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正社員
★しっかり稼げる高還元インセンティブ
★先輩の8割が未経験！プロセスを評価する温かい社風
★独自の完全週休2.5日制でプライベートも充実
《 企業の採用課題を解決するプランナー 》
人材でお悩みの企業様に対し、最適な解決策をご提案する企画営業のお仕事です。
【 具体的なお仕事の流れ 】
＊電話・メールでアポイントを獲得
＊企業を訪問し、悩みをヒアリング
＊求人広告・サイト制作など最適な解決策を提案
＊広告掲載までのスケジュール管理、制作進行
＊効果検証・アフターフォロー
【 扱う商材は1つじゃありません 】
「この媒体を買ってください」ではなく
多彩なソリューションから「あなたに必要なのはコレです」と
本当に必要なものを提案できるのが当社の強み。
求人広告、サイト制作、採用システム、研修体制…など、
正解が1つではないからこそ
クライアント一社一社と向き合い、考える面白さがあります！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
まずは新規開拓を担当いただき、慣れてきたら先輩からの引き継ぎ案件もお任せします。
【クライアント】
IT企業や飲食店、エンタメ施設、一度は目にしたことがある有名企業など多様です。
【未経験スタート大歓迎！充実のサポート体制と研修で成長を後押し】
現在第一線で活躍している先輩社員の実に8割が、未経験からのスタートです。いきなり現場をお任せするようなことはありません。着実に成長できる環境をご用意しています♪
■安心のステップアップ研修■
◇まずは座学から：業界の基礎知識をしっかりとインプット
◇実践的な学び：先輩への同行やロープレで現場の感覚を習得
◇豊富な勉強会：120種類を超える求人媒体の知識を深める
会社全体で、あなたのスキルアップを全力でバックアップします！最初は焦る必要はありません。まずは独り立ちに向けた助走期間として、じっくりと営業の「基礎体力」を養っていきましょう。
【頑張りが収入に直結！給与や評価の仕組みを大公開！】
「自分の努力は正当に評価されるの？」当社ではそんな疑問を持たずに働けるよう、給与システムを包み隠さずお伝えしています！日々の頑張りがダイレクトに収入へ反映される、シンプルで分かりやすい仕組みです♪
■納得できる評価と収入のポイント■
◇インセンティブや各種キャンペーン報酬で、給与+インセンティブ月平均8.3万円を支給
◇結果の数字だけでなく、「目標へ向けた行動プロセス」をしっかり評価
◇20代で年収580万円、30代で年収930万円を実現した先輩社員も活躍中
あなたも確かなやりがいと理想の収入を目指してみませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
業種を横断して商談するので、様々な業界への折衝力や課題解決スキルが磨かれます。多種多様な業界の知見を得られるのもこの仕事の醍醐味です。キャリアパスも多彩で、営業を極める道はもちろん、マネジメントへの挑戦も可能。女性管理職も在籍しており、社歴に関わらず意欲次第で早期のステップアップが目指せる環境です。
【入社後の成長サポート】
【 独り立ちまでの安心ステップ 】
＊1ヶ月目：業界・媒体などの基礎研修。「何を売るのか」を理解。
＊2～3ヶ月目：テレアポ開始。先輩と同行し現場の感覚を掴む。
＊4～6ヶ月目：一人で商談を担当し、ヒアリング・提案へ。
＊半年以降：インセンティブ発生。頑張りがそのまま給料に。
不安な事は都度教えます。
そのほか、各種知識研修、管理職研修、7つの習慣を取り入れた研修なども充実！
ポイント1＜実質150日以上のお休み！？×月平均インセン8.3万円＞ プライベートも収入も未経験から手に入るチャンス！
■【年間休日130日！自分時間を大切にできる環境】
◎独自制度「完全週休2.5日制（毎週1回、半休取得）」を導入
◎しっかり休める環境を整えており、年間休日は130日を確保
◎残業も月平均20時間以内と少なめ。産育休の取得実績も多数
平日でも自分の時間を確保しやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
■【頑張った分だけしっかりと収入UP】
◎社員へのインセンティブ還元率が高く、月平均支給額は8.3万円
◎粗利益の2〜10%を毎月還元するシンプルな給与体系
◎行動プロセスをしっかり評価
20代で年収580万円を実現した社員も在籍しています。
■【手厚い教育体制で未経験スタートを応援】
◎業界知識を学ぶ座学研修と、先輩が伴走する同行研修
◎120種類以上の媒体勉強会や『7つの習慣』の社内研修
◎半年に一度、プロと面談する「キャリアドック」制度
活躍中の先輩の80％が未経験スタートです。
独り立ちに向けた助走期間を設けているため、着実にプロを目指せる環境です。
前向きなモチベーションで高収入を目指せる仕組みです。
収入も、休みも、成長も。すべてを当社で手にしませんか？
ポイント2決め手は面接での誠実で温かい雰囲気 （入社半年Oさん）
前職は建築の施工管理で、営業や広告は未経験でした。入社の最大の決め手は面接です。型通りの質問ではなく、私の人柄や目標に親身に耳を傾けてくれる誠実な姿勢に惹かれました。その温かな印象は入社後も変わりません。壁にぶつかった時は、上司や先輩が必ず手を止めて一緒に解決策を考えてくれます。未経験の不安をかき消す手厚いサポート体制のおかげで、安心して新たなキャリアをスタートできました。
ポイント3前職よりも稼げて、自分の時間も増えました（入社1年Sさん）
前職も営業でしたが、残業が多く休みも不規則でした。当社に転職して一番驚いたのは、「完全週休2.5日制」のおかげで本当に自分の時間が増えたことです。年間休日130日としっかり休める環境でありながら、収入も大きくアップしました。粗利益の2〜10%が毎月還元されるため、月平均で8.3万円のインセンティブが給与にプラスされています。先輩の80％が未経験スタートですが、手厚い研修のおかげで早期に成果を出せました。
ポイント4取材担当者より
同社は、直販に加えて代理店との強固なパートナーシップを持ち、売上の約40%を代理店経由が占める多角的なビジネスを展開している。12,000社以上の採用支援実績を誇り、安定した成長基盤を持つのが強みだ。また、「社員想い」の姿勢が随所に表れている点も見逃せない。年間休日130日を確保する独自の「週休2.5日制」を導入し、圧倒的なワークライフバランスを実現している。さらに特筆すべきは、社員への活発な教育投資だ。「7つの習慣」の社内研修や随時行われる媒体勉強会など、未経験からプロへ育てる体制が完備されている。社内は「結果だけでなくプロセスを評価し、壁にぶつかれば上司や先輩が伴走する」という温かい風土が根付いている。安定した基盤と手厚いサポート、柔軟な働き方が揃う同社なら、未経験からでも着実にキャリアを築けるに違いない。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩60分） ※平均残業時間：月平均20時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★四ツ橋駅徒歩2分/転勤ナシ 【大阪本社勤務】大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩2分 大阪メトロ各線「心斎橋」駅より徒歩8分 梅田や難波などの中心地にもアクセス抜群の立地です！ |
| 給与 | 月給28万円～30万円＋インセンティブ＋諸手当 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万8880円～7万1480円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※随時昇給の機会があります ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 ■年収930万円 ／ サブマネージャー職 経験11年（36歳） ■年収580万円 ／ リーダー職 経験5年（29歳） ■年収360万円 ／ スタッフ職 経験2年（27歳） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■交通費全額支給 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■各種研修制度 ■キャリアドック（半年に1回、キャリアコンサルタントによる面談） ■定期健康診断 ■自社運営サイト（Groovy Nail）商品の社割 ■各種インセンティブ制度 ■社内ドリンクバー ■オフィスグリコ設置 ■社内イベント（社員旅行・BBQ・お花見など） ■社用携帯・PC・Wi-Fi貸与 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日以上（前年実績）】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■週休2.5日制度導入！隔週で金曜午後＋月曜午前がお休み！ ※制度上の年間休日は130日ですが、毎週の半日休みが年間およそ40日あるので、実質のお休みは150日を上回ることも可能です！ ■年末年始休暇（実績9日） ■GW休暇（実績10日） ■夏季休暇（実績8日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10～20日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績多数） ■育児休暇（取得・復職実績多数） ■時間休暇 |
募集背景
1993年の創業以来、12,000社以上の採用支援実績を誇る当社。求人広告から採用サイト制作、WEB・SNS広告まで幅広いサービスを展開し、事業は順調に拡大しています。さらなる飛躍に向け、企業の多様な採用課題を解決へと導く新たな営業メンバーを増員募集します。
| 応募資格 | 【先輩の80％が未経験スタート！】 ■職種・業種未経験歓迎！ ■学歴不問 意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です！ 第二新卒やU・Iターン希望者など幅広く歓迎します。 【未経験でも大丈夫な理由】 就活やアルバイト探しをしたことがあれば、求職者の気持ちを自分ごととして想像できるため経験を活かして活躍できます。人のつながりを大切にしたい方や、自分の頑張りをしっかり評価してほしい方をお待ちしています。 【歓迎する経験・スキル】 ■販売・接客・サービス職など顧客との折衝経験がある方 ■営業経験がある方（業界や経験年数不問／優遇） ■人材業界や求人広告の営業経験がある方（優遇） ブランクがある方も歓迎いたします！ 【過去の採用例】 営業未経験のメンバーが中心となって活躍中です！ また営業は20代～30代がほとんどです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ジェイ・ライン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F・9F・11F |
| 事業内容 | ＼当社で働く魅力／ ◎独自制度「完全週休2.5日制（毎週1回、半休取得）」を導入 ◎しっかり休める環境を整えており、年間休日は130日を確保 ◎残業も月平均20時間以内と少なめ。産育休の取得実績も多数 ◎社員へのインセンティブ還元率が高く、月平均支給額は8.3万円 ◎粗利益の2〜10%を毎月還元するシンプルな給与体系 ◎120種類以上の媒体勉強会や『7つの習慣』の社内研修 ◎半年に一度、プロと面談する「キャリアドック」制度 ■人材採用コンサルティング 採用戦略の立案、コンサルティング 採用支援ツール ☆採用支援実績12,000社以上 ■広告代理業 WEB・ SNS広告など インターネット事業 ホームページの企画・制作、リニューアル提案 Groovy★Nail ■地域プロモーション事業 東京シティーブログの企画・制作・運営 地域ブログの企画・制作・運営（オオサカジン／ 京つう） |
| 代表者 | 代表取締役 野上 尚繁 |
| URL | https://recruit.j-line.co.jp/ |
| 設立 | 1993年12月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 105名(契約社員含む) 【男女比】 45 : 55 【中途入社者の割合】 80％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | SBヒューマンキャピタル株式会社 株式会社シーポイント ディップ株式会社 パーソルキャリア株式会社 株式会社マイナビ 株式会社リクルート 株式会社リブセンス (50音順)、他 |
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