正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【大阪】生産技術 ◇家庭用ガス警報器トップシェア／東証スタンダード上場／年休125日
世界でいち早く家庭用警報器を発売したパイオニア企業で、生産技術のプロを目指しませんか。未経験からでも着実にスキルを磨ける充実の研修制度を完備しています。
■仕事内容：
・産業用ガス警報器や検知器の製造工程における生産技術業務を担当します。
・具体的には外注先工場のライン立ち上げや、効率的な製造工程の設計を行います。
・生産設備の設計・導入から、作業を補助する治具の設計まで幅広く携わります。
・工場作業者への技術指導や工程改善のアドバイスも重要な役割の一つです。
・機械または電気回路、制御ソフトの知識を活かして業務に取り組んでいただきます。
■業務イメージ
・業務の多くは社内でのデスクワークが中心で、電話やメールで改善提案を行います。
・CADを用いた治具設計や設備の仕様検討をじっくりと進められる環境です。
・現地出張はライン立ち上げや仕様変更時のみで、頻度は年に数回程度と少なめです。
・電気か機械のどちらかの知識があれば、不足分は入社後の教育で補完可能です。
■所属組織の説明
・生産本部 第一製造部 リビング生産技術グループへの配属となります。
・現在はリーダーを含め7名の少数精鋭チームで、密な連携が取れる組織です。
・40代から60代まで幅広い層が在籍しており、ベテランから技術を学べます。
■会社説明
・当社は「世界中のガス事故をなくしたい」という強い想いからスタートしました。世界最高水準の技術力を誇り、JAXAと共同で水素ガスセンサの開発も手掛けています。
・社内環境は非常に安定しており、平均勤続年数は17.1年、離職率はわずか1.6％です。年間休日は125日、有給取得率は71.1％と、プライベートも大切にできる風土です。産休・育休からの復帰率は100％を達成しており、ライフイベントを経ても継続して働けます。長期就業が当たり前の文化が根付いており、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。
■魅力・やりがい
・人々の命や安全を守るガス警報器の製造を支える、社会貢献度の高い仕事です。
・最先端技術に触れながら、生産技術としての専門性を着実に高めていけます。
・充実した福利厚生と高い定着率により、将来への不安なく業務に没頭できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月（6ヶ月分まとめて支給） 家族手当：第一扶養者1万4千円／第二扶養者以降7千円 寮社宅：借上社宅支給（転勤発生時） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時に簡単な研修を実施後、基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■営業手当、営業奨励金 ■地域手当、役職手当 ■財形 ■退職年金 ■団体保険 ■持株会 ■保養所 ■社員旅行 ■昼食手当 ■自己啓発支援制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休二日制、土日祝休み、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械や電気の知見がある方 ・何かしらの技術職経験のある方(開発部門・生産技術・品質管理・生産管理など) ■歓迎条件： ・PLCプログラミング、3DCAD（機構）、回路CADの使用経験 ・電子機器の設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新コスモス電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0036 大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・各種ガスセンサ、火災センサ等の開発、製造 ・家庭用ガス警報器の開発・製造・販売 ・携帯型ガス検知器の開発・製造・販売 ・工業用ガス検知警報装置・システムの開発・製造・販売 ・ニオイ識別装置、ニオイセンサを用いた環境監視機器・電気火災早期検知器などの開発・製造・販売 等 ■特徴： 1.同社は家庭用ガス警報器を世界初で開発。ガスセンサの開発力が市場で評価され、家庭用ガス警報器については業界トップシェアを誇る。他、工業用ガス検知器や携帯用ガス検知器なども製造しています。 2.同社最大の特徴としてはガスセンサの開発力。製造はほぼファブレスとして外注し、高性能な商品開発、全商品への確実な品質管理に最大限注力し、その製品クオリティの高さはガス関連業界はもとより市場からも多大な評価を得ています。 3.又、環境問題を背景に、そのセンサ開発力を活かしたニオイセンサも開発。シックハウス症候群に対応したホルムアルデヒド検知器やオゾンキャッチャー、又事故防止用センサも開発。センサテクノロジーを駆使した環境作りに貢献しています。 4.環境経営にも熱心で、２０００年に国際環境マネジメントシステムＩＳＯ１４００１の認証を取得。 ■主な取り扱い製品 【家庭用ガス警報器】:家庭用ガス漏れ警報器（累計4000万台の実績）、都市ガス用・ＬＰガス用ガスもれ警報器、等 【工業用ガス検知警報器】:卓上型のガス検知部警報部一体型、コスモス式検知部、等 【携帯用ガス検知器】:コスモス携帯用ガス検知器等 【その他】将来の水素社会に期待される車載用水素センサ等 ■各種のセンサは、近年、暮らしや医療分野のなかにも取り入れられるようになり、今後さまざまな可能性が期待されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.new-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年6月 |
| 資本金 | 1,460百万円 |
| 売上 | 42,153百万円 |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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