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正社員
大手メガバンクの法人向け新サービスにおける
Webアプリケーションの機能追加や
リリースを担うエンハンス（機能拡張）業務をお任せします。
【 具体的には 】
■React/Node.js/Java/PostgreSQLを用いたフロントエンド主体の設計・開発
■UI/UXの改善提案
■コンポーネントの機能拡張
■Kotlin/Swiftを用いたクロスプラットフォーム対応・モバイルアプリ開発
└ユーザーが直接触れる画面側の構築が中心となるため、
モダンなフロントエンド技術のスキルアップを実感しやすい環境です。
★直請け案件の魅力
プロジェクトの主導権を握れるため、
要件定義から業務・システム設計まで自社方針で進められます。
★1年限定の挑戦もOK。あなたの希望で次のステージへ。
当社には、エンジニアの声を尊重する「ジョブチェンジの文化」があります。
「この案件で1年しっかり実力をつけたら、次はフルリモートの自社受託案件に移る」
「医療や製造など別の業界に挑戦する」といった異動も柔軟にサポートします！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
-運用-
■売上予測システム
■大手スーパーで扱う衣料商品の基幹システム
-開発-
■食に関するECサイトのWebアプリ
■グループウェアシステム
■大手飲料メーカーの自販機システム
■陸上養殖IoT化システム
■販売事業の在庫管理システムなど
その他に
◎大手金融企業の業務系システム
◎AI、仮想通貨関連開発
◎スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト
◎自社製品の開発案件
海外拠点(ベトナム)の技術者との連携など
グローバル規模で展開する案件に携わるチャンスも！
【開発環境・業務範囲】
■大手製造業のサプライチェーン見える化(データマート構築)
環境：Snowflake, VMware Tanzu
プログラミング：Java(Spring)
体制役割：SIerからの２次受け案件のため、アーキテクチャ検討からの開発からのエンハンスまでシステム周りのほとんどを担っています。
■大手製造業のデータ活用
環境：Informatica、Azure(Synapse Analytics, Data Factory, Power Platform)
プログラミング：ローコード開発、たまにSQLやShell
体制役割：SIerからの２次受け案件で、(付き合いの長い)複数社で合同チームを組んで、開発を担当しています。
■縫製工場の生産管理システム
環境：AWS( ECS, ApiGateway, RDS )
プログラミング：TypeScript, React, Next.js, Java(Spring)
体制役割：ユーザー企業からの直受け案件のため、業務整理からシステム化要件を抽出して、ウェブアプリで実現するサイクルを回しています。
■神楽坂123ファーム
環境：AWS(ECS, Fargate, RDS, MongoDB)
プログラミング : TypeScript, React, Next.js, NestJS, Kotlin(Spring)
体制役割：NPO法人と共同運営している自社プロダクトです。ローンチ後もサイト利用データを分析し、改善や機能追加をおこなっています。
■フランチャイズ展開向け（マルチテナント）のECシステム
環境：AWS(ECS, Fargate, RDS)
プログラミング : TypeScript, React, Next.js(App Router)
体制役割：直受け案件のため、業務整理からシステム化要件、設計、ウェブアプリの実装をおこなっています。
【スキルアップや成長への意欲を全社でサポートしています！】
教育事業からスタートし、これまで数多くのIT人材を育ててきた豊富なノウハウが強み。社員の教育体制や育成環境の整備に注力してきました。
基本情報向け、管理職向けのセミナー、オンラインのチャット、さらにはUdemy視聴し放題、Qiitaを用いた社員間の知見の共有など、学びの機会を多数提供。資格取得でうれしいお祝い金もあるので、やる気が出ますよ！笑
管理業務や広報、マネージメントに役立つスキルを学ぶこともでき、「もっと自分のスキルを伸ばしたい」といったニーズにも対応。全社で「成長したい」というエンジニアの意欲を支えていきます！
【理想のキャリアを起点とした案件変更にも、柔軟に対応！】
まずは大手メガバンクの法人向け新サービス開発にて、フロントエンドの開発からスタート。その後はモバイルアプリ開発も開始するため、Webからアプリまで網羅するフルスタックエンジニアへの道も開かれています。
一つの領域に留まらず、「次はアプリ開発に挑戦したい」「フルスタックに活躍したい」といった挑戦を大歓迎します。もちろん、本人のスキルに合わせたオーダーメイドの研修を用意しているため、言語やデバイスの壁は心配ありません。受託や自社製品など、幅広い開発に直接タッチできるからこそ、あなた自身の市場価値をどこまでも高めていけるチャンスに溢れています！
【身につくスキル・キャリアパス】
自身の意思で学べる環境が充実しているのも当社の強みです！
◆定期的な勉強会
◆各種研修制度
└新人研修/基本情報向けセミナー/管理職向けセミナー/
オンラインのチャット/質疑応答セミナー など
◆Udemy視聴し放題（社員の要望に応えて導入！）
◆PMBOK基本編全10回・実践編3回（録画の閲覧自由）
◆Qiita Teamによる社員間の知見の共有
◆先輩社員によるTech Blog公開
＜資格手当でモチベーションアップ＞
約50種類の資格を対象に、試験に合格したタイミングで
“お祝い金”として資格手当を支給している当社。
「基本情報技術者」の資格取得者には“10万円”をお渡ししています！
【入社後の成長サポート】
1990年に『マチスアカデミー』という個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。
個々の能力に応じてカリキュラムを構成する丁寧な教育体制で数多くのITエキスパートを育成。
入社後は、豊富なノウハウを活かした
あなたのスキルに合わせたオーダーメイドの研修で
成長をサポートしていきます！
エンジニアのスキルを磨きたい場合は、
当社運営のITスクールに無償で通うことも可能です！
ポイント1「スキルも、働き方も、どっちも最速で。」 一気通貫の受託が7割。 キャリアに制限のない自由を叶えよう◎
「成長はしたいけれど、孤独な常駐で潰されたくない」
「働きやすさは欲しいけれど、ぬるま湯でスキルが鈍るのは嫌だ」
そんな妥協を一切捨て、
すべてを同時に引き上げる環境がここにあります。
‥‥‥‥‥
スキルも日常も、
最速でブラッシュアップできる3つの理由をご紹介！
【1】受託7割×チーム開発で、確実に上流へ
要件定義から構築まで一気通貫で携われる
プロジェクトが70％を占めます。
単独アサインではなく、自社内かつチームで参画するため、
ベテランのサポートのもとで
腰を据えて早期のステップアップが可能です。
【2】多彩なキャリア。限界なきマルチスタック
大規模なWebアプリ開発から、金融・医療系など他業界の受託、
さらには自社プロダクト開発まで網羅。
一つの領域に縛られず、フロントからバックエンド、
アプリまで「キャリアに制限がない」自由さで
市場価値を高められます。
【3】リモート中心、残業少。パフォーマンスを最大化
将来的にはフルリモートやハイブリッド勤務の案件へのシフトも可能。
実際に多くの社員がリモートワークを活用しています。
残業もほぼないため、
心身ともにゆとりを持ち、
高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
ポイント2やりたいことにチャレンジさせてくれる自由度の高さが魅力です。
入社の決め手になったのは、面接での人事の方の印象が良く、プロジェクト担当の方に具体的な仕事の話を伺えたことですね。安心して働けそうだと感じました。入社後に感じた会社の魅力は、一人ひとりに与えられた裁量が大きいところです。「やってみたい」と声を上げれば希望が通りやすく、スキルチェンジの要望についてもしっかりと耳を傾けてもらえるんです。また、技術のキャッチアップについても自分次第で進めることが可能で、僕自身、先輩のサポートを受けながらフロントエンドやインフラ周りなど、もっと伸ばしたかった知識を身につけることができました。自分次第でスピーディーに成長を目指せるので、やりがいがありますね！
ポイント3「いっそ、遊んでみたら？」社長のその一言に救われました。
今年で入社し8年目。実は入社当時、PCと向き合う毎日に心が折れ気味に。その時社長から掛けられたのが「いっそ遊んで、リフレッシュしてみたらいいんじゃない？」という言葉。目から鱗でした。実際に友達と遊び、張り詰めた糸が切れたことで完全に復帰できたんです当社は本当にフラット。社長ともLINEで直接相談できますし、案件の希望だけでなく「人間関係のストレスがない環境がいい」といった本音まで考慮してくれます。同世代の中途仲間も増え、悩みも共有しやすいですね。もちろん待遇に満足しているというのもありますが、何より「何かあっても絶対に味方でいてくれる」という安心感があるから、肩の力を抜いて長く続けられています！
ポイント4取材担当者より
同社の強みは、エンジニア育成体制の手厚さにある。教育事業をルーツに持つ同社では、直請け・2次請け案件を中心に多彩なプロジェクトを展開しており、特定技術に縛られず幅広い技術に触れられる環境が整っている。
会社自体も堅実な成長を続けており、今年、自社開発の医療系パッケージを独立させた子会社立ち上げを予定するなど事業拡大が進んでいる。これまでにも地方のりんご農園と協力して農作業のDX化により労働力不足の解消に貢献したほか、バナメイエビの養殖や食育に関わるシステム構築など、社員発案のプロジェクトも積極的に事業化してきた。
こうした事業領域の拡大に伴い、エンジニアの活躍フィールドも広がりを見せている。腰を据えながら、自分のペースでキャリアアップを目指せる環境は、長期的な成長を望むエンジニアにとって理想的といえるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※フレックスタイム制もあり（例｜コアタイム10:00～15:00） ※プロジェクト先によって若干異なる場合があります 案件により異なりますが、夕方の予定に合わせて朝から勤務開始する、連休明けは1時間遅れのスタートなど、ご自身でコアタイムを調整することも可能です！ 【残業について】 プロジェクトによりますが、残業は月平均で10時間程度と少なめで、 基本的には定時での帰宅が可能です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★入社3か月以降はハイブリッド勤務 ★将来的にはフルリモートも可 出勤となる場合は、本社（秋葉原）、開発室（御徒町）、 または東京都内の各プロジェクト先（大崎）での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ≪本社≫ 東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル（旧ユニゾ神田須田町二丁目ビル）7F ≪開発室≫ 東京都文京区湯島3-40-1 原ビル7F ※リモートワークについて 案件参画後、最初の2ヶ月間は、クライアント先への常駐となります。 3ヶ月目以降はハイブリッド勤務に移行し、 週1〜2日程度の出社になる想定です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ◆本社 JR京浜東北線、山手線、総武・中央線「秋葉原駅」より徒歩6分 JR京浜東北線、山手線、中央線「神田駅」より徒歩6分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩6分 ◆開発室 JR山手線、京浜東北線「御徒町駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★前職給与保証、交渉は応相談！ ★賞与5ヶ月分の実績あり 月給35万円以上＋各種手当＋賞与年3回（5か月分※昨年度実績） ※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえ当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません） ※上記の額には固定残業代（20時間分）を含む。超過分は別途支給します 【実際の給与例】 □年収600万円（経験5年） □年収660万円（経験10年） □年収800万円（経験15年） □年収1000万円(経験19年) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（業績による） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆残業手当 ◆資格手当（対象資格は約50種類！） ◆退職金制度（勤続年数満5年以上） ◆見舞金 ◆在宅のためのインフレ手当 ※社員のおねだりでどんどん追加中！ ◆屋内禁煙（バルコニーでの喫煙は可能です） |
| 休日・休暇 | ★働きやすい環境が生み出す“入社1年以内の定着率87％”！ 【年間休日120日！】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆介護休暇 ※有給休暇などを組み合わせることで5日以上の連続休暇の取得が可能です！ |
募集背景
IT人材を育てたノウハウを活かしてシステム開発事業にも参入し、成長を続けてきた当社。大手メガバンクの法人向け新サービス開発をはじめ、受託開発案件や自社オリジナル製品の自社内開発など、右肩上がりで引き合いが増加しています。今後のさらなる事業拡大と組織の活性化を見据え、新たなメンバーを募集中です。
| 応募資格 | 【若手エンジニアを中心に活躍中！】 ◆Web系の開発言語での実務経験をお持ちの方 └JavaScript、React、Node.js、Java、PostgreSQLのいずれか ※学歴不問 ＼こんな方はぜひご応募ください／ □主体的に学び、自発的にキャリアを広げたい方 □周囲と協力しながら開発を進められる方 □教育制度が整っている環境で成長していきたい方 □同じ業務だけでなく様々な案件を経験しながらスキルを磨きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社マチス教育システム |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル（旧ユニゾ神田須田町二丁目ビル）7F |
| 事業内容 | ★リモートワークOK！フルリモートもあり◎出社は各自の自主性を尊重 ★教育事業で積み上げた充実の教育・研修体制でスキルアップをサポート ★有給休暇が取得しやすい自由度の高い環境 ★多彩な案件でキャリアアップへの意欲を応援 ★若手がメインで活躍中！年齢関係なく、裁量により限りなく自由度が高い環境です！ 【事業内容】 ■ITソリューション事業 ・ソフトウェア開発事業 ・インフラ・ネットワークソリューション事業 ■教育事業 ・マチスアカデミー運営 ・法人研修事業 ■Web制作事業 ・Webサイト構築事業 ・Webコンテンツ開発事業 【事業所】 ◆本社 東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル（旧ユニゾ神田須田町二丁目ビル）7F ◆事業所開発室 東京都文京区湯島3-40-1 原ビル7F ◆ベトナム（ハノイ）VIETNAM-JAPAN INVESTMENT DEVELOPMENT CONSULTANT.,JSC(JVBC) No.7A, Trung Kinh Street, Cau Giay District, Ha Noi, Viet Nam |
| 代表者 | 代表取締役 柿栖 恒昭 |
| URL | https://www.matisse.co.jp/ |
| 設立 | 1990年12月6日 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 118名／内ベトナム拠点45名（2025年9月現在） 【男女比】 男性70％：女性30％ 【中途入社者の割合】 30％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社ALAB/株式会社NTTデータ/株式会社NTTデータ北陸 /柿栖眼科/ 株式会社キューブシステム/シヤチハタ株式会社/腎研クリニック/ 株式会社電通総研/日本HP/日本ビジネスシステムズ株式会社 その他非公開多数 |
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