【ジェイ・ライン株式会社】【大阪／未経験歓迎】採用コンサルタント◆幅広い商材を武器に顧客の課題を解決／インセンティブあり◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【大阪／未経験歓迎】採用コンサルタント◆幅広い商材を武器に顧客の課題を解決／インセンティブあり◆


◆求人メディア・SNS・Web広告を活用した採用戦略のプランニング／経験・学歴不問で輝ける環境／年休131日◆

■業務概要：
100以上の取り扱い求人メディア、オウンドメディア、WEBサイト、人財紹介などを使ってクライアントの採用課題を解決するための提案をするお仕事です。企業の中途採用・新卒採用含め多数の課題に対する提案の幅が広いことや世の中のあらゆるお仕事に出会える面白さが、この仕事の魅力です。人事コンサルタント担当として受注～アフターフォローまで一貫して担当します。

■具体的な業務フロー：
（1）企業へのアプローチ…まずはリストを元にテレアポからスタートいただきます。
（2）現状のヒアリング…商談にて現状の採用手法の課題抽出を実施
（3）採用ターゲット・採用プランの提案…お客様とのすり合わせの中で企業採用における課題解決の企画、提案します。
※研修制度、RPA、適性検査ツール、評価制度等の幅広い商材を提案できます。
（4）アフターフォロー…実施後の報告や課題に対しての打ち手、新たなニーズがないかというところまでフォローします。

■インセンティブについて：
1案件あたりの販売単価が高い為、インセンティブを稼ぎやすい環境です。最初は独り立ちするまではアポイント獲得したら上司も商談クロージングなどサポートしてくれるので、比較的取りやすいのが特徴です。

■研修制度：
まずは座学で、各メディアの特性や業界の知識などを学ぶ研修を実施。
営業同行やロールプレイングで、営業スキルを実践レベルで習得していただけます。段階的に業務を習得できるよう、しっかりとした育成期間を設けています。営業や人材業界が初めての方も、基礎からじっくり学べる環境です。

■キャリアチェンジ：
「こうしたい」と意見を出し合い、年次関係なく、手を挙げていただいた方には、企画やWebライター、RPA技術者（業務プロセスの自動化技術者）などの部署移動により幅広いキャリアチェンジに挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】