運搬などの現場対応業務
 ※公用車およびフォークリフトの運転を含む

未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTを中心とした教育体制を整えています。実務を通じて一つずつ業務を習得できる環境です。
また、倉庫管理に関する資格取得の奨励や講習受講の機会も豊富にあり、スキルを身につけながら成長できる環境です。

■仕事のやりがい:
工程管理・在庫管理・納期管理を通じて社内外関係者と密に連携し、円滑なモノづくりを支えるポジションです。当社製品は高効率化や省エネ化、生産工程のイノベーションに貢献しており、そのモノづくりを支えることで社会への価値提供に繋がる仕事です。現場全体の流れを把握しながら調整力や管理スキルを高めることができ、業務改善にも関わることで自身の成長を実感できる環境です。

■募集背景:
新システムへの移行プロジェクトが進行しており、製造部門においても、工程管理・在庫管理・納期管理に関わる業務を中心に、移行準備に伴う事前対応や各種調整業務の増加が見込まれています。そのため、これまで製造部門が担ってきたこれらの通常業務を安定的に継続していくための体制強化が必要となりました。
そこで、製造部門での業務経験をお持ちの方をお迎えし、安定した部門運営を実現したいと考えています。

■同社について:
・製造分野で「DX化」を推進
当社の強みは、日立グループの一員として培ってきたメーカーのノウハウに、先端技術を組み合わせた「センシング(計測・検査技術)」と「コントロール(制御・運用技術)」の技術力です。ハードウェアとソフトウェアの両面で製造業のデジタル化を支援し、高効率化や省エネ化、生産工程のイノベーション、脱炭素化を促進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連)
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
水戸事業所
住所:茨城県水戸市三湯町500
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~530万円

<賃金形態>
月給制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<賃金内訳>
月額(基本給):244,300円~319,000円
その他固定手当/月:6,000円

<月給>
250,300円~325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:条件有
寮社宅:寮/社宅(入居にあたっては条件有)
社会保険:各種社会保険、日立健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
70歳迄の雇用延長

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社員育成計画に基づき、社内外の研修カリキュラムを多数ご用意しています。
また、現場での業務に必要な教育に加え、各種資格取得に向けた支援制度も整備しています。

<その他補足>
定期健康診断、社内資格取得褒賞制度、退職金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務/サテライトオフィス制度、スポットリモートワーク制度、財形貯蓄制度、寮/社宅(入居にあたっては条件有)、通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金 ほか
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

特別休日2日、年休一斉行使7日、年末年始、創立記念日、特別休日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇24日(入社初年度から)、ボランティア休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:完全未経験歓迎
・社内外関係者との工程・納期調整業務に必要なコミュニケーションスキル
・普通自動車運転免許(業務での運転あり)
・Excelを中心とした基本的なPC操作スキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立ハイテクソリューションズ
所在地 〒105-6412
東京都港区虎ノ門1-17-1
事業内容 ■会社概要:
製造分野で「DX化」を推進しています
当社の強みは、日立グループの一員として培ってきたメーカーのノウハウに、先端技術を組み合わせた「センシング(計測・検査・検測技術)」と「コントロール(制御・運用技術)」の技術力です。ハードウェアとソフトウェアの両面で製造業のデジタル化を支援し、高効率化や省エネ化、生産工程のイノベーション、脱炭素化を促進しています。

【OTソリューション事業】
化学、医薬、食品など多岐にわたる産業プラントや電力、ごみ焼却などの社会インフラ向けに、各種計測機器や制御・管理システムを提供しています。これらの施設で蓄積される制御・運転データなどのビッグデータを活用し、データの可視化、解析、予兆診断に至るまでのソリューションをワンストップで提案しています。これにより、お客さまのビジネスをデジタル化し、効率化と省エネを実現するとともに、生産工程やプロセスの革新、脱炭素・低炭素化によるレジリエンスの強化を支援します。
代表者 -
URL https://www.hitachi-hightech.com/hsl/
設立 年1987年10月
資本金 400百万円
売上 -
従業員数 406名
平均年齢 44.2歳
主要取引先 -
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